●传承红色基因，铸就忠诚警魂
    ● 建立综合警务站，提升见警率管事率
    ● 守住群众养老钱
    ● 疫情防控不缺位
    ● 深化“放管服”，服务群众“零距离”

　　记者贾志敏通讯员刘勰
　　2022年，子长市公安局紧紧围绕“一二三四五”工作思路（即贯穿一条主线：党的二十大安保维稳；坚持两个并重：基层基础建设和队伍建设；突出三个抓手：改革强警、科技兴警、文化育警；强化四个打击：严厉打击严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪、毒品犯罪和涉众型经济犯罪；提升五个能力：侦查破案能力、规范执法能力、风险防控能力、治安管理能力和服务群众能力），狠抓防风险、保安全、护稳定、战疫情、促发展各项措施落实，忠诚履职，主动担当，争创全市一流、全省先进，共获得省市集体奖励记功27项，35人次立功受奖，为全市经济社会发展保驾护航，有力确保了子长政治安全、社会安定、人民安宁。
　  全警全力，安保维稳展现新担当
　　该局严格贯彻落实上级要求，加强值班备勤、重点人员管控、街面武装巡逻等工作。高效处置“4·29”“5·26”突发事件。开展信访突出问题攻坚化解专项行动，“一案一策一档一专班”，化解息诉22起信访积案。依托“一村一档一警”工程，深入开展矛盾纠纷排查化解、重点人员管控等基层基础工作，化解各类矛盾纠纷1200余起。
 　 勇于亮剑，保障安宁取得新业绩
　　该局精心组织开展“云剑2022”专项行动，共立刑事案件327案，破刑事案件265案，刑事拘留176人，受理行政治安案件1662起，行政拘留346人，罚款481人，抓获网上逃犯72人。2022年2月14日，快速抓获榆林子洲重大刑事案件在逃嫌疑人王某峰；2022年3月30日，抓获潜逃11年命案嫌疑人杨某平。历时数月，破获焦某壮等人特大系列租车诈骗案，刑事拘留23人，追回被盗车辆33辆，涉案总价值300余万元。2022年11月，破获周某、范某川流窜盗窃特大现金案；11月24日，快速破获高某宝杀人案。组织开展社会治安“大清查、大检查、大排查、大整治”行动和夏季治安打击整治“百日行动”，依法严厉打击“黄赌毒”“盗抢骗”“食药环”等各类突出违法犯罪活动。严厉打击电信网络诈骗犯罪，共立112案，破获52案，抓获犯罪嫌疑人123人。严厉打击毒品违法犯罪，破获团伙贩毒案件4起，抓获毒品犯罪嫌疑人25人，起诉24人，缴获毒品260克，查处吸毒人员25人次，禁毒工作全市第一。
　　慎终如始，疫情防控书写新答卷
　　该局在疫情防控工作中，始终冲锋战斗在一线，充分发挥了公安职能作用。严格出入境管控，启动7个疫情防控站点，累计核查信息2.8万余条，检查各类车辆32万余辆，检查人员35万余人。成立300人组成的6个流调队伍，全力以赴，昼夜奋战开展流调。按照子长市疫情防控办安排部署，先后40余次投入警力7000多人次，配合核酸集中检测，全力维护秩序。
　  严格管控，社会治理迈上新台阶
　　该局持续深入开展“减量控大”和“缓堵保畅”，落实“一路一档一警”，强化隐患动态清零，严格客运货运等重点车辆监管，对“两客一危”、“三超一疲劳”、酒驾醉驾等交通违法行为始终保持严查、严管、严纠、严处。共查处交通违法行为41500起，其中查处酒驾245起，交通事故起数、死亡人数、受伤人数、经济损失与去年同期相比分别下降55.56%、50%、75%、63.64%，连续10年未发生一起3人以上较大道路交通安全事故。狠抓重点行业领域安全管理，深入开展隐患大排查、大整治，全面加强采油厂、输油气管道、煤矿、危爆危化物品、校园、消防等安全监管，今年以来未发生重特大安全生产事故、火灾亡人事故。建立三级巡逻防控网，扎实开展夜间网格化巡逻，副科级以上领导带队，全警参与，有效控制夜间发案率。
　　强基固本，大抓基层迎来新发展
　　该局购置21辆警务用车配发基层一线，全局警用车辆全面更新。李家岔派出所、杨家园则派出所、马家砭派出所、余家坪派出所维修改造，面貌焕然一新。安定派出所主体工程竣工。派出所领导班子全部配齐配强，为基层一线充实警力12人。购置高标准配置电脑230台，信息化基础建设再上新台阶。购置3辆大型运兵车，维稳处突更加有力。
　  公平正义，规范执法有了新进步
　　该局持续推进执法办案信息化建设，集中采购5G执法记录仪180台，采集站23台，为智慧法制建设提供坚实基础。加大执法教育培训，完善执法监督管理，落实日巡查、周通报、月评查、季点评工作机制。坚持《所队领导办案制度》和办案积分制度，坚持从“关键少数”抓起，从日常抓起。大力整治执法突出问题，严格《执法质量考评奖惩规定》《执法办案过错追究办法》等制度执行，不断提升公安工作法治化水平和执法公信力。全年共考评案卷360起，其中优秀案件194起，达标案件166起，无不达标案件。
　　求真务实，改革创新推动新作为
　　该局建立单位及民辅警个人实绩评价体系，奖优罚劣，营造出争先进位的工作氛围。建立延安市公安系统首家心理健康服务站，为全局民辅警日常心理健康辅导提供坚强保障。成立延安公安首支无人机侦查中队，为警务工作插上了腾飞的翅膀。建立机关单位对口支援派出所机制，灵活解决了派出所警力紧张问题。建立“红都人民公安调解室”，矛盾纠纷化解更规范。建立从优待警“九项机制”，暖警惠警更实在。在城区主要人流聚集场所设立3个综合警务站，派出所民警、交警、巡特警多警合一、联勤联动，巡逻防控更高效。
　　党建引领，队伍建设呈现新形象
　　该局坚持“第一议题”制度，强化增信铸魂。常态化抓实每周一理论中心组学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、指示、训词等。坚持党建引领，强化凝心聚力。进一步健全完善党建引领机制，打造子长公安“三色七化”党建品牌，即“红色铸魂”“蓝色护航”“黄色律己”，将党建业务融合化、党建工作品牌化、组织生活制度化、组织建设规范化、典型引领示范化、党建考核常态化、廉政建设日常化，切实发挥党建引领功效。
　　该局扎实组织开展作风建设、纪律作风集中整顿、清廉公安建设等。狠抓新修订的《人民警察内务条令》，新时代政法干警“十个严禁”，延安市公安机关“十个方面严起来”等制度落实。抓严队伍日常管理，推行平时实绩评价机制，长期坚持日工作总结、周分析研判制度。大力推行阳光警务，党务、政务、警务全面公开，让权力在阳光下运行，让群众监督更加深入。打造廉政教育基地。组织观看《金融反腐正风纪》《零容忍》系列警示教育片等20余次，坚持抓早、抓小、抓细，始终保持严的主基调。从优待警暖警心。先后两次为非授衔民辅警购置新服装。坚持正确用人导向，调整78名群众基础好、能胜任本职工作、能守住廉洁自律底线，工作成绩突出年轻民警至所队领导岗位。召开优秀警嫂和标兵表彰大会，民警子女考录大学座谈会。打造机关大楼警营文化墙、“警察书屋”、“民辅警健康服务室”、警营净衣馆、心理健康服务室等，将从优待警工作做实做细。
　　苦练精兵，队伍素质得到新提升
　　该局紧紧抓住大练兵收官之年，围绕“实战、实用、实效”的原则，在科技练兵、法律练兵、政治练兵上下功夫，从严从难，严训苦练。在全市警务实战技能比武暨“红蓝对抗”演练中，荣获应用射击团体第二名、92式手枪运动射击团体第三名、查缉战术团体第三名、汇报演练优秀单位、优秀组织奖等多项荣誉。组织开展全警“大学习”，举办警营大讲堂周周讲12期，举办科级领导干部政治大轮训，圆满完成为期3年的大练兵考核验收，被省厅评为教育训练画像一类标准，切实练出了队伍过硬素质本领，练就了高超业务技能。
　　全心全意，服务群众彰显新成效
　　该局聚焦民生、回应期待，全面深化公安服务改革创新。“综合警务站”“便民服务中心”“红都人民公安调解室”等便民惠民利民举措进一步落地见效。全面推广“互联网+公安政务服务”，持续推进户籍、车驾管、出入境等“放管服”改革，不断提升服务发展的能力水平，有力提升群众满意度。全年处置突发事件31起，救助帮扶危难群众37人，为群众办实事、好事1100余起，警民关系更加和谐融洽。
　　公安心向党，护航新征程。2023年，子长公安将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，抓住重点、攻克难点、打造亮点，深入推进队伍管理制度化、执法执勤规范化、内务管理精细化、服务群众人性化，不忘初心，牢记使命，团结拼搏，埋头苦干，奋力开创子长公安新篇章，为子长高质量发展贡献公安力量。