记者 高乐
　　党建争优，工作争先。2022年，市直水利系统以推动机关党的建设高质量发展为主题，以党的政治建设为统领，常态化开展模范机关创建，不断提高党建工作质量和水平，积极推行“党建+”工作模式，提质打响“上善若水、利为民生”的水利党建品牌，推动我市水利事业高质量发展。
　　如何深入推进模范机关创建工作，为实现新时代水利工作追赶超越、高质量发展奠定坚实基础？近日，记者采访了市水务局党组书记、局长李宜然。
　　记者：围绕常态化开展模范机关创建，市直水利系统采取了哪些措施？
　　李宜然：为进一步加强市直水利系统各党组织自身建设，不断提高广大党员干部政治站位、提升综合素质，树立忠诚干净担当、为民务实清廉的良好形象，市直水利系统常态化开展模范机关创建工作，为推动延安水利高质量发展奠定坚实基础。
　　为此，市水务局党组联合驻局纪检监察组印发了《市直水利系统2022年度“模范机关”创建活动实施方案》，明确了创建目标、范围、内容、步骤和要求，引导系统党员干部以争当“三个表率”为目标，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬“五个过硬”为创建标准，争创学习标杆模范、担当作为模范、廉洁自律模范“三个模范”，务求创建活动取得实效。
　　围绕“三个模范”目标，局直各单位及党员干部持续巩固拓展党史学习教育成果，着力夯实基层基础，持之以恒正风肃纪，推动党风廉政建设与业务工作全面贯穿、共同推进、深度融合，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　结合《市直水利系统2022年度“模范机关”创建活动实施方案》，局党组坚持问题导向，全面统筹细化、系统谋划、巩固提升，在补短板、强弱项上持续用力，建立党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、党支部直接责任的“三责协同”机制，坚持以“三个教育”“四项活动”和“五项建设”为主要载体，在市直水利系统持续开展“让市委放心、让圣地群众满意”的模范机关创建工作，并将常态化开展模范机关创建工作考评结果作为年度目标责任考核和干部廉政鉴定意见的重要依据，真正做到措施更灵活、落实更有力、成效更显著。
　　记者：在以载体创新推进模范机关创建常态化方面，市水务局做了哪些工作？
　　李宜然：在常态化开展模范机关创建工作中，局党组注重载体创新。为确保规定动作不走样、自选动作有亮点，我们围绕目标、创新理念，集思广益、推陈出新，提出以“三个教育”“四项活动”和“五项建设”为主要载体，在市直水利系统持续开展模范机关创建工作，全面促进常态化开展模范机关创建工作实现新跨越。
　　具体来说，开展巩固拓展党史学习教育成果、纪律宣传教育、廉政警示教育“三个教育”，不断增强党员干部的政治意识、纪律规矩意识、底线意识。开展讲廉政党课活动、大调研活动、专项治理活动、家风家教活动“四项活动”，引导广大党员干部修身律己、廉洁齐家，砥砺奋进、守土有责。加强政治建设、制度执行力建设、干部档案规范化建设、干部作风建设、廉洁文化建设“五个建设”，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
　　载体创新有特色，水利发展有动力。2022年，结合巩固拓展党史学习教育成果，局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真总结党史学习教育的成功经验，总结、巩固、拓展党史学习教育，初步建立“我为群众办实事”常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果走实走深。同时，依托延安红色资源优势，持续深入开展红色教育，扎实开展“喜迎二十大 奋进新征程”主题系列活动。局党组举办了“两优一先”表彰大会，局直各党支部普遍开展了一次主题党日、一次主题党课、一次志愿服务、一次学习分享、一次红色记忆追寻等“五个一”活动，教育引导广大党员干部学深悟透党的创新理论，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以强烈的历史主动精神奋进新征程。上半年，举办集中学习培训研讨11次，各党支部开展党支部书记讲党课20余次，开展各类专题学习、主题党日活动100余次。
　　记者：市直水利系统模范机关创建取得了哪些成效？下一步计划怎么做？
　　李宜然：随着模范机关创建工作有序推进，市直水利系统各单位的党建工作主体责任不断夯实，党内组织生活不断规范，基层党组织建设不断加强，党建活动载体不断创新，水利系统行风政风持续向好，从而推动市直水利系统各单位日常管理更加规范、工作运转更加高效、运行机制更加健全。广大党员干部政治理论素养、履职尽责能力和服务群众本领进一步提升，学习意识、担当意识和廉洁意识不断增强，水利系统整体精神面貌全面提升。上半年，累计召开党员大会20余次，支委会60余次，党小组会110余次，各党支部组织生活实现了规范化、常态化；开展上下班纪律、疫情防控、小区汛期安全、模范机关创建等监督检查6次；评出五星级支部8个，党员先锋号3个，党员示范岗12个。
　　在此基础上，坚持将常态化开展模范机关创建工作与水利全局工作深度融合、一体推进，以“党建+”助推水利事业高质量发展。各党支部充分发挥“一个支部一面旗”的作用，积极践行“党建+业务”“党建+乡村振兴”“党建+民生保障”等模式，引领和激励全体水利干部职工苦干实干、无私奉献，努力以水利工作实绩实效增强全市人民群众的获得感、幸福感。上半年，治理水土流失面积405平方公里，22座中小型淤地坝工程完成批复；宝塔区南泥湾、洛川拓家河两个中型灌区续建配套与节水改造项目已建成（改造）渠道12.66千米，改造渠系建筑物50座，完成中省投资3175万元；排查整治碍洪问题68处，市级10河2库“一河（湖）一策”方案（2021-2025年）修编在全省率先通过技术审查；开展支教支农，向洛川县石头镇吴家庄完小捐赠图书3700册，帮助包扶村销售农产品约1000公斤；农饮保障工程开工建设103处，6.93万人的饮水安全保障水平得到巩固和提升；未发生因洪水造成的人员伤亡。
　　常态化开展模范机关创建是当前一个时期的重要任务，也是改进工作方法、创新工作思路、助力水利高质量发展的重要举措。下一步，局党组将不断总结提炼模范机关创建的先进典型经验，建立常态化、长效化制度机制，不断加强市直水利系统自身建设，努力建设让市委放心、让圣地群众满意的模范机关，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，实现党建与业务深度融合，助推水利事业高质量发展，以实绩实效迎接党的二十大胜利召开。