●专题学习
    ● 社区便民服务大厅
    ●宣传反诈防骗知识
　 记者 高乐
　　走进宝塔区新城街道办，阵阵清风扑面来：融延安历史名人的廉政思想、勤廉典型先进人物事迹、重要党内法规制度等于一体的廉政文化广场引人驻足，以清廉为底色的文化墙遍布办公区域，以书籍为媒介的廉政读书角“廉”香四溢。一个个廉洁微景观让“廉”元素浸润干部群众工作生活日常，成为群众身边一道美丽的廉洁文化“风景线”。
　　这是宝塔区新城街道开展作风建设专项行动，建设“清廉新城”的一个缩影。
　　作风建设专项行动开展以来，新城街道党工委充分发挥党建引领作用，围绕“勤快严实精细廉”新作风标准要求，着力打造学习型机关、服务型街道，切实把以人民为中心的思想落到实处，着力解决作风建设方面的突出问题，促使工作态度、工作进度、工作力度和工作满意度实现新提升，为实现延安新城经济社会健康发展提供坚强保障。
　　▶ 学习为先，让清风拂心
　　新城街道办事处于2021年9月份正式成立，区域管辖面积43.65平方公里，现有1144个商超门店、36个居民小区。作为新建单位，其干部大多是从其他乡镇（街道）部门抽调而来，工作人员短缺、素质参差不齐，规范管理十分迫切且颇有难度。
　　“加强管理，根本在人。”新城街道党工委坚持把理论学习贯穿作风建设专项行动全过程，以“学”为基础，精心挑选20余篇内容，科学制定18次专题学习计划，深入学习贯彻《条例》《准则》、党的二十大精神和新修订的《党章》等，以及《物业管理条例》、基层治理等相关业务知识，全面提升干部的理论素养和业务水平。通过开展周四固定学习日活动、纪律教育宣传月活动、主题党日活动、专题研讨、警示教育、党规党纪知识测试、线上平台督促学等，提升党员干部“八项本领”和“七种能力”，锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善作、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风。
　　为营造清廉新城建设的良好氛围，该街道将廉政文化建设与为民服务、疫情防控、安全维稳等重点工作结合起来，持续传承廉政文化、传递廉洁准则、传播清风正气，着力打造清廉新城、机关、社区，努力实现“机关作风正、干部形象佳、办事效率高、群众评价好”工作目标。
　　▶ 服务为本，办民生实事
　　养老保险、医疗保险在哪办？大病救助需要上哪儿去报销？怎么申请公租房？在新城街道的百姓会客厅，这些业务通通能“一站式”搞定。
　　该街道坚持把“我为群众办实事”作为推进作风建设专项行动的重要抓手，秉承“您把需求告诉我、我把服务送给您”的服务理念，以党群服务中心为主阵地，在街道机关和4个社区设置了百姓会客厅和便民服务大厅，实现民政救助、计生服务、社会保障、退役军人、信访接待等“一站式”便民服务，并配置了阅读、饮水、充电、雨伞、咖啡机、WiFi等多项服务项目。
　　“学习，是为了更好地服务。解决好百姓需求，就是最好的服务。”新城街道作风建设专班负责人张延峰说道。除了打造百姓会客厅，该街道还重点围绕居民群众关心的退役军人事务、居民医疗保险、养老保险、物业管理、项目建设等民生领域问题，坚持不懈地把“问题清单”变为“履职清单”，坚定不移地推动作风建设纵深发展。通过开展现场督查指导、理论学习竞赛、党规党纪测试、比服务比奉献考核等方式，营造比学赶超浓厚氛围，让街道和社区广大党员干部学有榜样、干有标杆、赶有方向。
　　好作风成就好口碑。街道广大党员干部勇于担当作为，切实为民办实事，通过完善党建服务阵地、优化为民服务功能、提升干部服务水平和持续推进作风建设专项行动等举措，全力把“勤快严实精细廉”新作风标准要求落实落细，着力解决居民群众“急难愁盼”之事，努力当好“宝塔服务员”。截至目前，该街道已为群众办理事务500余次，使居民群众的获得感更足、幸福感更高、安全感更牢。
　　▶ 纪律在前，以廉洁伴行
　　针对党员干部日常管理，研究制定“十严禁工作纪律、九不准工作要求”；针对党员干部上下班管理，领导干部带头实行刷脸识别、指纹签到的管理办法；针对党员干部为民服务管理，在百姓会客厅设置6个窗口，在楼道进门处设置人员岗位监督牌、公示栏、宣传栏，制定“同心圆”便民服务角、便民服务卡……
　　这些均是新城街道严明纪律规矩，提升服务意识，为群众办实事的生动实践。
　　新城街道党工委坚持把纪律规矩作为作风建设专项行动的重点来抓，针对街道、社区干部管理的问题，研究制定了党员干部“十严禁、九不准”工作要求，修订《党员干部请销假制度》《临聘人员管理制度》《财务管理制度》《重大事项报告请示制度》等，进一步规范机关党员干部行为，推动全面从严治党向纵深发展、正风肃纪反腐向内延伸。
　　▶ 冲锋一线，显担当作为
　　侯洋是新城街道桃园社区党总支书记。自宝塔区收紧疫情管控措施以来，她十多天都没睡个好觉，也没回过一次家。白天，她带领社区干部检测核酸、人员管控、检查门店、分配物资、电话流调等，忙得团团转；晚上，还要负责数据核查、封门管理、上报信息等，一忙就是深夜。
　　在新城街道，像侯洋一样的干部还有很多很多。他们把守牢生命线作为检验作风建设专项行动的重要指标，奋战在抗疫一线，每天超负荷工作，仅用一只口罩防护，用自己的辛苦指数、风险指数换取群众的健康指数、安全指数，用点滴的付出赢得了群众的信任和肯定。
　　如何以过硬作风把疫情防控、基层治理等各项工作落细落实？新城街道党工委充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”引领作用，组建“街道党工委—社区党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”的纵向组织体系，建立横向区域化党建联席工作机制，推动基层社会治理高标准起步、高质量推进、新理念运营。同时，重塑划分50个网格责任区，落实“街道、社区、小区、楼栋”四级网格人员责任，全新打造“党建融多元、一网管民生”的区域化治理新格局，努力实现“美丽在新城、享受在社区、幸福在小区”。
　　谈及作风建设带来的新变化、新气象，张延峰告诉记者：“而今，党员干部的纪律规矩意识不断增强，工作执行力和落实力明显增强，特别是在疫情防控方面表现较为突出。街道党工委班子凝聚力显著增强，干部工作作风明显转变，各项业务工作有明显成效。这些成绩的取得均得益于正在开展的作风建设专项行动。”
　　作风建设永远在路上。下一步，新城街道党工委将以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，继续发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，持续推动作风建设融入日常工作，助力新城街道高质量发展。