延安能源化工集团二届六次职代会暨2022年工作会
　　“全年实现营业收入68亿元，同比增长84%；实现利润总额26亿元，同比增长306%；上缴税费16亿元，同比增长158%；截至2021年底，集团总资产达214亿元……”在4月15日举行的延安能源化工集团二届六次职代会暨2022年工作会上，该集团党委书记、董事长、总经理李斌作了题为《笃行不怠 接续奋斗奋力走好新时代集团高质量发展赶考路》的工作报告，“晒”出了过去一年的成绩单，擘画了未来高质量发展蓝图。
　　创业维艰，奋斗以成。回眸2021年，每一个简单抽象的数字后面，无不彰显出延能集团上下顶压前行、负重拼搏的勇气和力量；每一项光彩闪亮的荣誉背后，无不蕴含着党员干部职工勇于争先、激情担当的豪情和气概；每一个令人难忘的精彩瞬间，无不见证了延能人意气风发、共谋出彩的生机和活力。
　　心有蓝图，未来可期！新的一年里，延能集团广大党员干部将时刻保持“赶考”的清醒、始终保持“赶考”的心态、永远保持“赶考”的坚定，脚踏实地，笃行不怠，接续奋斗，高质量完成各项任务，一步步把美好蓝图变成美好现实。
　　1 砥砺奋进创佳绩 笃行不怠映初心
　　刚刚过去的2021年，是延能集团发展史上极不平凡、极为关键的一年。
　　站在“两个一百年”的历史交汇点，面对百年变局和经济起伏跌宕的严峻形势，延能集团党委带领党员干部职工积极践行“解放思想、改革创新、再接再厉，谱写高质量发展新篇章”的重大使命，知难而进、迎难而上、向难求成，跨过了一个又一个难关，创造了一个又一个佳绩，交出了一份靓丽的成绩单——
　　这一年，延能集团聚力党的建设，以一以贯之的时代要求，夯实了基层组织的战斗堡垒。出台集团党委《关于落实两个“一以贯之”加快高质量发展的工作方案》，确定“两会一层”新的议事规则64条，明确“三重一大”决策事项33条，完成权属子公司党建进章程工作。党史学习教育扎实开展，两批“我为职工办实事”项目共解决职工群众急难愁盼问题64项。“领·创”文化被中国企业文化建设峰会组委会授予“新时代企业文化建设优秀成果”荣誉称号。
　　这一年，延能集团聚力生产经营，以负重拼搏的奋进姿态，交出了鼓舞人心的高分答卷。主要经营指标大幅攀升，全年实现营业收入68亿元，上缴税费16亿元。截至2021年底，集团总资产达214亿元，连续四年进入陕西百强企业榜单，创造了历史最好水平。
　　这一年，延能集团聚力安全环保，以半夜惊醒的警觉意识，营造了平安稳定的发展环境。扎实推动“135”安全文化体系落地；“双重预防体系”管理信息系统在各矿井全面推行；荣获2016—2020年全省依法治理创建活动先进单位称号；投入6800万元，提标改造城区供热、煤矿建设环保设施；支持宝塔区、子长市抗疫资金500多万元，24名干部下沉社区抗疫一线，助力打赢疫情防控阻击战。
　　这一年，延能集团聚力项目建设，以披荆斩棘的超常魄力，积蓄了转型升级的后劲动能。禾草沟煤业核增产能环评手续、禾二矿采矿证更新、车村一号井油煤共采协议签订等棘手问题得以顺利解决。积极落实国家增产保供战略部署，向省发改委申报核增年产能430万吨。成功收购富县矿业公司华电49%股权。天然气上下游分别建成3.5亿方/年产能、3亿方/年销能。延安新区增量配售电于2021年7月1日启动运营。煤化工项目被列入《陕西省“十四五”能源化工产业发展规划》重点项目清单。安塞热电联产一期5万千瓦项目加紧建设，二期70万千瓦项目正在积极推进。与全市13个县（市、区）签订了可再生能源开发合作协议，助力我市“十四五”新能源百万千瓦装机规模基地建设。
　　这一年，延能集团聚力改革攻坚，以唯旗是夺的决心勇气，开创了提质增效的良好局面。国企改革三年行动扎实开展，累计压减企业5户，修订制度16项、新增制度44项；薪酬改革工作已于2021年11月在集团公司、车村煤业公司两级机关启动试行，运行效果良好。全年共实现扭亏为盈企业2户、减亏企业4户，累计减亏超1亿元，综合增效超3亿元。顺利完成金能物流、铁运公司股权变更，实现营收8.8亿元、股权收益2200万元。
　　这一年，延能集团聚力科技创新，以勇立潮头的前瞻思维，激活了裂变增长的动力之源。通过产学研合作共建等方式，建立极薄煤层绿色智能化开采实验室、煤炭分质清洁利用实验室及城市智慧供热系统，起草绿色智能化矿井建设规划和2022年任务清单。与延安大学共同开展的低阶煤分质高效转化制备碳基新材料项目获批省重点产业创新链专项支持，研发团队获批省秦创原首批“科学家+工程师”团队，获批专项支持经费200万元。禾草沟煤业创新采用窄煤柱设计及巷道围岩变形控制技术，年创效1.3亿元。禾一矿成功应用小煤柱开采技术，年创效1800余万元。
　　这一年，延能集团聚力人才培养，以浪里淘金的思路导向，激发了精益求精的创业热情。以“比武练兵、全面选拔”为抓手，大力推进职业技能提升行动，举办“延能杯”首届职工技能大赛，加快新时代产业工人队伍建设，被市总工会评为2021年全市追赶超越劳动和技能竞赛先进单位。扎实开展“双师制”新型学徒制、岗前、取证、以工代训、“互联网+”等培训，全年组织培训18次，培训人数3515人次。积极争取获得职业技能提升培训机构备案资质。
　　这一年，延能集团聚力民生保供，以共建共享的政治觉悟，彰显了国有企业的责任担当。全年帮扶困难职工234名、救助困难遗属131名，救助金额近21万元。全面完成15万吨新增电煤保供任务，并超供4万吨。选派干部赴延长县交口镇吕家塬村任驻村第一书记，出资12万元对村民进行灾后救助、困难帮扶。出资17万余元，帮助洛川旧镇中学改造教职工餐厅。完成了余家坪镇刘家硷村结对帮扶任务，使37户贫困户顺利脱贫。配合子长市、富县政府，对292户脱贫户进行脱贫监测、政策宣传和劳动帮助，构建了良好的企地关系。
　　这样的成绩来之不易，凝聚着延能集团6000余名党员干部职工的勤劳、智慧和勇气。当天的会上，还表彰了延能集团2021年度先进集体和个人，以及延安车村煤业集团系统2021年度“煤矿十大安全卫士”，激励党员干部职工立足岗位作贡献。
　　2 擘画蓝图启新程 接续奋斗开新局
　　美好的蓝图已经绘就，发展的大幕已经拉开。
　　2022年，延能集团坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，统筹推进“双碳”目标下的企业发展和党的建设，深入落实我市“稳油、扩煤、增气、兴电、促转化”能源发展战略，认真落实“一安五碳”发展措施（安全发展、保碳发展、低碳发展、减碳发展、易碳发展、零碳发展），以全面实施“123456”总体发展思路为出发点，以安全整治、国企改革、六型企业三个收官年为抓手，以持续完善现代企业制度为保障，扎实开展“安全环保宣传年、科技创新进步年、项目建设攻坚年”活动，加快推动质量、效率、动力三大变革，集中力量铸顶板、固底板，锻长板、补短板，变弱为强，扬优成势，着力构建资源节约、环境友好、绿色低碳、智能高效、新产业培育强劲的高质量发展新格局，逐步建成产业链完整、上下游衔接、相互成龙配套的具有延能特色的现代能源工业体系。
　　没有什么困难不能征服，没有什么挑战不可战胜！面对新时代新征程新挑战，延能集团广大党员干部职工坚信只要心往一处想、劲往一处使、汗往一处流，就没有跨不过的“火焰山”、攻不破的“娄山关”，唯有笃行不怠、接续奋斗，踔厉奋发、砥砺前行，才能不负韶华、不负时代！
　　“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者，不足以谋一时。要深刻洞悉环境，明晰所处方位，在高质量发展实践中全面审视集团所处的位置，用全新视角正视自身的短板与不足，科学把握、全面审视，从而廓清迷雾，化危为机。”
　　“不负韶华，砥砺奋进，要心怀远大理想，肩扛巍峨责任。要把逐梦‘全省知名、全国一流’的远大理想，细化为具体明确的目标，加快推动质量、效率、动力三大变革，集中力量铸顶板、固底板，锻长板、补短板，全力推进企业高质量发展。”
　　“美好的愿景，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。面对诸多矛盾问题叠加、各种风险隐患交汇的挑战，要时刻保持‘赶考’的清醒、始终保持‘赶考’的心态，永远保持‘赶考’的坚定，高质量推动主业做强、项目提速，以更大力度在转方式、锻长板上开新局；高质量加快技术攻关、机制变革，以更大力度在强科技、抓创新上开新局；高质量推进提质增效、瘦身健体，以更大力度在强管理、促改革上开新局；高质量抓好安全生产、生态环保，以更大力度在固底板、防风险上开新局；高质量提升幸福指数、民生保供，以更大力度在尽责任、显担当上开新局；高质量强化人才支撑、作风转变，以更大力度在强党建、促发展上开新局。”
　　……
　　在热烈的交流讨论中，党员干部职工的思想火花被点亮，涌现出许多对集团长远发展具有现实性意义的建议，企业科学发展、持续发展意识明显提高。
　　梦想照亮前方，奋进正当其时。新的起点上，延能集团全体党员干部职工满怀昂扬斗志，焕发创业激情，团结一致向前看、凝心聚力谋发展，一起向未来、走好赶考路，坚定不移冲击百亿营收大关，加快向“全省一流、全国知名”目标迈进，以优异成绩向党的二十大献礼。