本报讯（通讯员姜楠 记者邓志宏）“以大工（党）委为统领，开启基层治理新模式；以小网格为支点，撬动基层治理新格局；以多元化为主体，凝聚基层治理新力量；以微服务为宗旨，提升小区治理新品质。”这便是宝塔区新城街道创新推出的“大—小—多—微”工作举措。
　　该街道紧紧围绕“党建引领基层社会治理”主题，采取“大—小—多—微”工作举措，全面落实“科学化部署、网格化管理、扁平化调度、信息化支撑、精准化落实、人性化服务”工作要求，全新打造“党建融多元、一网管民生”的区域化治理新格局，努力实现“美丽在新城、享受在社区、幸福在小区”。
　　新城街道充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”引领作用，建立横向区域化党建联席工作机制，组建“街道党工委—社区党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”的纵向组织体系，推动基层社会治理高标准起步、高质量推进、新理念运营。同时，按照区域“一张网”总体布局，重塑划分50个网格责任区，落实“街道、社区、小区、楼栋”四级网格人员责任，建立健全网格化管理体系；强化“对口下沉”，建立联勤联动团队，形成了齐抓共管、互相补抬的工作格局。目前，已推选产生网格长6名、楼栋长62名、单元长123名。在此基础上，充分发挥党组织力量，统筹辖区企事业单位、社会组织等资源优势，积极构建“1+N”多元化治理模式。
　　“群众的需求就是我们的追求。”这是新城街道始终坚持的服务理念。该街道持续做好做优为民服务，提升小区治理新品质。在每个小区建立新时代文明实践站，配套党员活动室、健身室、棋牌室等10多个功能部室，为居民群众提供从育幼到养老的全方位、一站式服务。倾力打造“小区5分钟、社区10分钟、街道15分钟的生活圈”服务品牌，累计为居民群众提供800余次服务。推行社区“四步议事”工作法，按照网格管理“一支队伍、一抓到底”的工作机制，使小区党支部成为居民群众信得过、离不开的“主心骨”，做到了小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道、矛盾不予上交。