▲ 专题学习
    ▼监控供热运行情况

　　记者高乐
　　11月8日，延能集团城区供热公司党总支委员、副经理蔡小军收到了来自电信东区居民送来的一封感谢信和一面锦旗。电信东区于今年年初进行了老旧小区改造，由于施工原因，导致小区不能按时打压试水并顺利供热。小区业主委员会向城区供热公司反映情况后，蔡小军第一时间协调相关责任方，积极采取措施，仅仅用了24小时就接通供热管网，并实现了安全平稳运行，受到居民的一致好评。
　　冬季供暖是重要的民生工程，也是事关人民群众切身利益的“暖心工程”。延能集团城区供热公司牢固树立以人民为中心的发展理念，扎实开展作风建设专项行动，切实把作风建设成效转化为民生供热保障成果，多措并举做好冬季供暖各项准备工作，全力以赴保障今冬明春按时、安全、高效供暖。暖暖热流源源不断流进千家万户，不仅提升了室内温度，更提升了民生温度。
　  转作风、树新风，做学习上的“先行者”
　　举行“严守纪律规矩 加强作风建设”主题学习会，开展纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试，集中观看《金融反腐正风纪》警示教育片，讲授廉政党课，召开自来水公司抄表员违纪违法案“以案促改”暨纪律宣传教育专题组织生活会……这是城区供热公司加强学习培训，增强干部职工廉洁自律意识的生动实践。
　　城区供热公司将纪律教育作为全面从严治党的重要基础工作和党风廉政建设的长效机制，建立常态化学习机制。利用“学习强国”“三会一课”、主题党日、政治理论学习等载体，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国资国企改革发展、国有企业党的建设的重要论述等，不断完善履职尽责必备的理论体系、知识体系。通过强化理论武装，坚定理想信念；组织知识测试，检验学习成效；开展警示教育，筑牢廉洁防线；严肃组织生活，锤炼党性修养，促使党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，勇立时代潮头，主动担当作为。
　　为营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围，城区供热公司充分运用微信公众号、美篇等平台，深入宣传作风建设专项行动的重要意义、目标任务，及时反映公司及各支部、各部门作风建设进展、成效和亮点。注重从基层一线、重点任务落实、急难险重中发现培育先进典型，大力宣传推广，让干部职工学有榜样、行有示范、赶有目标。创新宣传方式，用好网络、微信等新媒体平台，以干部职工喜闻乐见的形式开展宣传教育引导，为企业发展营造风清气正的环境。
　　督整改、抓长效，做行动上的“实干者”
　　各生产站所作风建设专项行动进展如何？服务群众情况是否满意？11月10日，城区供热公司党总支对公司20个站所作风建设专项行动工作进行了一次全方位的“体检”。在监督检查中，大家对存在的问题进行现场指导，并提出整改要求。
　　在作风建设专项行动中，城区供热公司不断强化作风纪律监督检查，切实加强干部日常监督管理，全力做好纠“四风”树新风工作。采取随机抽查、明察暗访等方式，加强对重点任务落实情况、专项治理开展情况的监督检查，及时通报发现问题，明确提出整改要求。对消极对待、敷衍应付的人和事，予以严肃批评教育、追责问责，及时查漏补缺，推动作风建设向纵深迈进。
　　为扎实有序推进作风建设专项行动，该公司加强组织领导，夯实工作责任，成立了系统作风建设专项行动领导小组，下设办公室，设在党总支办公室，负责日常组织协调工作。各党支部、各部门把开展作风建设专项行动作为履行全面从严治党主体责任的重要任务，严格落实《城区供热公司作风建设专项行动工作方案》各项要求，认领工作任务，推进整改落实。各党支部书记、各部门负责人切实担负起第一责任人职责，努力将作风建设专项行动抓实抓细抓出成效。
　　在此基础上，城区供热公司及时梳理总结，以作风问题发现、干部作风评议、良好作风养成等制度建设为重点，深挖普遍性、苗头性、倾向性作风问题的根源土壤和演变规律，探索制定针对性的举措，把作风建设专项行动中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，构建起以制度建设为核心的长效机制。建立健全作风问题发现、解决、反馈机制，巩固拓展作风建设专项行动成果，为推动企业高质量发展提供坚强作风保障。