记者 高乐
　　“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”建立科学合理的创建目标，对创建模范机关至关重要。
　　为确保模范机关创建工作取得实效，市直机关工委按照“更高标准、更实举措、更好成效”的要求，聚焦“创建什么、怎么创建”，建立了一套系统全面、务实管用的创建目标体系，引导市直机关各部门单位咬定创建目标，精耕模范机关创建“责任田”，推动模范机关创建要求严起来、举措实起来，以创促建、以创促改，不断提升机关党建质量。
　　科学分类、精准定标，让模范机关创建“立得住”
　　构建系统完整的创建目标体系，既是模范机关建设的现实需要，又是推动基层党组织全面进步全面过硬的重要手段。
　　市直机关工委结合机关党建工作实际，聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”的总目标，建立了可参照、可衡量的创建目标体系，把“创建政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬的模范机关”作为5项一级指标，并将其进一步细化为15项二级指标，45项具体创建目标，把不可量化的“模范”概念转化为切实可行的刚性指标，把“软内容”变为“硬任务”，使创建工作有明确的导向和抓手。
　　科学分级、精准定标是实现目标的先决条件。模范机关的指标设置不仅兼顾了过程和效果、定性和定量，还兼顾了各个创建主体。所有创建指标都能充分体现客观、具体、明确的特点，既交代了工作的目标、要求，又列出了工作的任务、措施，且指标系统全面，涵盖了模范机关创建工作的方方面面。
　　通过5项一级指标、15项二级指标、45项创建目标，精准精细做好各项工作，不断提高创建质量，初步形成了工作机制健全、层层压实责任、人人担当尽责的齐抓共管工作格局。
　　细化任务、严格对标，让模范机关创建“推得开”
　　模范机关创建是一项长期性、常态化的工作，必须保持工作定力，以钉钉子精神把这项工作一抓到底、长抓不懈。
　　围绕创建政治过硬的模范机关，市直机关工委将“坚决做到‘两个维护’”“持续深化理论武装”“着力筑牢思想根基”作为二级指标，通过坚持和加强党的全面领导、扎实推动学习型党组织建设、推进党史学习教育等10项任务和创建目标，切实提高政治站位，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
　　聚焦基层党组织建设，从基层实际出发，把创建组织过硬的模范机关的指标拆解为“全面夯实主体责任”“筑牢建强基层组织”“强化党员队伍建设”3项创建目标，确立了推动模范机关党支部创建工作、建立党务干部培训制度、健全完善党内激励关怀帮扶制度等13项工作任务，为推进基层党组织标准化、规范化建设指明了前进方向。
　　为了营造风清气正的政治生态，市直机关工委将“大力弘扬优良作风”“坚决纠‘四风’树新风”“推进家风家教建设”等3项内容作为创建目标，对标8项目标要求，积极创建作风过硬的模范机关；将“加强党风廉政教育”“严格执行党纪党规”“严肃执纪监督问责”作为评价指标，对标7项目标要求，创建纪律过硬的模范机关，绷紧纪律作风之弦，筑牢拒腐防变思想防线。
　　同时，把“创建能力过硬的模范机关”作为重要内容，将“坚持服务中心大局”“推行‘党建+’工作模式”“着力打造模范机关”作为创建目标，并进一步细化为探索推行“党建+”工作模式、建设高素质党员干部队伍、高标准开展好“一机关一品牌、一支部一特色”创建活动等7项目标任务，全力营造人人参与创建、个个争先出彩的工作局面。
　　激活“内力”、严肃贯标，让模范机关创建“叫得响”
　　模范机关创建不能“一评了之”。更重要的在于要充分发挥发现问题、找出差距、推动工作、促进发展的作用。
　　市直机关工委积极引导机关各部门单位严格对标，不断拓展内涵，把模范机关创建工作作为评先评优的重要依据，坚持正向激励和反向问责相结合，有效运用创建成果，强化激励导向，持续激活模范机关创建内生动力，充分调动市直机关各部门单位的创建热情和积极性。注重培育选树先进典型，评选模范机关创建先进单位，及时总结推广创建模范机关的好经验好做法，营造创建模范机关的浓厚氛围，让模范机关创建立得住、叫得响、推得开、能服众。
　　同时，对标模范机关创建目标体系，深化拓展创建成效，切实提升党支部的引领力、凝聚力、统筹力、战斗力，不断凸显党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，形成一批可复制、可推广的经验和长效机制，大步朝着创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关目标挺进。