记者 高乐
　　常态化开展创建模范机关，是当前全市安排部署的一项重要任务，也是改进工作方法、创新工作思路、助力高质量发展的重要举措。
　　市直林业系统按照市委部署要求，坚持不懈、久久为功，常态化开展模范机关创建活动，坚持“五个过硬”，推动市直林业各单位日常管理更加规范、工作运转更加高效、运行机制更加健全，党员干部政治理论素养、履职尽责能力和服务群众本领进一步提高，为新时代林业工作追赶超越、高质量发展奠定了坚实基础。广大林业干部争当模范标杆，自觉当好生态卫士，守护圣地绿水青山，用智慧和汗水谱写了一曲曲唯美动人的绿色旋律，使绿水青山成为延安的一张靓丽名片。
　　新时代，如何以模范机关创建推动我市林业工作追赶超越、高质量发展？近日，记者采访了市林业局党组书记、局长王占金。
　　记者：市林业局创建模范机关的主要目标有哪些?
　　王占金：市林业局立足实际，结合建立一支政治强、业务精、形象好的圣地生态卫士的目标要求，明确模范机关创建目标，引导党员干部争创学习标杆模范、担当作为模范、廉洁自律模范，努力建设让党放心、让群众满意的模范机关。
　　一是争创学习标杆模范，让党员领导干部“强”起来。巩固拓展党史学习教育成果，不断强化政治理论武装，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　二是争创担当作为模范，让基层组织“担”起来。坚持把党的政治建设放在首位，全面落实党组（党委）主体责任、党组（党委）书记“第一责任人”职责，夯实“党政同责”和“一岗双责”责任。各级领导干部以身作则，班子成员和党员干部发挥先锋模范作用，把初心落在行动上，把使命担在肩膀上。
　　三是争创廉洁自律模范，让工作作风“实”起来。牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，用好权、管好钱、把好关。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，营造风清气正的廉政机关氛围。
　　记者：市林业局党组推出了哪些具体举措，促进模范机关建设实现新跨越？
　　王占金：局党组围绕创建目标，坚持以“三个教育”“四项活动”和“五项建设”为主要载体，创新理念，集思广益，推陈出新，不断深化模范机关建设。
　　“三个教育”，即巩固拓展党史学习教育成果、开展纪律宣传教育、开展廉政警示教育。一是深入开展红色教育，巩固拓展党史学习教育成果，以强烈的历史主动精神奋进新征程。二是采取集中学习与个人自学相结合等方式，开展纪律宣传教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是扎实开展廉政警示教育，持续增强“五堂党课”品牌效应，筑牢拒腐防变的思想防线。
　　“四项活动”主要包括讲廉政党课活动、大调研活动、专项治理活动、家风家教活动。一是广泛开展体验式、情景式、沉浸式廉政党课进机关、走基层、入林区等活动，领导班子成员和纪检监察干部带头讲党课。二是立足延安林业高质量发展主责主业，聚焦群众“急难愁盼”，深入开展大调研、大走访、大服务活动，持续提升基层党组织服务能力。三是坚持党风党纪一体抓、惩治腐败和纠治“四风”一体推进，以小切口开展专项整治，严查违规违纪违法问题。四是持续开展传承优良家教家风建设系列活动，组织开展结对帮扶困难家庭志愿服务活动，引导广大党员干部修身律己、廉洁齐家。
　　“五项建设”指的是加强政治建设、制度执行力建设、干部作风建设、干部档案规范化建设和廉洁文化建设。一是把党的政治建设摆在首位，层层夯实全面从严治党责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是把制度建设贯穿到党风廉政建设和“模范机关”创建全过程，以制度管人、以制度管事。三是开展作风建设专项行动，驰而不息纠“四风”，加强党员干部培训教育，努力建设一支政治强、业务精、形象好的圣地生态卫士。四是加强党员干部档案规范化建设，建立健全林业干部“四份档案”（学习档案、工作档案、健康档案、廉政档案），实行常态化管理。五是抓好廉洁文化建设，借鉴具有林业行业特色的好做法，打造廉洁文化精品力作，树立清正廉洁的行业形象。
　　记者：在模范机关创建工作中，市林业局取得了哪些成效？下一步如何打算？
　　王占金：市林业局党组认真贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实开展模范机关创建，不断夯实主体责任，全面加强基层组织建设，持续深化正风肃纪，取得了明显成效。
　　党建主体责任不断夯实。建立党建工作任务、责任、问题“三张清单”，确定机关党建5大类17小项具体工作，细化5类责任主体抓党建工作的责任事项，做到主体、方式、对象、措施“四明确”，有力助推机关党建工作任务落实见效。
　　政治理论武装不断强化。在市直林业系统构建起理论中心组、党支部、党小组“三级学习网络”，形成会议研读学、领导带头学、专家辅导学、现场体验学、线上灵活学“五学”模式。上半年，举办学习贯彻党的十九届六中全会专题研讨班5期，开展专题学习、专题宣讲、现场教学254次，为民办实事1000余项，党史学习教育成果得到巩固提升。
　　党内组织生活不断规范。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度。上半年，市直林业系统累计召开支委会360余次，党员大会120余次，讲党课80余次，953名党员公开个人承诺事项2800余条，各基层党组织党内组织生活逐步实现常态化、规范化。
　　基层组织建设不断提升。新组建成立延安森林公园管理中心党支部，撤销原市凤凰山管理处等3个党支部。市林业局机关党支部推行“党小组+科室+党员”工作模式，推进党务与业务深度融合。扎实开展党支部标准化规范化建设，持续深化“评星定级、追赶超越”实践活动，市直林业系统6个党支部被命名表彰为“五星级党支部”，5个党支部被命名表彰为“党员先锋号”。目前，“五星级党支部”23个，创建率38.3%；“党员先锋号”17个，创建率28.3%。评选表彰市直林业系统先进基层党支部12个、优秀党员60名、优秀党务工作者20名；6名党员被评为市直机关“党员示范岗”，比学赶超、创先争优的激励机制在市直林业系统逐步凸显。
　　党建活动载体不断创新。各基层党支部扎实开展“喜迎党的二十大、建功林草‘十四五’”主题系列活动，市劳山国有林管理局打造“秉承林业传统、永铸劳山辉煌”林业文化品牌，市桥山国有林管理局开设“道德大讲坛”，市桥北国有林管理局编制“小小护林员”廉政话剧，市黄龙山国有林管理局编创了小品《采访》、情景剧《宜瓦战役》等剧目，形式多样的活动载体为机关党建工作注入了新活力。
　　党风廉政建设不断加强。逐级签订岗位党风廉政建设目标责任书，常态化开展廉政警示教育，发挥机关纪委专项职能作用，开展自查自纠，构建起横向到边、纵向到底的纪检监察责任制。出台《延安市林业项目资金管理规范化操作办法》等制度，为干部拒腐防变框定红线、筑牢底线。
　　林业草原事业不断发展。创新做实“党建+”工作模式，有效推动基层党建与林业中心工作相互促进、相互融合。一是推进“党建+项目建设”，争取渭北地区固沟保塬综合治理和生态保护修复项目投资1.67亿元；争取陕北地区退化生态系统修复与水土流失综合治理项目投资2.67亿元，涉及18个项目区。二是推进“党建+乡村振兴”，因地制宜发展红枣、花椒、核桃等林业特色产业，实施低产园改造7180亩，吸纳352名脱贫人口参与林业管护、生产经营活动，开展林业实用技术培训10场次，培训林农2000多人，助推农民增产增收。三是推进“党建+基层治理”，整改火灾隐患255处，启用“防火码”卡口463个，全市未发生大的森林草原火灾和人员伤亡事故。开展森林督查和打击毁林专项行动，案件查处率、图斑查处率均为100%，顺利按时实现“清零”目标。全市设立林长制公示牌1669块，落实村级林长和护林员10202人，实现了网格化管理全覆盖。
　　下一步，市直林业各党组织将继续把常态化开展模范机关创建活动与林业整体工作深度融合、全面推进，总结经验、推陈出新，以创促建、以创促改，努力在“建”上做文章，在“实”上下功夫，建设让市委放心、让群众满意的模范机关，以高质量机关党建助推延安林业高质量发展。