通讯员 岳璐 任卫涛 贾恒进
　　“该装置用于治理原始汽油比较大的油藏区块油井，大幅延长了混合流体的流程，气液的滑脱效应得到最大程度的利用。”5月23日，在长庆油田采油八厂青年创新创效成果展上，铁边城采油作业区创新创效工作室主创人员黄蒙正在介绍他的创新成果。
　　2021年，铁边城采油作业区经研究选取8口严重气体影响井，实验结果表明，8口严重气体影响井的工况得到明显改善，产液量增加11.08立方米，平均泵效提高9.3%，防气治理工艺得到进一步提升。而黄蒙所介绍的同心双管复合气锚装置，既是青年员工以实际举措践行创新创效的一个缩影，也表明铁边城采油作业区创新创效工作室的效果已初见雏形。
　　缘起——梦想搭建新舞台
　　科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。近年来，采油八厂始终以节约实际生产成本、攻关生产难题为出发点，不断给予创新创效、人才培养工作以支持。在此过程中，涌现出一批优秀的创新创效发明人，铁边城采油作业区创新创效工作室带头人门铁民正是其中一员。
　　看到当前各油田单位原油集输的清蜡方式普遍采取人工投球和管道内防腐等方式时，门铁民突发奇想：如果有一个装置能够进行自动投收球，采油成本与员工劳动强度必定会有更大的节省空间。
　　说干就干，已至中年的门铁民再度学习，翻书本、查资料，白天跑现场、晚上改图纸，昼夜不辍间一个个小目标逐步实现。最终，用时153天，攻关问题10项，申报1项专利，投入使用20台，轮盘式投球器诞生了。
　　门铁民的事迹迅速扩散全区，鼓舞全员、振奋人心，不少人跃跃欲试，其中不乏入职不久的新员工，也有生产一线工作多年的老师傅。他们有想法，却缺乏扑倒身子背水一战的勇气，而门铁民的出现无疑为所有人打下一针强心剂。在门铁民“大家一起干”的号召下，一群志同道合的“发明者”们开始了一次说干就干的崭新征程。
　　2019年8月，以门铁民同志为领军人物的铁边城采油作业区创新创效工作室正式成立。截至目前，团队共由3名高级技师、8名技师和4名采油高级工组成，自成立以来，工作室在修旧利废、操作工具创新、油区智能化建设提升等方面解决了一批制约现场管理、影响效益效率的实际问题。
　　奋进——组织汇聚新力量
　　近年来，作业区精心引导、精细策划，致力于将有技术的一线青年汇集在一起，以“一个领军人，带出一支先锋队”的总思路，努力推进创新创效工作。
　　作业区以组织建设为中心，构建出“自选课题、自由组建、自主管理”的优良创效机制，围绕日常生产“卡脖子”难题全力攻关，由此作为推动广大员工岗位建功、打赢开源节流提质增效攻坚战的有力手段。工作室定期开展业务学习、技术指导、技能培训活动，提高团队成员业务素质与技术水平，帮助员工岗位成才。
　　在全员聚力科技创新之下，创新成果不断涌现。全区持续开展科技创新活动，推进职工创新成果转化落地，完成创新创效成果15项，10项创新成果获得厂部荣誉，获授权专利5项，撰写并发表科技论文6篇。
　　扬帆——目标催发新作为
　　展望未来，长庆油田采油八厂铁边城采油作业区创新创效工作室将继续聚焦油田技术前沿，建设高层次的科技创新平台，以核心技术自主研发和应用技术集成创新为重点，深入创新创效、知识产权、科技论文、技术攻关、实操培训基地建设、创新人才团队培养等各项工作。
　　对于瓶颈问题，该工作室将持续开展技术攻关与技术“传帮带”作用。他们将聚焦技术瓶颈和生产瓶颈及多年来遗留的复杂问题，并经过集中研讨后形成技术攻关，在技术攻关实施过程中，发挥高级技师、技师、高级工的专业技术特长，“传帮带”出更多技术领军人才。除此之外，作业区将进一步推进实操基地建设，发挥技术培训优势，围绕建设采油、数字化、工艺等核心培训内容，有针对性的充实和丰富实操培训内容，全面强化全员本领，不负使命，砥砺攻坚，打造创新创效新高地。