记者 高乐
　　作风建设是一场攻坚战，也是一场持久战。全市作风建设专项行动开展以来，市民族宗教事务局党组坚持常学习、亮职责、严纪律、建制度、抓党建、重实干，让作风建设成为“新常态”，推动作风建设专项行动持续走深走实，推动民族宗教工作提质增效，为全市高质量发展营造了安全稳定的政治和社会环境。
　  ★常学习，能力素养明显提升
　　9月20日，市民族宗教系统20余名党员干部来到黄陵县小石崖革命根据地旧址，开展“严守纪律规矩 加强作风建设”主题党日活动，感悟红色文化，接受革命洗礼。
　　在作风建设专项行动中，市民族宗教事务局以纪律学习教育宣传月为切入点，扎实开展“五个一”活动。即开展一次集体学习、一次主题党日、一次党规党纪学习测试、一次警示教育活动、一次专题组织生活会，引导党员干部强化理论武装，坚定理想信念，提高廉洁自律意识。
　　只有理论上的清醒才能保证政治上的清醒。市民族宗教事务局党组把学习列入重要议事日程常抓不懈，建立常态化学习制度，并指导宗教团体建立“双月学习”制度，采取党组理论学习中心组学习、“三会一课”、网络培训、知识测试等方式开展学习。同时，结合单位实际，建立青年理论学习小组，定期开展学习、考察、交流、研讨等。今年以来，局党组理论学习中心组学习15次，不断提高党员干部的理论素养和业务能力。
　　在加强学习的基础上，该局按照做好新时代民族宗教工作的指导思想、战略目标、重点任务和政策举措，进一步理清了工作目标任务，确立了“411123”工作思路，推动全市民族宗教工作开新局、上台阶。
 　 ★亮职责，扛起主责抓好主业
　　绘就市民族宗教事务局组织架构图，亮明局党组、局机关和内设机构之间的关系，为群众办事画好路线图；制作岗位桌牌，亮岗位、亮身份、亮职责、亮承诺、亮联系电话、亮监督电话，接受群众监督；厘清职能清单、任务分解清单、调度督导清单“三张清单”，建立联席会议、调度点评、督导督办考核奖惩、关心关爱“五项制度”，使人人肩上有担子、个个心中有压力……
　　作风建设专项行动开展以来，市民族宗教系统干部以“时时放心不下”的责任感“知责思为”，进一步明确责任，提高工作效能，推动廉洁、效能机关和模范机关创建。
　　民宗干部通过亮身份、亮职责，亮出了自律，亮出了动力，亮出了干事创业的精气神。
　  ★ 严纪律，新风正气更加充盈
　　“民族宗教工作，关系着一个区域的政治安全和意识形态安全，关系到群众生命财产安全，这就要求民宗干部必须有过硬的作风。”市民族宗教事务局党组书记、局长赵东升如是说。
　　基于这样的认识，年初，在机关党建和党风廉政建设工作会议上，该局就机关考勤、请假、会议、学习、工作等做了具体安排，要求全体干部始终保持求真务实、真抓实干的工作作风，深入查找并整改落实“不担当、不作为、不规矩”问题，做到困难面前不躲避、责任面前不推卸，关键时刻豁得出、平时工作表现好，以强烈的责任心和担当精神开展工作。
　　为着力锻造“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风，市民族宗教事务局突出严管厚爱结合、激励约束并重，严明政治纪律，严肃工作纪律，加强纪律教育，进一步增强党员干部持之以恒转作风、奋发有为干事业的思想自觉和行动自觉，努力做到立场坚定、旗帜鲜明、毫不动摇。
　　★ 建制度，长效机制稳步推进
　　按照市委关于作风建设专项行动总体部署，市民族宗教事务局找不足、查短板，坚持刀刃向内、对标对表，举一反三、认真查摆，并建立问题及整改台账，稳步推进长效治理机制。
　　对照“六个聚焦”“五个专项治理”，该局专门召开会议，深入基层查摆问题，并对民族宗教领域问题进行集中排查整治，实行“清单化”管理、一体化推进。截至目前，机关干部查摆问题20条，已经整改15条，正在整改5条。
　　在此基础上，该局探索总结了“以法治促管理、以创建促治理、以服务促发展、以制度促建设、以机制促长效”的实践经验，坚持底线思维、问题导向、依法治理，解决好民族宗教领域重点难点问题，推动宗教治理由治标向治本深化。建立常态化管理机制，形成用制度规范、按制度管事、靠制度管人的机制。发挥党员领导干部引领示范作用，加强干部日常管理，营造出遵守制度、严明纪律、落实制度的良好氛围。
　　★抓党建，引领作用充分发挥
　　结合党务、业务、服务需求，市民族宗教事务局立足当前，着眼长远，以“全省创品牌、全国争先进”为目标，着力打造“石榴籽”党建品牌，推动党建工作与民族宗教业务工作深度融合。
　　为切实发挥党支部在服务中心工作、落实重大任务、推动业务发展中的政治引领、督促落实、监督保障作用，该局坚持“领导带头、党员示范、整体提高”的原则，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，不断推进“模范机关”创建；建立高标准党员活动室，推进机关党支部标准化规范化建设；建立市、县（市、区）民族宗教系统协调联动、共建共享机制，在信息、党建、业务等方面互联互通、共建共享，形成上行下效、整体联动、相互促进的工作氛围，推动作风建设与业务工作融合，党建与业务、服务深度融合。
　　如今，全市民宗干部像“石榴籽”一样紧紧抱在一起，以党建为引领促进业务工作开新局、上台阶，凝聚起我市民族宗教系统广大党员干部奋进新征程、建功新时代的强大合力，全力推动延安民族宗教工作提质增效。
　  ★重实干，各项工作走在前列
　　好作风就是生产力，就是竞争力，抓作风就是促发展。市民族宗教事务局把作风建设融入各项工作，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向，以作风建设的新成效推动各项工作干在实处、走在前列。
　　——宣传教育持续开展。突出党政干部、教职人员、信教群众“三个重点”，采取市、县（市、区）联动及民宗部门和宗教团体联动的方式，组织开展了主题突出、形式多样、内容丰富的宣传、教育、培训活动，做到责任到位、宣传到位、对象到位、培训到位“四个到位”。今年以来，市、县（市、区）共举办各类政策法规培训30多场次，参训人员达1600余人次。
　　——民族工作持续推进。创建黄帝陵、延安革命纪念馆两个全省铸牢中华民族共同体意识教育实践基地，扎实推进民族团结进步示范单位（村、社区）创建。争取到中央和省级财政衔接推进乡村振兴补助资金（少数民族发展任务）140万元。走访慰问来延经商务工少数民族群众，加强和相关部门沟通联系，及时帮助少数民族群众解决创业、就业、医疗、教育等方面问题。
　　——宗教工作持续用力。采取“四不两直”方式，持续对全市宗教活动场所和民间信仰活动场所进行暗访检查。在全市宗教活动场所开展以“爱国爱教好、民主管理好、安全稳定好、文明和谐好、服务社会好”为主要内容的“五好”创建活动，打造我市宗教工作特色品牌。建立宗教团体重大事项请示报告、双月学习、财务报告、年度考评“四项制度”，突出抓好宗教团体思想、组织、教风、队伍“四个建设”，进一步指方向、明思路、定措施、抓落实。
　　——维稳工作持续用心。牢固树立“延安无小事”“民族宗教无小事”的底线思维和风险意识，紧盯民族宗教领域突出问题，推进宗教活动场所消防安全综合治理、自建房安全专项整治等。制定《涉民族宗教领域网络舆情应急处置方案》，加强部门协作，常态化做好线上监测和线下查处，确保互联网涉宗教行为依法、有序、适当、可控。严格执行领导干部在岗带班、关键岗位24小时值班和每日安全工作“日报告”“零报告”制度，织牢织密“安全稳定”网。
　　作风建设没有休止符。下一步，市民宗系统党员干部将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦高质量发展找差距、补短板、促提升，把作风建设与清廉机关和模范机关创建紧密结合，注重在严和实、深和细上下功夫，紧扣岗位职责转作风，紧盯群众关切树新风，在新时代新征程推进延安现代化建设中作出民族宗教人的新贡献。