发现自身问题并公开提出，这需要一定的勇气。宝塔区人民法院作出了有勇气的尝试。该院新鲜出炉的“吐槽大会”让该院法官干警有问题一“吐”为快，鼓励大家有意见当面提出。“吐槽大会”短视频在网上传开后，获得了不少曝光率和关注度，也给了该院法官干警敢于发现问题、提出问题的底气。
　　发现不了问题，发现问题不敢或是不能，抑或是无法提出，这是不少部门和单位的沉疴痼疾。每当遇到问题，有些人是能拖就拖，能将就就将就，得过且过；有些人是事不关己，高高挂起，默不作声，任其小事拖大，大事拖坏。久而久之，惰性成自然，麻木变常态，工作态度消极，办事效率不高。宝塔区人民法院的“吐槽大会”自揭其“短”，自曝其“丑”，“吐”出存在的问题，这需要一定的勇气。“吐槽”的问题可能涉及有相关工作人员的疏忽大意，或是执行过程中的不到位，但如果能直面问题，对存在的问题虚心接受并进行解决也是亡羊补牢，大家心中也必将宽慰理解。
　　直面问题更要解决问题。面对“吐槽”，有则改之，无则加勉，拿出解决问题的魄力，更好激发大家的工作热情，这才是“吐槽”的目的所在。当真正能把“吐”出来的问题及时“消化”，并形成长效化和常态化机制，从而克服大家“说是说，办是办”的顾虑，打消大家对这个“吐槽大会”摆摆样子走过场的疑虑，这个“吐槽大会”才不算是蹭热度地跟风。