通讯员 党彦虎 王琦 记者 雷荣
　　随着经济社会的快速发展，志丹县多年积累起来机关干部陪读“吃空饷”、机构改革“留尾巴”、项目拆迁“烂摊子”、单位违规聘用临聘人员、党员干部违规经商办企业、镇村干部走读“经常化”等作风顽瘴痼疾，既成为公众关注的焦点，也影响了经济社会的发展。
　　新一届县委、县政府组建以来，启动了干部作风建设三年行动，以“大体检、大扫除、大整治”，重新唤醒党员干部的责任意识和担当意识。目前，省、市委全会提出推进清廉建设、开展作风专项行动后，更以马不离鞍、缰不松手的定力，持之以恒把作风建设抓下去，以实绩实效为志丹高质量发展提供纪律作风保障。
　　抓好思想发动，筑牢作风建设根基
　　行动启动以来，该县统筹各新闻单位，全方位、多角度、深层次对作风整治情况进行宣传报道，及时转载、发布最新部署要求、工作进展情况以及作风建设中涌现出的好经验、好做法等，拍摄制作了《转作风、提效能、树新风》专题片，录制播放镇（街）和部门“一把手”电视访谈节目12期。充分利用微信公众号、宣传栏等群众易于接触的平台，以及公交、出租车载显示屏每天滚动播放活动宣传标语，引导全社会广泛关注三年行动，推动形成了转变作风改善发展环境的强大声势。
　　理想是行为的总枢纽，信念是作风的总开关。该县坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织全县党员干部认真学习习近平总书记关于作风建设的重要讲话和重要论述、中省市县有关纪律作风建设方面的规章制度。年初以来，组织全体县级领导、部门单位负责人进行了集中学习，举办了全县年轻干部能力素质提升培训班，积极引导广大党员干部固本培元，筑牢理想信念的压舱石，增强在新时代担当作为的思想自觉和行动自觉，提振干事创业的“精气神”。
　　保持高压态势，破除发展作风“顽疾”
　　强化执纪能力，夯实监督基础是保证作风建设取得实效的根本。行动启动以来，该县组建了作风建设工作专班，常态化开展监督检查，在频繁检查和高压严打之下，一些积弊难改的歪风邪气被刹住，一些司空见惯的官场陋习被整治。今年以来，全县纪检监察机关发现作风问题59个，责令立行立改33个，立案23人，处分23人。
　　“动员千遍不如问责一次”。不管是明察还是暗访，要将监督落到实处，必须严肃问责。该县纪委监委先后严肃查处了在校教师违规校外有偿补课、法院执行局干警履职不力、公安民警“吃空饷”、公职人员违规经商办企业等突出问题，处分23人，其中开除公职6人，责令辞职3人。
　　为防止“人情式监督、关系式检查”，该县纪委监委采取党风政风监督室牵头，各派驻机构交叉检查方式，有效地破除人情障碍，对于检查出来的问题不“护短”，严格按照有关规定真曝光、严处理，下决心切除“四风”肿瘤。
　　针对群众反映县某国有林场场长利用职权干预插手工程、为他人谋取私利的问题，县纪委监委进行深挖细查，对原副场长、林场干部等6人一并予以立案审查调查后处分，其中给予场长留党察看、政务记大过处分，予以免职、调离原岗位，坚决释放“越往后执纪越严”的强烈信号。
　　对在网络上造成恶劣影响的志丹某中学副校长违反师德师风问题，该县纪委监委快查快办，给予其党内严重警告、行政记大过处分，并快速在网络上回应，有效地控制不良舆情持续发酵。
　　该县纪委监委坚持既要发挥“纠”的导向作用，保持从严的氛围，更要做好“树”的文章。对查处的典型案例一律通报曝光，持续发挥警示震慑作用。同时，还以曹力如等老一辈革命家为楷模，拍摄廉政文化短视频，弘扬优良家风，传承红色基因，引导党员干部廉洁从政、担当作为。
　　树立鲜明导向，建立健全长效机制
　　在作风建设三年行动的强力推动下，带来的是工作成效的倍增。该县经济社会发展步入了夯实基础、补齐短板、加压奋进的新阶段。
　　县政务服务大厅整合水、电、气和通信行业报装业务“一厅通办”，真正做到群众办事“只进一扇门”。如今，接待应酬少了、谋事实干多了；推诿扯皮少了、热情服务多了；“跑路”次数和排队时间少了、办事便利多了……
　　多年来，“你安排一个子女，我也安排一个亲属”，违规聘用临聘人员没有严格的制度约束，在一定程度上助长了各种不正之风，同时给县财政造成负担。对此，今年该县启动了临聘人员清理清退工作，分类推进、稳步实施，目前已清退300余人。
　　作风建设重在日常、难在常态、要在制度、贵在坚持。近期，该县制定出台了《志丹县机关事业单位工作人员管理办法》，印发了《推进清廉志丹建设》《强化激励约束推动作风建设十条措施》，全力推动作风改进规范化常态化。截至目前，全县各部门单位健全完善干部管理相关制度30余项，逐步形成了用制度管人、管事、管作风的长效机制。
　　蓝图已经擘画，逐梦唯有笃行。志丹县干部纪律作风整顿“收心归位”的集结号已经吹响，全体党员干部重新树立起“为官必为”的意识，增强“为官会为”的能力，必将以昂扬争志、激发奋进之力、下足实干之功，为实现志丹经济社会高质量发展添能聚力。