发布日期:
送关怀 重表彰 强集训 炼作风 励警志
通讯员 李洪林
夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，延安市公安局全面贯彻上级工作部署，严格落实“一线工作法”，通过强化战前发动、战地表奖、战术集训、战时关怀和战斗作风，持续鼓舞士气、激励斗志，为打好打赢“百日行动”提供强有力的政治保证和队伍保障。
强化战前发动 激活战斗状态
6月底至7月初，延安市公安局接续6次召开动员会、党委会、专题会和高级警长、科级干部思想教育会，深入解读上级部署和最新安排；副市长袁家富和其他党委同志先后下沉到40多个基层所队，向基层民警座谈宣讲“百日行动”形势任务，做足战前鼓动，勉励打好硬仗。机关党委印发通知，发起“支部三比、党员三问”主题活动，号召党支部在“百日行动”中“比作风、比履职、比战果”，引导党员民警思考“我能为‘百日行动’做什么、适应战时状态我还缺什么、我将怎样做”三个问题。通过支部大会、党小组会展开发言讨论，在讨论中凝心聚气、统一步调。
同时，火线审查审核28名发展对象和18名预备党员，指导反诈、打击涉黑涉恶、养老诈骗、寻衅滋事、黄赌毒等10个工作专班成立临时党支部（党小组），7个专案组、11个创新攻坚团队和9个二级攻关小组分别组建青年突击队。各级党组织挂旗帜当先锋，推动思政工作向战斗一线延伸，引导民警做好随时领受复杂任务的思想行动准备。
强化战地表奖 鼓舞斗争士气
延安市公安局在微信公众号开设“百日行动”专栏，组织宣传民警随警作战，获取第一手宣传素材，及时宣传发布，累计策划全民反诈、平安建设、“百日行动”等主题宣传60余篇，剪辑编发夏季夜查、防汛抗汛等短视频10余部，采编推送行动进展、追逃抓捕、战果通报等简讯1120余篇，县局警种之间争抢新闻头条，打击整治氛围浓厚。
市县两级政工部门联动发力、开通表奖绿色通道，压减考察审批程序和周期，发出表扬通报和嘉奖令2份，表彰1个集体3名个人，7次组织战地授奖；组织观看英模事迹“云宣讲”，谈感受，印发《关于向开展枣园派出所学习的决定》，用先进事迹鼓舞人心、提振精神。
把优秀干部放到重大任务中摔打历练，在战斗一线考察识别过硬干部。“百日行动”期间，47名高级警长晋升任职，25个重点岗位和优秀民警调整任用，特别是及时提拔使用3名全国优秀人民警察，有效传递“重政治品行、重能力素质、重实干实绩、重群众公论”鲜明导向，激励民警担当履职、认真做事。
强化战术集训 增强打赢本领
延安市公安局主动调集警力增援一线，安排市局机关70余名警力下沉宝塔分局进行办案支援，将220名衔级内培训学员编入城区派出所配合承担接处警任务，2次部署各城区派出所按照“远、中、近”三种距离演练处警速度，提高秒级响应能力。
主动适应实战需要，推行基层所队训练日制度，围绕6类18项练兵任务，分层级开展法制审查员、办案审讯员、特岗技术员等“十大员”培训17期，推动机要保密、信访维稳、反恐处突、武器使用等22个专业科目集中开训，指导各警种部门立足岗位苦练基本功。
组建6支攻击队、选取60个单位160个系统目标进行攻防演练；聚焦单警体能、防暴阵型、查缉布控、最小作战单元、手枪步枪狙击枪使用等14个项目，组织实战技能比武竞赛暨红蓝对抗演练，锤炼保安全、保打赢的能力。
强化战时关怀 激发旺盛斗志
延安市公安局制发《暖警励警十项措施》，安排民警轮休调休；协调财政部门及时发放绩效考核奖励；依托英烈基金对1名特困民警家庭进行及时帮扶，协调省总工会对1名突患重大疾病民警进行专项救助，“有困难找组织”成为共识。
市局党委发出战时慰问信，党委同志先后5次赴专案组、刑警队、派出所、治安卡口和交通岗哨现场慰问，走访探望因公负伤民警（1人）；各县区公安局纷纷组织“夏日送清凉”“‘百日行动’加油包”“暖警惠警大礼包”等慰问活动，传达组织关心关爱，为一线战友加油打气。
邀请北京中医研究院专家团队进局驻点，为民辅警及家属提供义诊服务，累计义诊370余人次；邀请专家团队深入基层单位开展心理辅导35期2500余人次，推送辅导视频百余部，开通服务热线13部，先后为44名民辅警提供咨询谈心服务。
强化战斗作风 保持攻坚势头
延安市公安局坚持战时严于平时，配合市委政法委组织开展为期2周的政治督察暨纪律作风督查巡查；围绕新时代政法队伍“十个严禁”和公安部关于禁止宴请饮酒“六项规定”的贯彻落实，安排部署为期1个月的纪律作风整顿，拉列35项苗头倾向性问题进行全面自查，排查队伍内部不稳定风险因素，及时纠治防范。
同时，该局坚持既传导压力又排忧解难，既交办任务又帮助指导，一方面派出3个督导组开展专项督察、推动措施落地，另一方面持续开展“我为基层解难题”“我为民警办实事”，先后为基层办理技术权限支持、警务装备等实事24件，加大对袭警、辱警、诬警行为的打击力度，保障民警执法权益，为民警依法执法撑腰打气。坚持从班子成员、高级警长和县级干部严起，安排高级警长指导办案、接访息访、下沉调研抓落实，让关键少数带头干事正风气。印发《关于进一步纠治形式主义官僚主义的通知》，从办文办会、考核督查等8个方面提出明确要求，严禁搞层层加码，严禁向基层摊派任务，千方百计为基层减负松绑，让一线民警腾出精力集中攻坚。
夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，延安市公安局全面贯彻上级工作部署，严格落实“一线工作法”，通过强化战前发动、战地表奖、战术集训、战时关怀和战斗作风，持续鼓舞士气、激励斗志，为打好打赢“百日行动”提供强有力的政治保证和队伍保障。
强化战前发动 激活战斗状态
6月底至7月初，延安市公安局接续6次召开动员会、党委会、专题会和高级警长、科级干部思想教育会，深入解读上级部署和最新安排；副市长袁家富和其他党委同志先后下沉到40多个基层所队，向基层民警座谈宣讲“百日行动”形势任务，做足战前鼓动，勉励打好硬仗。机关党委印发通知，发起“支部三比、党员三问”主题活动，号召党支部在“百日行动”中“比作风、比履职、比战果”，引导党员民警思考“我能为‘百日行动’做什么、适应战时状态我还缺什么、我将怎样做”三个问题。通过支部大会、党小组会展开发言讨论，在讨论中凝心聚气、统一步调。
同时，火线审查审核28名发展对象和18名预备党员，指导反诈、打击涉黑涉恶、养老诈骗、寻衅滋事、黄赌毒等10个工作专班成立临时党支部（党小组），7个专案组、11个创新攻坚团队和9个二级攻关小组分别组建青年突击队。各级党组织挂旗帜当先锋，推动思政工作向战斗一线延伸，引导民警做好随时领受复杂任务的思想行动准备。
强化战地表奖 鼓舞斗争士气
延安市公安局在微信公众号开设“百日行动”专栏，组织宣传民警随警作战，获取第一手宣传素材，及时宣传发布，累计策划全民反诈、平安建设、“百日行动”等主题宣传60余篇，剪辑编发夏季夜查、防汛抗汛等短视频10余部，采编推送行动进展、追逃抓捕、战果通报等简讯1120余篇，县局警种之间争抢新闻头条，打击整治氛围浓厚。
市县两级政工部门联动发力、开通表奖绿色通道，压减考察审批程序和周期，发出表扬通报和嘉奖令2份，表彰1个集体3名个人，7次组织战地授奖；组织观看英模事迹“云宣讲”，谈感受，印发《关于向开展枣园派出所学习的决定》，用先进事迹鼓舞人心、提振精神。
把优秀干部放到重大任务中摔打历练，在战斗一线考察识别过硬干部。“百日行动”期间，47名高级警长晋升任职，25个重点岗位和优秀民警调整任用，特别是及时提拔使用3名全国优秀人民警察，有效传递“重政治品行、重能力素质、重实干实绩、重群众公论”鲜明导向，激励民警担当履职、认真做事。
强化战术集训 增强打赢本领
延安市公安局主动调集警力增援一线，安排市局机关70余名警力下沉宝塔分局进行办案支援，将220名衔级内培训学员编入城区派出所配合承担接处警任务，2次部署各城区派出所按照“远、中、近”三种距离演练处警速度，提高秒级响应能力。
主动适应实战需要，推行基层所队训练日制度，围绕6类18项练兵任务，分层级开展法制审查员、办案审讯员、特岗技术员等“十大员”培训17期，推动机要保密、信访维稳、反恐处突、武器使用等22个专业科目集中开训，指导各警种部门立足岗位苦练基本功。
组建6支攻击队、选取60个单位160个系统目标进行攻防演练；聚焦单警体能、防暴阵型、查缉布控、最小作战单元、手枪步枪狙击枪使用等14个项目，组织实战技能比武竞赛暨红蓝对抗演练，锤炼保安全、保打赢的能力。
强化战时关怀 激发旺盛斗志
延安市公安局制发《暖警励警十项措施》，安排民警轮休调休；协调财政部门及时发放绩效考核奖励；依托英烈基金对1名特困民警家庭进行及时帮扶，协调省总工会对1名突患重大疾病民警进行专项救助，“有困难找组织”成为共识。
市局党委发出战时慰问信，党委同志先后5次赴专案组、刑警队、派出所、治安卡口和交通岗哨现场慰问，走访探望因公负伤民警（1人）；各县区公安局纷纷组织“夏日送清凉”“‘百日行动’加油包”“暖警惠警大礼包”等慰问活动，传达组织关心关爱，为一线战友加油打气。
邀请北京中医研究院专家团队进局驻点，为民辅警及家属提供义诊服务，累计义诊370余人次；邀请专家团队深入基层单位开展心理辅导35期2500余人次，推送辅导视频百余部，开通服务热线13部，先后为44名民辅警提供咨询谈心服务。
强化战斗作风 保持攻坚势头
延安市公安局坚持战时严于平时，配合市委政法委组织开展为期2周的政治督察暨纪律作风督查巡查；围绕新时代政法队伍“十个严禁”和公安部关于禁止宴请饮酒“六项规定”的贯彻落实，安排部署为期1个月的纪律作风整顿，拉列35项苗头倾向性问题进行全面自查，排查队伍内部不稳定风险因素，及时纠治防范。
同时，该局坚持既传导压力又排忧解难，既交办任务又帮助指导，一方面派出3个督导组开展专项督察、推动措施落地，另一方面持续开展“我为基层解难题”“我为民警办实事”，先后为基层办理技术权限支持、警务装备等实事24件，加大对袭警、辱警、诬警行为的打击力度，保障民警执法权益，为民警依法执法撑腰打气。坚持从班子成员、高级警长和县级干部严起，安排高级警长指导办案、接访息访、下沉调研抓落实，让关键少数带头干事正风气。印发《关于进一步纠治形式主义官僚主义的通知》，从办文办会、考核督查等8个方面提出明确要求，严禁搞层层加码，严禁向基层摊派任务，千方百计为基层减负松绑，让一线民警腾出精力集中攻坚。