记者王垠山 谷嫦瑜
　　作风好坏关系人心向背，能力高下决定事业兴衰。今年以来，我市全面贯彻落实省委、市委工作要求，创新工作载体抓手，培育“六种作风”提升工作效能，用好“三个途径”提升“三种本领”，推动干部作风能力建设取得实效。
　　坐标清，才能方向明。全省“干部作风能力提升年”活动开展的第一时间，延安就成立了作风能力工作专班，组建综合、材料、宣传、督导4个工作组，形成专班统一领导、牵头单位压茬推进、责任单位协同落实的工作机制。制定印发了《延安市干部作风能力提升年工作方案》，明确了9个方面38项具体措施，逐一落实责任领导、牵头单位。
　　前一段时间，甘泉县石门镇派出所户籍科的民警接到了辖区村民孙伟明的一通电话，其父亲需要补办身份证，因身体原因无法前往派出所。值班民警得知这一情况后，立即携带照相设备驱车前往孙伟明家为其父亲拍照并进行信息采集。
　　“民警上门给我爸办理身份证，办好后还给我们送上门，真是把我们群众的事情放在心上了。”一面墙，一张背景布，一部相机，石门镇派出所把“户籍室”送到群众身边，赢得了群众的高度赞扬。
　　为民服务从哪儿做起，党员干部的思想是总开关。一直以来，延安始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学深悟透上下功夫，不断增强党员干部转作风提能力的政治自觉、思想自觉和行动自觉。截至目前，市县累计举办党的二十大精神培训班360期、培训2万人次。同时，开发宝塔山下讲党章、重温为人民服务讲话等现场教学课，开展“延安精神再教育”“传承基因、铸魂提能”等主题培训，从延安精神中汲取力量。
　　“没想到有这么好的营商环境，我们项目从审批办理到开工建设一直都有专班为我们服务，缩短了前期手续办理时间，为项目尽早开工建设赢得了‘黄金时间’。”吴起县合沟天然气调峰储备站项目负责人蔺建利对延安干部认真负责的态度非常赞赏。今年以来，延安坚持用改革的办法、创新的思路开展工作。市行政审批局推进审批制度、“一件事一次办”、“一厅通办”等重点效率改革，印发15个省级事项集成改革实施方案，“企业开办、注销一件事”率先实现组网联办，办理时间均压缩至1个工作日以内。44个市级层面审批事项实现“跨区通办”，300个事项实现“全省通办”。
　　今年以来，延安认真实行周“解扣”制度，发挥了“调动工作进度、纠正工作偏差、提出工作要求、现场交办任务、解决具体问题”作用，在持续“解扣”中解决工作中的难点、堵点和痛点，推动各项工作落地落实。2月下旬以来，召开“解扣”会议10次、现场调研2次，共研究了27个议题，交办任务99项，其中已办结37项，62项正在按计划推进。
　　事业发展，关键在人，关键在干部队伍的战斗力。“此次赴江阴学习，让我有理论的收获、思想的启迪、后续的思考，我们要学习江阴的创新精神，加强理念创新，以党建为引领，以人才队伍为保障，为吴起高质量发展助力。”吴起县委组织部副部长田硕说。围绕产业培育、招商引资、乡村振兴等重点工作，延安坚持把急难险重一线当作练兵场，出台《选派新提拔县处级领导干部实践锻炼工作方案》，选派60名新提拔县处级领导干部到乡村振兴一线、项目建设一线、企业生产一线、矛盾调处一线经历磨炼、提升能力，选派19名干部到无锡挂职锻炼，开阔视野、提升能力。
　　作风是无言的宣示，行动是无声的力量。“干部作风能力提升年”活动的深入开展，全面激发起延安全市上下干事创业的新动能。各级各部门各单位以真抓实干的工作成效作为检验活动的重要标尺，广大党员干部砥砺实干精神，推动实体经济和招商引资，在创建全国文明典范城市、民生保障改善等重点领域工作提质增效，不断开创延安改革发展新局面。