本报讯（通讯员 晁岳）“县妇联表彰的9个2022年度‘清廉家庭’，我局就有2位同志获此殊荣，这对我局树立良好社会形象和营造风清气正的政治生态都有积极作用。”近日，黄陵县税务局妇联主席寇丽丽激动地说。
　　近年来，黄陵县税务局党委紧紧围绕税收中心工作，创新“群团联结”模式，充分发挥工会队伍主力军、团员青年生力军、妇女半边天的作用，确保群团组织健康发展。其间，全县税务系统部分单位和个人获得“全国三八红旗集体”“全国建功巾帼先进集体”“陕西省税务系统模范职工之家”“延安市青年突击手”等荣誉称号。
　　该局充分利用“桥山脚下税心红”党建品牌，通过政治理论深学、分级分类研学、走进实地践学等方式，引导税务干部在学理论中补足精神之“钙”，累计开展各类学习活动13次。开展“干部作风能力提升年”活动和廉政教育主题实践活动，创新推出“微权力、微腐败”责任清单4期；积极探索“工青妇”有形有效覆盖的途径和方式，成立“金税花苑”妇女微家，谋划建设工会之家和青年之声活动室，充分发挥工会桥梁纽带作用和团总支凝聚青年、团结青年、带领青年的作用。开展“学习雷锋好榜样踔厉奋发中国梦”主题活动、“我们的节日”系列活动、“心系特教情暖童心税助成长”助学慰问活动、“青年传承悦享税月”读书分享会等丰富多彩的主题活动30余次，选派优秀青年参与黄陵县文明城市形象大使选拔，组织青年志愿服务队积极参与疫情防控、城市文明交通劝导、环境卫生整治等志愿服务。
　　同时，强化广大群团干部围绕中心、服务发展的意识，推进县局2023年市县两级15个重点工作创新项目和政治机关建设、枫桥式税务分局创建等任务落实，依托“青年志愿服务队”“党员先锋岗”“税务管家志愿服务队”“巾帼建功突击队”“张思德服务队”，累计开展主题活动40余次。创新推出《青年干部积分激励管理办法》，对青年干部在学业提升、三师资格、各类业务比赛及参与重要税务工作方面予以加分，提升年轻干部的业务素养。
　　“下一步，我们将以强化政治机关建设为契机，不断加强群团思想建设、组织建设和作风建设，努力服务税收工作大局，持续创新群团工作形式，不断增强群团组织的凝聚力和号召力，提升群团干部理论素质和实践能力。”黄陵县税务局党委书记、局长邹军龙说。