● 决赛开幕式
    ●理论考试赛场
    ●热力运行工实操比赛
    ●水质化验比赛
    ● 计算机操作员实操比赛

　　记者 高乐
　　时入清秋凉意浓，但在延安能源化工集团生产调度指挥中心大楼、铜川工业技师学院内，却是一派热火朝天的景象。
　　9月21日，延安能源化工集团第二届职工职业技能大赛决赛开幕。来自集团系统不同岗位10个工种的127名一线党员职工摩拳擦掌、信心满满，比拼技能、切磋技艺、亮出绝活，展现了延能人的奋斗姿态和时代风采。
　　此次技能大赛由市人力资源和社会保障局、市总工会、市国资委主办，延安能源化工集团承办，铜川工业技师学院、城区供热公司协办，旨在全面提升产业工人队伍的技能水平，以赛促学、以赛促训，锻造高素质技能人才队伍，并以此为契机推动广大职工传承匠心、精进技能，在互学互鉴、奋勇争先中创造新的更加辉煌的业绩。
　  1 技术比武掀热潮 党员职工“秀”绝活
　　热力设备检修工将水循环泵进行拆装，动作迅速且精准；水质检验工身着白色的检验服，摆弄试验台上的各种检测用的量杯、玻璃器皿；计算机操作工噼里啪啦地敲击着键盘，认真作答……9月21日，在延安能源化工集团生产调度指挥中心大楼，锅炉操作工、计算机操作工、热力设备检修工、热力运行工、水质检验工等实操比赛如火如荼地进行着。选手们用熟练的技术动作，严格按照竞赛标准进行着各项操作，展示了过硬的业务技能。
　　“比赛马上就要开始了，以下是注意事项……”与此同时，在铜川工业技师学院，来自安全检查工、变配电工、采煤机司机、掘进机司机、乳化液泵站司机等5个工种的55名党员职工全神贯注，认真完成相应的实操比赛项目，比赛场面十分激烈。
　　据了解，此次职业技能大赛分为笔试和实操两部分，共设锅炉操作工、计算机操作工、热力设备检修工、热力运行工、水质检验工、安全检查工、变配电工、采煤机司机、掘进机司机、乳化液泵站司机等10个竞赛工种。比赛设有两个赛场，主赛场设在延安能源化工集团，分赛场设在铜川工业技师学院。
　　理论考试作为此次技能大赛决赛的重要环节，已于9月20日举行。来自各下属单位的选手们从容自信地走进考场，沉着冷静地做好答卷，展现出较高的专业技术知识水平和良好的精神风貌。理论考试内容包含各工种操作规程、专业基本知识、岗位职责和应知应会知识、工艺要点等，专业工种内多个领域均有涉及，覆盖面广，专业性极强。
　　圣地蓝热力（集团）城区供热有限公司自控中心安全员崔嘉伟是一名党员发展对象，他积极报名参加技能大赛，以极大的热情完成着热力运行工的每一项比赛。在决赛开幕式上，他作为职工代表庄严宣誓，他说：“这次技能大赛是我们展现才华的平台，我已做好准备，发挥自己的技能专长，顽强拼搏、勇往直前，在这次大赛中展示真实水平，为集团争光。”
 　 2 技能竞赛激活力 构筑人才“新高地”
　　群英荟萃，激战正酣。一年一届的技能大赛，既为各位参赛选手相互交流、相互沟通、相互学习、相互借鉴、共同提升搭建了一个良好的平台，也为集团各单位搭建了一个相互交流沟通的桥梁和纽带，更为各单位相互学习借鉴、取长补短、增强内功提供了机会。通过技术比武活动，不断掀起学技术、比技能、敢创新、勇成才的热潮，始终保持和发扬“学无止境”的优良作风和“开拓创新、竞争发展”的精神，为延能集团高质量发展发挥才智、争作贡献。
　　“通过职工技能竞赛，能够极大地激发职工学技术、钻业务、练技能的热情，切实把广大职工的创造潜力和创新活力转化为企业源源不断的发展动力。”市国资委党委副书记古江波在开幕式上谈到，去年8月下旬，延安能源化工集团首届职工技能大赛成功举办，开启了延能集团实施科技强矿、人才兴企战略的宣言书，树立了一种“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的全新理念，也为广大一线职工、技能人才脱颖而出开辟了新的途径，辐射带动了一大批一线职工积极投身到学知识、学技术、学业务，练技能、练素质、练本领活动中来，为延能集团提升核心竞争力、展现新作为奠定了扎实基础。根据财务报告，截至今年8月底，延能集团营业收入同比增长48.6%，利润总额同比增长11.66亿元，营业收入同比增长10.2%，全员劳动生产率同比增长28.2%，这些成绩的取得与各位技能人才密不可分。
　　职工技能人才是支撑企业制造，推动企业创造的重要力量，在加快产业转型升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。近年来，在市人社局、市总工会、市国资委的指导和支持下，延安能源化工集团坚持把发挥高素质劳动者、高技能人才作用摆在突出位置来抓，大力实施高技能人才兴企、人才强企战略，健全完善产才融合和人才激励机制，全力打造高素质、高技能人才队伍，广泛开展各种劳动技能大赛，为企业发展培养了大批可用之才。2020年以来，集团累计投入专项资金1000余万元，完成技能提升培训1.1万余人次。
　　“新时代对国企职工队伍能力水平提出了新的更高要求。本届职工技能大赛将延续首届大赛的良好风貌，发掘更多高技能人才，激励引导广大职工勤于钻研技术、练就过硬本领，加快建设一支知识型、技能型、创新型人才生力军。”该集团党委书记、董事长、总经理李斌表示，下一步，将深入实施“321”技能培训计划，大力推进职工技能提升行动，加快构建技术技能人才培养制度体系，依托铜川工业技师学院等省内重点技工院校，着力打造集大赛集训、技能竞赛、技能交流合作与一体的教育培训平台，努力打造技能人才培育新高地。