发布日期:2023年02月09日
锻造“铁脊梁”练就“硬本领”
记者高乐
开年就开跑，起步即冲刺。1月30日上午，市直机关工委全体干部汇聚一堂，集中学习全国组织部长会议、全省“两会”和全省开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会及市委常委会议精神，认真谋划今年机关党建工作。大家表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，要提高政治站位，强化使命担当，着力提高政治素养和工作能力，拿出开局就是起步、起步就要冲刺的劲头，全力以赴冲刺开门红、决胜全年红，为做好今年各项工作开好头、作表率。
党员干部是国家之栋梁，民族之希望，更是党和人民事业的“中坚力量”。市直机关各级党组织在加强党员干部队伍建设上持续发力，起步冲刺的奋进姿态和担当争先的拼搏精神便是重要成果之一。
如何锻造“铁脊梁”，练就“硬本领”，激活新时代干部队伍建设“一池春水”？2022年以来，市直机关各级党组织主动适应新形势下机关党建新要求，聚焦能力素质，抓教育、强监管，不断提高干部政治素养和工作能力，全方位、全覆盖锻造高素质的干部队伍，凝聚起提升机关党建工作科学化水平的强大合力，推动市直机关党建工作全面进步、全面过硬。
培训精心 素质过硬
2022年6月以来，市直机关工委结合机关党建工作实际“量体裁衣”，精心制作“培训套餐”——在6月8日至24日，连续举办了党支部书记示范培训班、党务干部示范培训班、党员发展对象培训班（第一期）、纪检干部业务培训班等，近400名机关党员干部参训。
此次系列培训活动采取分层分类的形式，通过专题辅导、理论测试、实地参观、现场教学等灵活多样的方式，深入贯彻落实新时代党建工作总要求和省第十四次党代会、市第六次党代会、全市组织部长会暨基层党建工作重点任务推进会精神，切实提升机关党员干部能力素质。
加强党务干部培训，是市直机关各部门单位增强机关党组织凝聚力和战斗力的重要举措，也是加强机关党务干部队伍建设的重要抓手。
在过去的一年里，市直机关工委多措并举、多管齐下，狠抓党务干部选树培养，着力培养政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，不断夯实基层组织基础。一方面，认真落实部门单位党员主要负责人兼任基层党组织书记制度，选优配强专兼职党务干部。另一方面，按照《党员教育管理工作条例》，经常性地举办党务干部培训班，提高机关党务干部业务能力和综合素质。
据了解，2022年，市直机关工委举办了新任党组织书记、党务干部示范培训班2期178人；指导市直部门单位举办党务干部培训班21期640人，党务干部的能力和素质得到显著提升。
关怀暖心 管理聚力
春节慰问暖人心，殷殷关怀显温情。春节前夕，市直机关工委全面启动2023年春节走访慰问活动，动员机关各级党组织深入基层、深入群众，第一时间将市委、市政府的关心关怀以及新春佳节的美好祝福送到340余名生活困难党员、老党员、老干部手中，让广大党员干部和群众深切感受到党组织的关怀和温暖，激励干部群众踔厉奋发、勇毅前行。
及时掌握生活困难党员的情况，积极开展党内帮扶、党内关怀，是市直机关各级党组织一直都在做的事。党内帮扶、党内关怀，不仅能够进一步增强党组织的亲和力，而且能够使广大党员真正感受到：入党后，他们的身上不仅有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有荣誉、有温暖。
为切实履行好各级党组织关心和爱护党员职责，促进党内和谐，市直机关各级党组织认真落实党内关怀制度，向市直机关党员颁发“光荣在党50年”纪念章104个；精心组织开展走访慰问活动，看望慰问老党员、困难党员180人次，发放慰问金18万元，不断增强党员干部的荣誉感、获得感和归属感。
同时，市直机关各级党组织严格对照《发展党员细则》和《陕西省发展党员工作规程》，坚持把政治标准放在首位，积极做好党员管理发展工作及党代表推选工作，提升基层党建水平，激发党员队伍活力。加强陕西省党建信息化平台管理，接转党员组织关系673人次；注重在基层一线、优秀青年中培养发展党员，2022年培训发展对象124人，新发展党员220人；坚持高标准、严要求，严把结构、程序、监督“三道关口”，推选出党的二十大代表3名、省十四次党代会党代表14名、市六次党代会党代表59名，全面提升基层党员干部理论水平和政治素质。
党建强心 淬火成钢
党内政治生活的“炉子”，如果长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，就炼不出钢来。那么，如何用好这个大熔炉，推动党员干部淬火成钢？这是市直机关各级领导干部一直在思考的问题。
这一年来，市直机关各级党组织严格开展党内政治生活，坚持把主题党日作为党内政治生活的一项重要制度来抓，推动当前工作和党员思想动态深入融合，不断丰富主题党日“菜单”，做到主题鲜明、重点突出——
市直机关工委党支部先后组织开展了“缅怀革命先烈、汲取前行力量”“喜迎二十大 永远跟党走“”传承红色家风、培塑优良作风”等主题党日活动，并联合市林业局直属机关党委在凤凰山山体公园开展“我为群众办实事+森林抚育”主题党日活动；市气象局机关党支部开展“学习贯彻二十大精神，传承红色气象血脉，踔厉奋进新时代”主题党日活动；国家统计局延安调查队党支部在六届六中全会旧址、鲁艺旧址、延安文艺纪念馆开展“对党忠诚·始于延安”主题党日活动；市图书馆党支部在南泥湾举行了“拥抱二十大、奋进新征程”主题党日系列活动……
一次次触动心灵的“旅程”，使主题党日活动真正成为淬炼党性的火炉，走进党员灵魂深处。
与此同时，市直机关各级党组织认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，持续加强党员教育管理和党性锻炼，党员干部理想信念、政治定力和干事能力不断增强。
锻造过硬队伍，共创美好未来。新的一年里，市直机关各级党组织将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，提高政治站位、主动担当作为，以素质全面提升为导向，在带好队伍、管好干部上下功夫，切实加强党员干部队伍建设，努力打造让党放心、人民群众满意的模范机关，为新时代机关党建高质量发展打下坚实基础。
开年就开跑，起步即冲刺。1月30日上午，市直机关工委全体干部汇聚一堂，集中学习全国组织部长会议、全省“两会”和全省开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会及市委常委会议精神，认真谋划今年机关党建工作。大家表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，要提高政治站位，强化使命担当，着力提高政治素养和工作能力，拿出开局就是起步、起步就要冲刺的劲头，全力以赴冲刺开门红、决胜全年红，为做好今年各项工作开好头、作表率。
党员干部是国家之栋梁，民族之希望，更是党和人民事业的“中坚力量”。市直机关各级党组织在加强党员干部队伍建设上持续发力，起步冲刺的奋进姿态和担当争先的拼搏精神便是重要成果之一。
如何锻造“铁脊梁”，练就“硬本领”，激活新时代干部队伍建设“一池春水”？2022年以来，市直机关各级党组织主动适应新形势下机关党建新要求，聚焦能力素质，抓教育、强监管，不断提高干部政治素养和工作能力，全方位、全覆盖锻造高素质的干部队伍，凝聚起提升机关党建工作科学化水平的强大合力，推动市直机关党建工作全面进步、全面过硬。
培训精心 素质过硬
2022年6月以来，市直机关工委结合机关党建工作实际“量体裁衣”，精心制作“培训套餐”——在6月8日至24日，连续举办了党支部书记示范培训班、党务干部示范培训班、党员发展对象培训班（第一期）、纪检干部业务培训班等，近400名机关党员干部参训。
此次系列培训活动采取分层分类的形式，通过专题辅导、理论测试、实地参观、现场教学等灵活多样的方式，深入贯彻落实新时代党建工作总要求和省第十四次党代会、市第六次党代会、全市组织部长会暨基层党建工作重点任务推进会精神，切实提升机关党员干部能力素质。
加强党务干部培训，是市直机关各部门单位增强机关党组织凝聚力和战斗力的重要举措，也是加强机关党务干部队伍建设的重要抓手。
在过去的一年里，市直机关工委多措并举、多管齐下，狠抓党务干部选树培养，着力培养政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，不断夯实基层组织基础。一方面，认真落实部门单位党员主要负责人兼任基层党组织书记制度，选优配强专兼职党务干部。另一方面，按照《党员教育管理工作条例》，经常性地举办党务干部培训班，提高机关党务干部业务能力和综合素质。
据了解，2022年，市直机关工委举办了新任党组织书记、党务干部示范培训班2期178人；指导市直部门单位举办党务干部培训班21期640人，党务干部的能力和素质得到显著提升。
关怀暖心 管理聚力
春节慰问暖人心，殷殷关怀显温情。春节前夕，市直机关工委全面启动2023年春节走访慰问活动，动员机关各级党组织深入基层、深入群众，第一时间将市委、市政府的关心关怀以及新春佳节的美好祝福送到340余名生活困难党员、老党员、老干部手中，让广大党员干部和群众深切感受到党组织的关怀和温暖，激励干部群众踔厉奋发、勇毅前行。
及时掌握生活困难党员的情况，积极开展党内帮扶、党内关怀，是市直机关各级党组织一直都在做的事。党内帮扶、党内关怀，不仅能够进一步增强党组织的亲和力，而且能够使广大党员真正感受到：入党后，他们的身上不仅有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有荣誉、有温暖。
为切实履行好各级党组织关心和爱护党员职责，促进党内和谐，市直机关各级党组织认真落实党内关怀制度，向市直机关党员颁发“光荣在党50年”纪念章104个；精心组织开展走访慰问活动，看望慰问老党员、困难党员180人次，发放慰问金18万元，不断增强党员干部的荣誉感、获得感和归属感。
同时，市直机关各级党组织严格对照《发展党员细则》和《陕西省发展党员工作规程》，坚持把政治标准放在首位，积极做好党员管理发展工作及党代表推选工作，提升基层党建水平，激发党员队伍活力。加强陕西省党建信息化平台管理，接转党员组织关系673人次；注重在基层一线、优秀青年中培养发展党员，2022年培训发展对象124人，新发展党员220人；坚持高标准、严要求，严把结构、程序、监督“三道关口”，推选出党的二十大代表3名、省十四次党代会党代表14名、市六次党代会党代表59名，全面提升基层党员干部理论水平和政治素质。
党建强心 淬火成钢
党内政治生活的“炉子”，如果长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，就炼不出钢来。那么，如何用好这个大熔炉，推动党员干部淬火成钢？这是市直机关各级领导干部一直在思考的问题。
这一年来，市直机关各级党组织严格开展党内政治生活，坚持把主题党日作为党内政治生活的一项重要制度来抓，推动当前工作和党员思想动态深入融合，不断丰富主题党日“菜单”，做到主题鲜明、重点突出——
市直机关工委党支部先后组织开展了“缅怀革命先烈、汲取前行力量”“喜迎二十大 永远跟党走“”传承红色家风、培塑优良作风”等主题党日活动，并联合市林业局直属机关党委在凤凰山山体公园开展“我为群众办实事+森林抚育”主题党日活动；市气象局机关党支部开展“学习贯彻二十大精神，传承红色气象血脉，踔厉奋进新时代”主题党日活动；国家统计局延安调查队党支部在六届六中全会旧址、鲁艺旧址、延安文艺纪念馆开展“对党忠诚·始于延安”主题党日活动；市图书馆党支部在南泥湾举行了“拥抱二十大、奋进新征程”主题党日系列活动……
一次次触动心灵的“旅程”，使主题党日活动真正成为淬炼党性的火炉，走进党员灵魂深处。
与此同时，市直机关各级党组织认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，持续加强党员教育管理和党性锻炼，党员干部理想信念、政治定力和干事能力不断增强。
锻造过硬队伍，共创美好未来。新的一年里，市直机关各级党组织将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，提高政治站位、主动担当作为，以素质全面提升为导向，在带好队伍、管好干部上下功夫，切实加强党员干部队伍建设，努力打造让党放心、人民群众满意的模范机关，为新时代机关党建高质量发展打下坚实基础。