发布日期:2023年02月16日
基层堡垒筑得牢 机关党建“枝叶茂”
记者高乐
根本不动摇，方能枝繁叶茂。其中，“根”是基层党支部，“本”是整个机关党组织的凝聚力、战斗力、号召力。
2022年以来，市直机关各级党组织聚焦中心任务，以提升组织力为重点，持续夯基础、筑堡垒，全面推进基层党组织标准化、规范化建设，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，推动机关党建在新时代新征程中巩固提质，带领广大机关党员汇聚起干事创业的强大力量，为推动延安高质量发展蓄势赋能。
优化组织体系，确保“全覆盖”
机关基层党组织作为党执政大厦的地基，是党的组织体系中的“神经末梢”。
如何激活这个“神经末梢”，让组织体系的经脉气血畅通起来？市直机关工委根据机关发展形势，不断优化组织设置，推动基层党建提质增效。突出政治功能，对机构合并、撤销等基层党组织及时进行排查、整改，进一步优化组织设置、理顺组织关系，确保党的领导和党的组织“全覆盖”。2022年，市直机关共新成立基层党组织3个，更名、划转、撤销11个，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。
指导市直机关基层党组织按时换届，是市直机关工委的一项重要职能，也是加强基层党组织建设的有力举措之一。去年，工委指导20个基层党组织按时换届，使党在基层的治理基础更加巩固。
“根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，经市直机关工委批准和指导，我院党支部换届工作规范有序开展。”2022年6月14日，市八一敬老院党支部召开党员大会进行换届选举。该院支委会在市直机关工委的认真指导下，严格按照换届选举程序，采取无记名投票的方式，差额选举产生了新一届支部委员会委员。整个换届选举程序规范、纪律严明、平稳有序。
与此同时，市直机关各级党组织认真落实党建带工建带妇建带团建工作制度，持续加强党对群团工作的领导，支持他们按章程履行职责、开展工作，指导市直机关基层党组织成立妇委会3个。发挥机关群团桥梁纽带作用，在职工合法权益维护、青年力量发挥、巾帼力量凝聚、残疾人权益保障等方面发挥更大作用，努力开创机关党建和群团事业新局面。
打造模范机关，展现新作为
推行“党建+社会救助”模式，累计慰问困难群众2204人次，新纳入低保1798人、特困供养100人；推行“党建+养老服务”模式，累计发放宣传品5万多册，开展夜谈会、宣讲会等现场活动93次；推行“党建+结对帮扶”模式，开展抓党建办实事、送帮扶惠民生活动，深入市特殊教育学校支教助残，帮助支持特殊儿童快乐成长……这是市民政局党组在推进模范机关创建工作的过程中，探索推行“党建+”融合模式的生动实践。
过去的一年里，市民政局党组坚持把模范机关建设作为推动中心工作的助推器、加速器，持续强化责任担当、改进工作方法、增强工作本领，积极推行“党建+”融合模式，推进党建和业务深度融合，在优化民生服务中擦亮“民政为民”底色，不断提升群众幸福成色。
市民政局是市直机关工委通过先行先试重点创建的模范机关之一，类似的模范机关示范点共有22个。
建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是机关党建的根本遵循。市直机关各级党组织把模范机关创建作为全面加强机关建设的重要任务，多举措推进，严标准落实，扎实推进模范机关创建工作走深走实，从而推动基层党组织全面提升、全面过硬。
在模范机关创建中，市直机关工委制定了《全面开展“模范机关”创建的实施方案》《市直机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》，积极推进政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬建设。紧扣全市工作大局和中心任务，探索推行“党建+”工作模式，指导部门单位将党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。同时，启动创建22个模范机关示范点，以点带面推动机关党建和业务工作深度融合，形成了百舸争流、千帆竞发的生动局面。
模范机关建设的不断深入，使得市直机关基层党组织的战斗堡垒更加牢固，进一步激励机关党组织和党员干部展现新担当新作为，推动新时代机关各项建设高质量发展。
加强“两化”建设，党员勇争先
2022年6月底，在各基层党组织推荐，各党委、总支审核上报，市直机关工委考察复核的基础上，市直机关工委授予市林木种苗工作站党支部等23个党支部“五星级党支部”荣誉称号，市委网信办（市信用办）信用管理科等18个先进单位（科室）“党员先锋号”荣誉称号，雷延鹏等50名党员“党员示范岗”荣誉称号，表彰先进典型、激励争先创优。
“评星定级”“亮比评”和“双争”活动是推进党支部标准化规范化建设（“两化”建设）的重要举措，也是多年来市直机关各级党组织始终都在坚持开展的活动。
为全面提升党支部标准化规范化建设水平，市直机关各级党组织牢固树立大抓基层鲜明导向，严格执行《党和国家机关基层组织工作条例》《党支部工作条例》，扎实推进党支部标准化规范化建设，深入开展“评星定级”“亮比评”和“双争”活动，在疫情防控、乡村振兴等全市重点工作中党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到有效发挥。
“两化”建设的持续推进及“评星定级”“亮比评”和“双争”活动的扎实开展，有效激发了市直机关各级党组织及广大党员干部的内生动力，创先争优蔚然成风，有力推动了机关各项工作稳健发展。截至目前，市直机关累计评出“五星级党支部”180个、“四星级党支部”372个。
大道之行，壮阔无垠；大道如砥，行者无疆。在党的二十大精神指引下，市直机关各级党组织及广大党员干部将时刻拿出“追”的状态，昂扬“赶”的斗志，弘扬“超”的精神，保持“越”的劲头，只争朝夕、埋头苦干，踔厉奋发、笃行不怠，持续加强基层组织建设，锻造坚强战斗堡垒，不断开创机关党建工作新局面，为奋力谱写延安高质量发展新篇章贡献机关党建力量。
根本不动摇，方能枝繁叶茂。其中，“根”是基层党支部，“本”是整个机关党组织的凝聚力、战斗力、号召力。
2022年以来，市直机关各级党组织聚焦中心任务，以提升组织力为重点，持续夯基础、筑堡垒，全面推进基层党组织标准化、规范化建设，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，推动机关党建在新时代新征程中巩固提质，带领广大机关党员汇聚起干事创业的强大力量，为推动延安高质量发展蓄势赋能。
优化组织体系，确保“全覆盖”
机关基层党组织作为党执政大厦的地基，是党的组织体系中的“神经末梢”。
如何激活这个“神经末梢”，让组织体系的经脉气血畅通起来？市直机关工委根据机关发展形势，不断优化组织设置，推动基层党建提质增效。突出政治功能，对机构合并、撤销等基层党组织及时进行排查、整改，进一步优化组织设置、理顺组织关系，确保党的领导和党的组织“全覆盖”。2022年，市直机关共新成立基层党组织3个，更名、划转、撤销11个，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。
指导市直机关基层党组织按时换届，是市直机关工委的一项重要职能，也是加强基层党组织建设的有力举措之一。去年，工委指导20个基层党组织按时换届，使党在基层的治理基础更加巩固。
“根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，经市直机关工委批准和指导，我院党支部换届工作规范有序开展。”2022年6月14日，市八一敬老院党支部召开党员大会进行换届选举。该院支委会在市直机关工委的认真指导下，严格按照换届选举程序，采取无记名投票的方式，差额选举产生了新一届支部委员会委员。整个换届选举程序规范、纪律严明、平稳有序。
与此同时，市直机关各级党组织认真落实党建带工建带妇建带团建工作制度，持续加强党对群团工作的领导，支持他们按章程履行职责、开展工作，指导市直机关基层党组织成立妇委会3个。发挥机关群团桥梁纽带作用，在职工合法权益维护、青年力量发挥、巾帼力量凝聚、残疾人权益保障等方面发挥更大作用，努力开创机关党建和群团事业新局面。
打造模范机关，展现新作为
推行“党建+社会救助”模式，累计慰问困难群众2204人次，新纳入低保1798人、特困供养100人；推行“党建+养老服务”模式，累计发放宣传品5万多册，开展夜谈会、宣讲会等现场活动93次；推行“党建+结对帮扶”模式，开展抓党建办实事、送帮扶惠民生活动，深入市特殊教育学校支教助残，帮助支持特殊儿童快乐成长……这是市民政局党组在推进模范机关创建工作的过程中，探索推行“党建+”融合模式的生动实践。
过去的一年里，市民政局党组坚持把模范机关建设作为推动中心工作的助推器、加速器，持续强化责任担当、改进工作方法、增强工作本领，积极推行“党建+”融合模式，推进党建和业务深度融合，在优化民生服务中擦亮“民政为民”底色，不断提升群众幸福成色。
市民政局是市直机关工委通过先行先试重点创建的模范机关之一，类似的模范机关示范点共有22个。
建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是机关党建的根本遵循。市直机关各级党组织把模范机关创建作为全面加强机关建设的重要任务，多举措推进，严标准落实，扎实推进模范机关创建工作走深走实，从而推动基层党组织全面提升、全面过硬。
在模范机关创建中，市直机关工委制定了《全面开展“模范机关”创建的实施方案》《市直机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》，积极推进政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬建设。紧扣全市工作大局和中心任务，探索推行“党建+”工作模式，指导部门单位将党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。同时，启动创建22个模范机关示范点，以点带面推动机关党建和业务工作深度融合，形成了百舸争流、千帆竞发的生动局面。
模范机关建设的不断深入，使得市直机关基层党组织的战斗堡垒更加牢固，进一步激励机关党组织和党员干部展现新担当新作为，推动新时代机关各项建设高质量发展。
加强“两化”建设，党员勇争先
2022年6月底，在各基层党组织推荐，各党委、总支审核上报，市直机关工委考察复核的基础上，市直机关工委授予市林木种苗工作站党支部等23个党支部“五星级党支部”荣誉称号，市委网信办（市信用办）信用管理科等18个先进单位（科室）“党员先锋号”荣誉称号，雷延鹏等50名党员“党员示范岗”荣誉称号，表彰先进典型、激励争先创优。
“评星定级”“亮比评”和“双争”活动是推进党支部标准化规范化建设（“两化”建设）的重要举措，也是多年来市直机关各级党组织始终都在坚持开展的活动。
为全面提升党支部标准化规范化建设水平，市直机关各级党组织牢固树立大抓基层鲜明导向，严格执行《党和国家机关基层组织工作条例》《党支部工作条例》，扎实推进党支部标准化规范化建设，深入开展“评星定级”“亮比评”和“双争”活动，在疫情防控、乡村振兴等全市重点工作中党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到有效发挥。
“两化”建设的持续推进及“评星定级”“亮比评”和“双争”活动的扎实开展，有效激发了市直机关各级党组织及广大党员干部的内生动力，创先争优蔚然成风，有力推动了机关各项工作稳健发展。截至目前，市直机关累计评出“五星级党支部”180个、“四星级党支部”372个。
大道之行，壮阔无垠；大道如砥，行者无疆。在党的二十大精神指引下，市直机关各级党组织及广大党员干部将时刻拿出“追”的状态，昂扬“赶”的斗志，弘扬“超”的精神，保持“越”的劲头，只争朝夕、埋头苦干，踔厉奋发、笃行不怠，持续加强基层组织建设，锻造坚强战斗堡垒，不断开创机关党建工作新局面，为奋力谱写延安高质量发展新篇章贡献机关党建力量。