“画好党建融合同心圆，打好安全发展组合拳，坚持‘党建＋安全’深度融合，筑牢安全发展‘压舱石’。”这是延安能源化工集团党委多年来一直坚持在做的事。
　　近年来，延安能源化工集团持续深化党建工作与安全生产深度融合，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，打造“党建+安全”模式，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，让党组织成为最坚强的“安全堡垒”，让党员成为引领发展的“安全先锋”，让安全文化成为职工群众的“幸福源泉”，将党建“软实力”转化为促进安全发展的“硬支撑”，推动安全生产形势持续向好。
　 ★党建融入安全管理除隐患
　　“集团系统全体干部职工要深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，始终把工程质量放在重要位置，把科技进步作为绿色矿山建设的源动力，不断提升依法治矿、管矿能力，确保安全生产形势持续稳定。”延安能源化工集团党委书记、董事长李斌在芦村二号煤矿督导检查时说。
　　4月17日，该集团党委部分领导班子成员以“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）方式深入芦村二号煤矿进行督导检查。大家先后来到101工作面带式输送机巷、瓦斯抽放泵站、中央变电所、中央水泵房等地，详细了解施工进度、灾害治理、安全标准化建设、人员培训及职业病防护等情况，并对该矿现场管理、安全生产和工程质量等方面取得的成效给予肯定。
　　在延安能源化工集团，党委班子成员靠前指挥，带头落实安全责任，深入一线排查隐患，有效解决安全生产突出问题，已成了常态。
　　该集团党委坚持将安全生产工作作为重大政治任务，牢固树立安全发展理念，不断建立健全安全体系。建立1个安委会和9个专委会的“1+9”安全管理体系，明确集团监督责任、板块监管责任、企业主体责任、班组管理责任、岗位直接责任的“五级”责任体系。坚持每季度开展安全生产督查检查、每季度召开安全专题会议，定期通报问题和隐患，及时研究部署安全生产工作。坚持集团、板块、生产单位、科室、区队、岗位人员层层签订责任书，明确安全职责，做出安全承诺，将安全责任夯实到岗、到人。坚持领导班子包抓安全制度，班子成员定期深入包抓单位调查研究，深入职工谈心谈话，掌握安全工作实际，对存在的安全问题和隐患，盯住不放、一抓到底。
　　★党建融入培训教育促规范
　　今年4月份起，延安能源化工集团在全体党员职工中开展了“我要安全”专题活动，引导全体党员争做安全生产先进典型，做好安全生产自查自改工作，切实维护集团安全生产稳定大局。
　　该集团党委坚持强化学习教育，线上与线下并重，利用支部政治理论学习、党课、党员微课堂、班组会等多种形式开展集中学习，组织全体党员职工深入学习领会党的二十大精神、习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，深入学习贯彻安全生产各项法律、法规、政策和中省市关于安全生产决策部署，增强做好安全生产工作的思想自觉和行动自觉。
　　3月28至31日，延安能源化工集团党委组织开展了煤矿应急救援专项检查暨专题培训活动。通过应急专项检查、应急队伍检验、专题培训的方式，进一步加强煤矿企业应急救援能力，督促、指导各矿井科学有序开展事故预防、应急管理、应急救援、善后处置等工作。
　　为进一步夯实安全基础，提升企业的安全管理水平，该集团不断强化安全培训，针对安全管理人员、班组长、一线员工等分别制定培训计划，分层分类推进精准培训，不断提升各级人员安全知识和实操技能。坚持以赛促学，广泛组织技能比武、应知应会知识竞赛、安全知识问答、岗位描述、“一起学”“大家说”等形式多样的活动，形成了“崇尚安全、学习安全、参与安全”的良好氛围。
　  ★党建融入载体创新增成效
　　3月3日，延安液化石油气公司党支部组织“延能先锋”党员志愿者服务队液化石油气公司分队来到宝塔山街道东苑社区，开展“传承雷锋精神·做燃气安全传播者”志愿服务活动。
　　活动中，志愿者们深入欧锦园、延安开放大学沿街商铺，为用户介绍液化气安全知识，提高居民的安全意识，同时检查软管使用情况，帮助沿街商铺排查安全隐患。共发放安全宣传彩页70余份，排除2起安全隐患。
　　这是延安能源化工集团以党支部为主阵地，以党员为桥梁，带动全体职工人人参与安全生产“攻坚战”，筑牢安全保障的一个缩影。
　　聚焦安全生产，延安能源化工集团党委以“党建+安全”为抓手，以党支部为单位，深入开展“我是安全吹哨人”“我为安全建言献策”“进门入户送安全”“安全亲情寄语”“安全一带十”等各类安全专项活动，形成人人关注安全、重视安全、参与安全的良好氛围。
　　“一名党员就是一面旗帜，党员身边无事故无隐患。”为充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，该集团以每位党员为载体，明身份、亮承诺、做示范，开展“党员身边无事故”专题活动，广泛设立“党员安全责任区”“党员安全示范岗”“党员安全监督岗”，让党旗飘扬在安全生产第一线。
　　从党员带头再到全员参与，“人人都是安全检查员”的理念逐渐渗透到企业职工的心中。
　　★党建融入安全文化强引领
　　经济是血肉，文化是灵魂。在推动“党建＋安全”融合创新过程中，延安能源化工集团党委坚持“不安全不发展，发展必须安全”的理念，结合实际提炼形成“坚持一个统领、把握三个关键、狠抓五个落实、构建平安企业”的“135”安全文化体系，推动本质安全型企业迈上了新台阶。
　　《煤矿安全行为规范养成新编“三字经”》《居家安全常识百问》《党员安全学习口袋书》……这些均是该集团公司培育安全文化、规范安全行为、教育培训职工的鲜活教材，在整个煤炭行业具有很高的参考价值。
　　延安能源化工集团高度重视安全生产基础管理工作，秉持“135”安全文化体系，大胆创新，组织职工认真梳理煤矿企业各工种岗位职责和安全管理规范，以通俗易懂的形式细化岗位职责，普及安全知识。尤其是根据不同岗位创作的《煤矿安全行为规范养成新编“三字经”》，既高度概括凝练，又符合岗位实际，既形象直观，又好记易懂，相互补充、互相印证，成为延安能源化工集团培育安全文化、规范安全行为、教育职工的指南。
　　与此同时，该集团党委还将积极推荐评选奖励“135”安全文化体系建设和宣贯示范企业、部门、班组，并加以推广。通过发挥先进典型引领作用，营造保障安全发展“比学赶超”热潮。
　　“党建+安全”是一项系统工程，更是一项持久工程。延安能源化工集团各级党组织和广大党员干部始终坚持把党建工作与安全发展统筹规划、同步推进，上下一心齐奋进，凝心聚力谋发展，持续深化“党建+安全”联动机制，扣紧扣牢安全生产责任链，筑牢安全发展“压舱石”，为企业高质量发展提供坚强保证。