发布日期:2023年04月06日
争创“七型机关”争当“金叶卫士”
记者 高乐
模范机关创建工作开展以来，市烟草专卖局（公司）以全面建成“七型”模范机关为目标，以市局（公司）机关党委为主体，以机关党支部建设为重点和载体，争创“七型”模范机关，争当“圣地金叶卫士”，全力打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，推动机关党的建设高质量发展。
如何创建高质量的模范机关，助推延安烟草高质量发展，更好在助力地方经济社会高质量发展中作出积极贡献？近日，记者采访了市烟草专卖局（公司）党组书记、局长、经理王林。
记者：请您介绍一下市烟草专卖局（公司）创建“七型”模范机关的内涵要求。
王林：所谓“七型”模范机关，指的是“政治型、学习型、效能型、廉洁型、服务型、创新型、节约型”模范机关。
具体来说，一是以过硬政治思想创政治型模范机关，带头做到“两个维护”，自觉扛起政治责任，严守政治纪律和政治规矩，从严从实落实党内政治生活制度，提高党员、干部政治能力，推动高质量发展全面提升。二是以过硬信念理论创学习型模范机关，深入推进理论武装，深化理想信念教育，全面落实意识形态工作责任制，加强和改进思想政治工作，促效率优。三是以过硬基层基础创效能型模范机关，认真落实“两个责任”，全面加强机关党建工作，强化基层党支部功能，扎实开展模范党支部建设，加强党务工作力量，树立重实干、重实绩的用人导向，充分发挥“两个作用”，提升各项工作质效，促管理优。四是以过硬作风纪律创廉洁型模范机关，培育优良作风，强化党风廉政意识，持续深入整治“四风”老问题和新表现，深化拓展基层减负，持续深化机关作风建设，加强日常教育监督，开展廉洁文化建设，用好监督执纪“四种形态”，促作风优。五是以过硬宗旨意识创服务型模范机关，推进“三务”深度融合，发挥群团纽带作用，促服务优。六是以过硬担当作为创创新型模范机关，强化改革创新意识和力度，健全科技创新奖励制度，加强信息技术应用，促创新优。七是以过硬绿色意识创节约型模范机关，加强预算管理和定额管理，树牢节约意识，深入贯彻落实习近平生态文明思想，促效益优。
记者：市烟草专卖局（公司）采取了哪些措施扎实推动模范机关创建，成效如何？
王林：市烟草专卖局（公司）成立了“模范机关”创建工作领导小组，全面推进创建工作。坚持把做好“三个表率”、做到“两个维护”作为主要任务，结合机关“双基”建设“六优一提升”目标，持续优效率、优效益、优创新、优管理、优作风、优服务，充分发挥机关党委职能作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，细化任务、整体推进，坚决整治和严防“灯下黑”，促使党组织各项任务抓严抓实、抓出成效，推动机关党建高质量发展。
在政治建设方面，始终坚持把党的政治建设摆在首位，依托延安丰富的红色教育资源，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，推动党史学习教育常态化长效化，将政治标准和政治要求贯穿新时代党的建设各方面全过程。
在思想建设方面，持续推进学习型党组织建设，分层次、全覆盖开展轮训，强化党员干部理论武装。2022年，举办6期党组理论学习中心组集体学习班，开展党员领导干部专题研讨6场21人次；市局（公司）党组书记及党组成员开展党的二十大精神宣讲14场次，党支部书记、支委委员等讲授专题党课20堂，各级党组织共开展集体学习51次，围绕党的二十大精神开展专题研讨19场195人次，推动学习宣贯党的二十大精神由机关向基层延伸、由党员向群众延伸、由“五支队伍”向服务对象延伸。开展全市系统意识形态工作自查，为进一步提升全市系统意识形态工作水平奠定基础。加强思想政治研究工作，推动形成了一批有质量、可借鉴、能推广的优秀研究成果，荣获全省系统2022年度优秀研究成果二等奖、三等奖、优秀奖各1个，创历年最好水平。
在组织建设方面，深化基层党支部标准化规范化建设，开展庆祝建党101周年暨中国烟草总公司成立40周年系列活动，深化“党建+”四项工作机制，实施“党建+五星”教育机制，抓好“党员示范岗”“党员先锋号”创建养建工作，探索党务业务服务“三务”融合机制，促进理想信念、业务能力、宗旨意识等全面提升。
在纪律建设方面，制定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的措施，紧盯重要节点纠治“四风”。坚持同题共答，扎实推进“三个整改”，深刻分析问题产生的根源，系统制定整改措施，一体推进整改落实。严肃开展纪律作风专项整治，深化巩固全市系统基层一线人员作风纪律排查整顿工作成果，组织市局机关全体干部职工和基层单位科级干部共计138人深入自查，累计发现问题148个。从严开展督导检查，推动问题彻底解决，形成闭环。
在制度建设方面，深入开展“制度学习宣贯年”活动，梳理出涵盖省市局（公司）各类“三项整改”制度12类90项，并制定制度学习宣贯推进计划。采取领导带头领学、党员带头宣讲、部门深入学习、专题宣贯促学等形式，2022年全市系统共计41名领导干部宣讲重点制度，累计宣讲制度188项，组织专题学习167场次，制定修订制度98项，规章制度的知晓率得到提升、遵守制度的思想认识已经形成、制度执行的规范化得到加强、关键环节的风险隐患有效化解。
通过创建“模范机关”，市烟草专卖局（公司）机关党支部的战斗堡垒作用更加坚强，党员干部队伍忠诚干净担当的示范引领更加突出，党内政治生态更加清朗，服务大局、服务基层、服务零售客户、服务烟农、服务群众的辐射带动更加有效。
记者：就推动党务、服务、业务“三务”纵深融合，市烟草专卖局（公司）做了哪些工作？
王林：市烟草专卖局（公司）将市局（公司）机关“双基”建设“六优一提升”目标与模范机关创建目标有机结合，以创促建、以创促改、以创促管，实现党务、服务、业务“三务”融合。
一方面，加强党建引领，以提升组织力为重点，强化基层党支部“双化”建设，着力提升党的建设质量。召开全市系统党支部标准化规范化建设推进会，全市系统17个基层党支部分两批先后全部通过省局（公司）“双化”建设达标验收。深化“党建+”四项工作机制，实施“党建+五星”教育机制，开展评优树模工作，重点围绕烟叶生产、卷烟营销、专卖监督管理、企业管理等建立健全工作机制、工作体系，不断优化工作流程、服务形式，引导党员干部在担当中历练、在尽责中成长、在落实中见效，在高质量发展进程中争当“圣地金叶卫士”，唱响叫亮“圣地金叶党旗红”党建品牌。
另一方面，积极探索党务业务服务“三务”融合机制，延伸党建触角。试点推进“三务”融合，将新时代文明实践中心功能融入“初心驿站”党群服务中心建设，规范管理和使用，密切党群关系。持续发挥“丝路爱心延安社”公益组织平台作用，开展疫情期间助力卷烟培训、助农移栽、文明交通指挥、助农烘烤等志愿服务4次，彰显延安烟草责任形象。
记者：聚焦“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标，市烟草专卖局（公司）下一步打算怎么干？
王林：市烟草专卖局（公司）将坚持“学在前、走在先、作表率”，持续推进“模范机关”建设，丰富“圣地金叶党旗红”党建品牌内涵，不断增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以高质量的党建工作引领延安烟草高质量发展。
在具体工作中，一要把学习贯彻党的二十大精神作为重要政治任务抓紧抓实，用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。二要扎实开展“模范机关”创建工作，推动机关党建高质量发展。三要持续巩固提升基层党支部“双化”建设成果，坚持把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断提升党建工作质量和水平。四要进一步规范党群服务中心建设、管理和使用，密切党群干群关系，更好履行“四个责任”。五要以即将开展的主题教育为契机，强化党员教育管理监督提升党员政治素质和党性修养，为党建工作高质量发展提供队伍保障。
模范机关创建工作开展以来，市烟草专卖局（公司）以全面建成“七型”模范机关为目标，以市局（公司）机关党委为主体，以机关党支部建设为重点和载体，争创“七型”模范机关，争当“圣地金叶卫士”，全力打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，推动机关党的建设高质量发展。
如何创建高质量的模范机关，助推延安烟草高质量发展，更好在助力地方经济社会高质量发展中作出积极贡献？近日，记者采访了市烟草专卖局（公司）党组书记、局长、经理王林。
记者：请您介绍一下市烟草专卖局（公司）创建“七型”模范机关的内涵要求。
王林：所谓“七型”模范机关，指的是“政治型、学习型、效能型、廉洁型、服务型、创新型、节约型”模范机关。
具体来说，一是以过硬政治思想创政治型模范机关，带头做到“两个维护”，自觉扛起政治责任，严守政治纪律和政治规矩，从严从实落实党内政治生活制度，提高党员、干部政治能力，推动高质量发展全面提升。二是以过硬信念理论创学习型模范机关，深入推进理论武装，深化理想信念教育，全面落实意识形态工作责任制，加强和改进思想政治工作，促效率优。三是以过硬基层基础创效能型模范机关，认真落实“两个责任”，全面加强机关党建工作，强化基层党支部功能，扎实开展模范党支部建设，加强党务工作力量，树立重实干、重实绩的用人导向，充分发挥“两个作用”，提升各项工作质效，促管理优。四是以过硬作风纪律创廉洁型模范机关，培育优良作风，强化党风廉政意识，持续深入整治“四风”老问题和新表现，深化拓展基层减负，持续深化机关作风建设，加强日常教育监督，开展廉洁文化建设，用好监督执纪“四种形态”，促作风优。五是以过硬宗旨意识创服务型模范机关，推进“三务”深度融合，发挥群团纽带作用，促服务优。六是以过硬担当作为创创新型模范机关，强化改革创新意识和力度，健全科技创新奖励制度，加强信息技术应用，促创新优。七是以过硬绿色意识创节约型模范机关，加强预算管理和定额管理，树牢节约意识，深入贯彻落实习近平生态文明思想，促效益优。
记者：市烟草专卖局（公司）采取了哪些措施扎实推动模范机关创建，成效如何？
王林：市烟草专卖局（公司）成立了“模范机关”创建工作领导小组，全面推进创建工作。坚持把做好“三个表率”、做到“两个维护”作为主要任务，结合机关“双基”建设“六优一提升”目标，持续优效率、优效益、优创新、优管理、优作风、优服务，充分发挥机关党委职能作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，细化任务、整体推进，坚决整治和严防“灯下黑”，促使党组织各项任务抓严抓实、抓出成效，推动机关党建高质量发展。
在政治建设方面，始终坚持把党的政治建设摆在首位，依托延安丰富的红色教育资源，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，推动党史学习教育常态化长效化，将政治标准和政治要求贯穿新时代党的建设各方面全过程。
在思想建设方面，持续推进学习型党组织建设，分层次、全覆盖开展轮训，强化党员干部理论武装。2022年，举办6期党组理论学习中心组集体学习班，开展党员领导干部专题研讨6场21人次；市局（公司）党组书记及党组成员开展党的二十大精神宣讲14场次，党支部书记、支委委员等讲授专题党课20堂，各级党组织共开展集体学习51次，围绕党的二十大精神开展专题研讨19场195人次，推动学习宣贯党的二十大精神由机关向基层延伸、由党员向群众延伸、由“五支队伍”向服务对象延伸。开展全市系统意识形态工作自查，为进一步提升全市系统意识形态工作水平奠定基础。加强思想政治研究工作，推动形成了一批有质量、可借鉴、能推广的优秀研究成果，荣获全省系统2022年度优秀研究成果二等奖、三等奖、优秀奖各1个，创历年最好水平。
在组织建设方面，深化基层党支部标准化规范化建设，开展庆祝建党101周年暨中国烟草总公司成立40周年系列活动，深化“党建+”四项工作机制，实施“党建+五星”教育机制，抓好“党员示范岗”“党员先锋号”创建养建工作，探索党务业务服务“三务”融合机制，促进理想信念、业务能力、宗旨意识等全面提升。
在纪律建设方面，制定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的措施，紧盯重要节点纠治“四风”。坚持同题共答，扎实推进“三个整改”，深刻分析问题产生的根源，系统制定整改措施，一体推进整改落实。严肃开展纪律作风专项整治，深化巩固全市系统基层一线人员作风纪律排查整顿工作成果，组织市局机关全体干部职工和基层单位科级干部共计138人深入自查，累计发现问题148个。从严开展督导检查，推动问题彻底解决，形成闭环。
在制度建设方面，深入开展“制度学习宣贯年”活动，梳理出涵盖省市局（公司）各类“三项整改”制度12类90项，并制定制度学习宣贯推进计划。采取领导带头领学、党员带头宣讲、部门深入学习、专题宣贯促学等形式，2022年全市系统共计41名领导干部宣讲重点制度，累计宣讲制度188项，组织专题学习167场次，制定修订制度98项，规章制度的知晓率得到提升、遵守制度的思想认识已经形成、制度执行的规范化得到加强、关键环节的风险隐患有效化解。
通过创建“模范机关”，市烟草专卖局（公司）机关党支部的战斗堡垒作用更加坚强，党员干部队伍忠诚干净担当的示范引领更加突出，党内政治生态更加清朗，服务大局、服务基层、服务零售客户、服务烟农、服务群众的辐射带动更加有效。
记者：就推动党务、服务、业务“三务”纵深融合，市烟草专卖局（公司）做了哪些工作？
王林：市烟草专卖局（公司）将市局（公司）机关“双基”建设“六优一提升”目标与模范机关创建目标有机结合，以创促建、以创促改、以创促管，实现党务、服务、业务“三务”融合。
一方面，加强党建引领，以提升组织力为重点，强化基层党支部“双化”建设，着力提升党的建设质量。召开全市系统党支部标准化规范化建设推进会，全市系统17个基层党支部分两批先后全部通过省局（公司）“双化”建设达标验收。深化“党建+”四项工作机制，实施“党建+五星”教育机制，开展评优树模工作，重点围绕烟叶生产、卷烟营销、专卖监督管理、企业管理等建立健全工作机制、工作体系，不断优化工作流程、服务形式，引导党员干部在担当中历练、在尽责中成长、在落实中见效，在高质量发展进程中争当“圣地金叶卫士”，唱响叫亮“圣地金叶党旗红”党建品牌。
另一方面，积极探索党务业务服务“三务”融合机制，延伸党建触角。试点推进“三务”融合，将新时代文明实践中心功能融入“初心驿站”党群服务中心建设，规范管理和使用，密切党群关系。持续发挥“丝路爱心延安社”公益组织平台作用，开展疫情期间助力卷烟培训、助农移栽、文明交通指挥、助农烘烤等志愿服务4次，彰显延安烟草责任形象。
记者：聚焦“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标，市烟草专卖局（公司）下一步打算怎么干？
王林：市烟草专卖局（公司）将坚持“学在前、走在先、作表率”，持续推进“模范机关”建设，丰富“圣地金叶党旗红”党建品牌内涵，不断增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以高质量的党建工作引领延安烟草高质量发展。
在具体工作中，一要把学习贯彻党的二十大精神作为重要政治任务抓紧抓实，用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。二要扎实开展“模范机关”创建工作，推动机关党建高质量发展。三要持续巩固提升基层党支部“双化”建设成果，坚持把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断提升党建工作质量和水平。四要进一步规范党群服务中心建设、管理和使用，密切党群干群关系，更好履行“四个责任”。五要以即将开展的主题教育为契机，强化党员教育管理监督提升党员政治素质和党性修养，为党建工作高质量发展提供队伍保障。