在新的形势下，加强对基层党组织的思想政治工作，提高基层党组织的思想政治工作效率，提高基层党组织的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是我们今后要面对的重大问题。
　　如何在新的历史条件下，进一步提高和完善党的思想政治工作水平，提高党的执政能力，也是党的执政能力的体现。要以新时代机关党员干部发展的新情况、新问题为依据，进行持续的研究、探索和创新，促进机关党员干部思想政治工作取得新的突破。
　　不断强化党建工作
　　思想政治工作的一项重要内容，就是要在思想上、组织上、作用上，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。加强党的内部组织，使之具有强大的战斗力，才能切实落实思想政治工作，在努力提高党的政治素质的同时，必须从提高党员干部的素质入手。要对习近平总书记的“党员干部必须讲政治”的论述进行深入研究，始终保持正确的政治方向、政治立场，不断提升自己的政治判断力和政治敏锐性，始终坚守党的基本理论和基本路线，将党员干部班子建设成为一个讲政治，重改革，务实创新，团结协作，联系群众，纯洁自觉，充分发挥核心作用的强大集体。与此同时，要加强党组织的战斗堡垒作用，完善各种制度，积极开展各种各样的活动，将党员干部们的工作热情发挥到最大，将他们的思想和工作热情都凝聚起来，让他们能够更好地工作，争取更好的成绩。
　　以榜样为引领，以解决现实难题为主线
　　树立典型，表彰先进，是进行思想政治工作的一种行之有效的方式。要把握好党员干部职工工作中的闪光点，重视用身边的事情来教育身边的人，给人民群众以非常实际和直接的教育引导。要重视对已树立的典型进行培育，以免对先进典型置之不理，造成人们对先进典型的错误认识与不充分了解，从而丧失其典型榜样树立的意义。与此同时，还应该在单位内营造出一种学习先进、追赶先进的氛围，重视对新的典型的发掘和培养，将激励效应融入到每一名党员干部职工的工作中去。除了要树立典型，营造争先的氛围之外，还要注意为广大干部和员工解决实际问题，给他们提供一些“无形”的思想政治工作，让他们切实感受到思想政治工作的重要性，并时刻保持高度的积极性，从而促进各项工作的顺利进行。
　　以从严治党，健全各种监督和制约机制
　　管理的制度化、正规化和严格化是新时代机关党员干部思想政治管理工作的总体要求，是机关党员干部思想政治管理工作的根本保证。为确保党员干部思想政治工作取得良好效果，应从建立健全各项规章制度，完善各项监督制约机制等方面加强对党员干部思想政治工作的管理。所以，要将从严管理列为思想政治工作的一个主要内容，要针对工作中的一些薄弱环节，建立制度，用制度来管人、管事。要加强对党员干部的实际约束和监督，对于发现的违纪、违法、违规的苗头，要立即予以处理，树立正能量，将所有不健康、不正确的做法，乃至观念都消灭在萌芽之中，不让它们滋生。与此同时，要将纪检、监察部门的功能充分发挥出来，对其进行强化教育，强化对其的监督，增加对其的处理，构建起一个交叉覆盖的监督网络，扩大各种不同的监督渠道，推行党风廉政建设责任制，把一把手的责任落实到位，从而推动思想政治工作的顺利进行。
　　要在内容、方式、渠道等方面进行更多创新
　　随着我国社会主义市场经济体制的不断健全，党员干部的意识形态也在不断地向多元化发展。因此，在思想政治工作中，要注重适时调整教育内容，尽可能采用机关党员干部喜闻乐见的方式，将有关内容结合起来，以新颖的方式，进行有效的思想政治工作，避免死板、生涩教育，更要避免为做而做现象。这就需要我们在评价思想政治工作时，要看安全生产，要看经营管理目标的完成情况，要看工作人员的思想状态，要看工作人员是否认真负责，要看干部队伍的勤勉敬业程度和力量是否足够；在检查过程中，要坚持经常性的检查与随机的抽查相结合，要坚持听取领导的报告与听取群众的建议相结合，要坚持调查与评价相结合，要坚持调查与调查后的分析评价相结合；在监管方面，要健全理论学习体系，建立一个动态的分析系统，并定期举行员工的思想动态分析会议，运用综合性的调查方式，对员工的思想动态进行及时掌握，构建出一套行之有效的激励机制，从而推动员工的整体素质得到提升。
　　思想政治工作归根结底就是“对人”的工作。所以，在教育者和被教育者之间，在领导和被领导之间，要互相尊重、互相理解、互相关心，在情感上做到和谐，在灵魂上进行交流，这是机关党员干部在思想政治工作中获得成功的重要保障。
　　（作者单位：延长县土产公司）