●承办海峡两岸文化节
    ● 宝塔山下讲党课

　　2021年以来，延安职业技术学院始终坚持社会主义办学方向和稳中求进工作总基调,全面落实立德树人根本任务，建立健全全员、全程、全方位育人体制机制，统筹推进疫情防控和教育教学工作，各项工作取得了新成效，教育教学质量稳步提升。
　 业务工作成绩单
　  1疫情防控和教学工作统筹推进
　　积极落实“停课不停学”要求，全面开展线上教学，做到了248个在校班级全覆盖。顺利实现全部在校生分批有序返乡。利用“互联网+就业”新模式，组织线上线下专场招聘会18次。严格执行疫情防控健康教育管理制度等“八案九制”，守护校园一方净土。
　　2省级双高校建设全面推进
　　组建“双高”项目申报工作团队，承接提质培优重点项目37项、子任务106个，向教育厅报送提质培优典型案例7个。形成科学完整系统的《延安职业技术学院“十四五”发展规划》和各项子规划。新增康复治疗技术等4个专业，建成18门在线开放课程。在第七届“互联网+”大学生创新创业大赛省级复赛和陕西省职业院校教师教学能力比赛中，获得多个单项和集体荣誉。
　 3立德树人工作展现新作为
　　深度打造“六维”育人、“六魂”文化育人和“六融入”劳动教育模式三大特色育人品牌，构筑“红色文化打底、延安精神亮色、传统文化夯基、企业文化固本、军营文化壮志、海洋文化筑梦”六种校园文化育人形态，举办科技文化艺术节，讲好四堂“特殊党课”，使红色烙印更加鲜明。构建“延安精神+职业特色+心理育人”的“延职心”心理育人模式，心理健康教育成效得到全省高校认可。学生公寓管理再获“陕西省高校先进公寓集体”，实现“四连冠”。
　　4招生就业工作实现新突破
　　与9所县级职教中心建立三二分段五年制高职合作办学关系，与2所中职学校签订了3+3联合办学协议，与合作企业确立各类招生订单班14个，有效带动招生工作。2021年累计招录新生2857名，目前全日制学生达到19545人。举办专场招聘会21场次，线上招聘会2场次，提供就业岗位19808个，应届毕业生初次就业率达88.58%。其中，困难群体毕业生就业率为90.82%。落实求职创业补贴资金8.4万元。毕业生专升本考试365人，上线152人，报名人数和上线人数均创历史新高。
　　5科技服务、技能培训与教育帮扶再上新台阶
　　《生猪标准化养殖技术体系研究与推广》项目获延安市“十三五”突出贡献创新成果奖，杜森有、王斌教授分别参与的两个项目荣获陕西省科学技术三等奖。技能培训中心成功获批延安市职业技能等级认定评价中心，全年累计培训各类技术技能人才超过万人。组建乡村振兴科技服务队，开展惠民服务63场次，培训和指导农民5763人次。开展专业技术人员继续教育和乡村振兴职业农民技能提升等各类培训23期7562人次。再次被省教育工委、教育厅授予“双百工程”先进单位，教育帮扶工作实现“四连冠”。
　  6内部治理和运行保障工作呈现新局面
　　支持学校提质培优及基建化债方面转款较去年增长64%，校园基础设施提质改造项目稳步实施，办学条件持续改善，为师生提供了舒适的工作、学习、生活环境。
　  共性任务完成情况
　　1 加强领导班子和干部队伍建设
　　切实加强领导班子和干部队伍建设，组织开展专题讲座20余场；选派42名干部参加陕西干部教育网络平台培训，选派84名干部、专任教师脱产培训；全年培训专任教师、辅导员等600多人次。调整干部72人，引进高层次人才8名、紧缺专业教师21名，推荐17名教授为延安市“圣地英才”。32名工程技术人才入选延安市人才库，全年累计培训快递员、养老护理员等各类技术技能人才超过4000人次。推选陕西省青年人才支撑计划等各类人才31名，48名教师加入省市级专家库。
　　2 加强基层党组织建设
　　择优选派驻村第一书记，顺利完成学校驻志丹县王南沟村第一书记考核轮换，安排第一书记参加各类培训10余次。建成省级党建工作标杆院系，省级“双带头人”教师党支部书记工作室，党建“双带头人”队伍建设百分之百达标，学生党建“三进”工作实现全覆盖，校团委被评为“延安市五四红旗团委”。机电工程系党总支和石油化学工程系教学党支部成功入围全省“标杆院系”和“样板支部”创建活动。建成以精神谱系、理念体系、育人实践为主要内容的“红苑”党建文化园。学校组织人事处党支部被延安市委授予“延安市先进基层党组织”称号。
　　3 加强党风廉政建设
　　切实发挥党委在学校中的领导作用，强化日常监督管理，学校政治生态持续好转。开展专项督导20余次、重点领域监督60余次。强化选人用人全过程监督，处理问题线索3条。
　　4 加强意识形态工作
　　全面加强和改进意识形态工作，学院党委中心组全年集体学习16次，党员干部参学率达到100%。建立30个研学体验基地。组织开展“清明祭英烈”、红色故事宣讲等活动76场，办成71件师生热切关注的实事。设立课程思政校级教改项目9个，成功申报省级项目6个，《融入延安精神的高职思想政治教育体系》荣获省级教学成果二等奖。精品在线开放课程《延安精神特色素质教育》被全国49所高校选用。学校红色故事视频作品《南泥湾的老镢头》和案例作品《落实立德树人任务 着力推进“三全育人”》，分别荣获全国职业院校红色故事大赛一等奖和二等奖。学习平台的激活率和活跃率均保持在全市第一方阵。2021年荣获“全省教育系统信息工作先进集体”。顺利通过省级文明校园现场考核。
　　5 全面深化综合改革
　　全面启动教育教学能力提升行动计划，组建专家库，累计听课68门次，现场检查71人次，召开座谈会研讨会23次，发布通报并整改问题11项。完成46项教改项目和教学成果培育项目，通过验收26项，获批陕西省职教学会教改项目5项，获批国家专业教学指导委员会教改项目1项，立项校级教改项目28个、创新团队8个，建设校本教材20部，申报陕西省高等教育教学成果奖2项，区域特色农业专业群教师团队进入陕西省第二批全国高校黄大年式教师团队。与市政府、中华全国供销合作总社济南果品研究院等合作发展苹果产业，与延川县政府合办第二校区，培育高素质技术人才。
　  6 全面加强依法治校
　　组织全校科级以上干部进行线上普法学习、考试，组织学生开展“学宪法、讲宪法”宣教活动，参考率和合格率均达到100%。把法制教育纳入思政课教学计划，举办法制进校园系列专题讲座40余场，开展法制教育展览等活动7次，切实增强法制观念。
　  2022年重点工作
　　2022年，该校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量发展为主题，以“双高”校建设统揽工作全局，以提质培优行动计划实施为抓手，以培养德智体美劳全面发展的高素质技术人才为根本目标，在危机中育新机、于变局中开新局，力争早日进入省级“双高”校建设行列。
　　一是提升党建的组织力和引领力，为学校高质量发展奠定坚实基础。
　 二是坚持用延安精神铸魂育人，不断强化和改进思政工作，建设红色学府。
　 三是全面落实提质培优行动计划，深入推进“三教”改革，深化产教融合、校企合作，不断提升人才培养质量。
　 四是认真贯彻落实学校“十四五”发展规划，整体推进学校高质量发展。
　　五是深入实施优秀人才引领计划，高水平推进专业群建设，力争至少两个专业群入围“双高计划”。
　　六是全力抓好招生就业工作，努力实现就业率和就业质量双提升；加大技能竞赛和培训服务工作，巩固脱贫攻坚成果，接续做好乡村振兴相关工作。
　　七是全面提高内部治理能力和水平，启动全国文明校园创建工作。
　　八是全面改善办学条件，增强校舍及设施的适应性和匹配度。