●工人包装苹果
    ●李延峰清理收割机
    ●工人用机器施肥
    ●自动收蛋机
    ●自动化养鸡全视角监控

　　记者 朱佳雨 通讯员 郝丽萍
　　人才振兴是乡村振兴的前提、基础。只有坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，树立起先进农村人才观，让更多人才留在乡村、返回乡村，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，乡村振兴才能扎实推进。
　　近年来，安塞区积极实施“人才强区”战略，通过采取柔性引进、本土培育、政策留用等方式，开拓创新，加强人才队伍建设，推动人才振兴科学持续发展，呈现出人才结构更加优化合理，引进培育更加科学高效、体制机制更加灵活便利的良好态势，为安塞经济社会高质量发展提供了强大的人才支撑。
　　栽下梧桐引人才
　　“呦呦……呦呦……呦”，在安塞区镰刀湾镇罗居村的梅花鹿养殖基地内，三五成群的梅花鹿或交头接耳说着悄悄话，或悠闲地躺在一起晒着太阳，还有的在追逐奔跑，而它们的主人——赵洋洋，正一脸深情地看着鹿儿们，享受着眼前温馨宁静的美好，向往着更加美好的生活。
　　生于1989年的赵洋洋年纪不大，却有个“鹿司令”这样的大牌名号。
　　为什么会有此称呼？源于他通过养殖梅花鹿，建立鹿王国，开辟起自己独特的养殖路。
　　赵洋洋父亲早逝，母亲因车祸双腿致残丧失劳动能力，儿子患有先天性脑瘫，接二连三的生活打击没有击垮这个坚强的后生，反而使他奋勇直前、越挫越勇，打过零工、当过学徒，什么挣钱干什么，但是一个人要支撑起全家的生活开销，他挣的那点钱，用赵洋洋的话说，“根本不够看。”
　　赵洋洋的家庭情况，村里人都清楚，政府的关怀也显得尤为明显，在驻村工作队和镰刀湾镇政府的帮助下，赵洋洋购买了几头仔猪，想要通过养猪改善家庭的困顿生活。
　　然而那几年猪的市场行情时有低迷，本就规模小的猪场收益连基本生活支出都保障不了。
　　“可以说，那次看电视是我人生的转折，我从没想过，看个电视会让我的生活发生这么大的影响。”赵洋洋回忆起为什么养殖梅花鹿仍不免唏嘘。
　　原来，电视上说，梅花鹿全身是宝，干鹿茸、鹿血酒、鹿肉、鹿胎盘都价值不菲，除去成本，养殖一头鹿一年可以挣8000元。
　　梅花鹿的稀有、近万元的利润、对动物的喜爱，天时地利人和，赵洋洋心动了，也行动了。
　　银川、榆林、北京、东北，哪里有鹿就去哪里，学完这家再去那家，强大的内心动力让赵洋洋对养殖梅花鹿的知识求知若渴。
　　但是，巧妇难为无米之炊。不管你存有多大的心劲，学习了多少饲养技术，一切都是纸上谈兵，因为最关键的钱——还没有。
　　已窥见光芒，奈何没有云梯取热。在赵洋洋一筹莫展之际，安塞区人社局、区就业服务中心向他借了一束光。区就业服务中心积极协调，为赵洋洋贷了32万元创业担保贷款，帮助他把院子改建成鹿舍，并从东北引进44头梅花鹿。从此，赵洋洋开启了养鹿生涯，当起了“鹿司令”。
　　在不断地摸索与学习中，两年后，2016年6月份，赵洋洋累计出售梅花鹿35头，收入27万元，收获了自主创业的第一桶金。这桶金也让赵洋洋更加坚定了养殖梅花鹿的信心。
　　在自己脱贫致富的同时，赵洋洋没有忘记乡亲们，2017年，赵洋洋注册成立了永兴梅花鹿人工养殖专业合作社，他先后带领全村18户贫困群众发展梅花鹿养殖产业，带领大家共奔小康路。
　　鹿多了，养殖场规模扩大了，业务更加专业化、精细化，形成了养殖区、消毒区、饲育区、办公区和产品展示区五个区块，圈舍也在原来的基础上扩大了一倍，占地面积达到了10余亩，2018年，赵洋洋注册成立了“安塞昌盛鹿业养殖科技有限公司”。
　　如今，赵洋洋的合作社梅花鹿存栏数量200多只，年收入超过100万元。
　　创业之艰辛，成果之甜蜜。赵洋洋回首过往，激动地说道：“非常感谢政府，感谢人社局和就业服务中心的帮助，没有政府伸出温暖的手，我将仍在寒冬。”他表示，“将在鹿产品上大做文章，力争把永兴梅花鹿打造成为全市乃至全省的特色产品品牌，把鹿场建成安塞区最有特色的养殖场，让更多群众看到效益并且参与进来，共同致富创造美好的生活。”
　　为不断完善人才流动、竞争、激励体制机制，营造人才创业的良好环境，安塞区全面加强人才招引工程建设，有效拓宽高层次人才落地渠道，提高人才和科技成果转化率。近年来，引进国家级工程院士3名、省级农业专家9名、副高以上高层次人才69名，投资1000万元建立院士（专家）工作站3个、人才工作站11个，建成西农大延安蔬菜试验站、畜牧专家大院和35个现代农业科技示范基地，鼓励石油、医疗、农业等各类人才到安塞大展才华。长期聘请10位省内外的知名专家学者作为发展顾问，为安塞经济社会发展建言献策、把脉问诊；选派100名干部在省属企业挂职锻炼，在经济运行、企业管理、产业开发等方面培养了一大批短缺人才；专家学者顾问团为安塞培养1000名农业、医疗卫生、文化旅游紧缺人才。
　　多措并举育人才
　　在安塞区沿河湾镇的一处果园里却热闹非凡，果农们围绕在技术员刘光东跟前争抢着询问种植问题，在得到耐心解答后频频点头，有的还拿出小本本细心记录下来，便于日后慢慢琢磨。
　　刘光东是市果业中心三区人才，也是安塞聘请的科技特派员，在安塞区沿河湾镇开展的秋季果园管理“鸿雁人才”培训会上，刘光东围绕现代果业生产技术和果园秋管增施有机肥、适时摘袋、摘叶转果、病虫防控、秋季拉枝、分期分批采收和市场销售分析、分级分价顺畅销售等重点内容，通过室内理论和现场实践操作讲解培训，向果业技术干部和果农培训技能，培养鸿雁带头人，使他们系统掌握果园秋管关键技术，获得广大果农的一致好评。
　　乡村要振兴，人才是关键。围绕农村主导产业，培育产业经营人才，安塞区连续9年实施高素质农民培育项目，培养了1235名懂技术、会经营、能管理的“土专家”“田秀才”；连续11年实施农民普及性教育培训，培训农民25万人次，实现了产业户技能培训全覆盖；连续7年实施产业脱贫技术服务专项行动，组建6支专家服务队、30支服务小分队、20个新型经营主体和40名农村能人技术服务团，为117个村配备产业发展指导员264名，进田入户全程传授关键技术，贫困群众的产业管护能力显著提升，解决农村贫困劳力的技能短缺问题，消除了产业短板。
　　安塞区坪桥镇高家湾村的大学生创业人员李延锋就是这“土专家”“田秀才”中的一员，他从2016年开始引领村民发展杂粮、苹果种植，创办集种植、生产加工、统一品牌销售为一体的综合性合作社，注册成立了“安塞名优特农产品专业合作社”。合作社以“一村一品”为依托，采用合作社+基地+农户的经营管理模式，主要经营小米、五谷杂粮、山地苹果、核桃、炒货食品及坚果等产品，年营业额达500万元，有效带动了周边农户200多户。2021年11月被中共延安市委组织部评为“圣地英才”，12月又被陕西省职业农民培育工作领导小组认定为“2021年高素质农民领军人才”。
　　汪成虎是安塞区招安镇的一名村民，2010年开始培育苹果，创业伊始因为不懂技术和管理，多次到杨凌、西安、山东等地学习苹果种植技术，在这个过程中吃了不计其数的苦，汪成虎说：“现在政府把全国知名的专家请到了家门口，亲自给我们指导苹果种植技术，这让我们增产致富的信心更足了、更有干劲了。”如今，汪成虎的果园已经发展到40多亩，2020年被评为“延安市高素质农民产业标兵”，2021年被评为“延安苹果高质量发展致富标兵”。
　　近年来，安塞区高度重视人才引进培育工作，积极实施“人才强区”战略，将人才作为科技兴农的重要抓手，建立了“党委领导、政府主管、人社牵头、部门协同”的人才工作机制，出台了《招才引智黄金10条》等一揽子科技人才引进培养政策和管理制度，近年来引进省内外高层次紧缺型人才70余人、“三支一扶”500余人，有效拓宽了高层次人才落地渠道，提高了人才和科技成果转化率，激发了农业产业发展内生动力。
　  千方百计留人才
　　月是故乡明，心安即归处。情系故里报桑梓。
　　在高桥镇高桥村，一座座现代化养鸡舍拔地而起，原来的大片黄土堆“不翼而飞”，取而代之的是大丰金色农牧有限公司。
　　“我以前在外打工，2019年返乡创业。在当地人社部门的帮助下，我投资创建公司，以返乡创业吸纳村民就地就业，并带领脱贫人员发展养鸡产业致富。”大丰金色农牧有限公司总经理杨文优说，“现在，公司养鸡规模不断扩大，实现了第一批5.3万羽蛋鸡投产，并成功注册‘五福顺’‘金大丰’等商标品牌，以‘自产自销’的模式与延安各大商超、电商，流通区道合作，实现了线上线下相结合的销售模式。”
　　杨文优是安塞区高桥镇贺坪村人，创业初期，杨文优遇到了创业者最大的困难——创业资金不足。安塞区就业服务中心工作人员知晓后，帮助其申请创业担保贷款45万元，解了燃眉之急。
　　“没有当初政府的雪中送炭，就没有如今的金大丰。”杨文优感激地说道。
　　为解决“引才容易留才难”的困境，安塞区出台《安塞区引进培养高层次人才支持政策》《招才引智黄金10条优惠政策》等一系列人才激励机制和奖励机制，为高校毕业生、返乡创业人员、乡级党组织带头人、产业致富带头人，提供精准的政策支持，努力优化人才工作环境。
　　支持鼓励高校毕业生和返乡创业人员就业创业，为高校毕业生开发各类就业岗位，提供就业贷款，凡是纳入“三支一扶”的毕业生，提供每人每年最高5000元的生活、交通补贴、保险费和工作管理经费；自主创业的大学生和返乡创业人员，可享受行政事业收费减免、创业担保贷款和贴息等政策。累计为79名成功创业高校毕业生和返乡创业人员发放创业担保贷款725万元。
　　还大力扶持经营主体做大做强，印发《关于加快推进农业农村现代化的实施意见》，围绕农产品生产体系、加工营销体系、主体培育体系、质量安全体系、创新驱动体系、人居环境体系、农村改革体系等7个方面，出台28项扶持措施，鼓励大量“农创客”和工商资本返乡农村，发展适度规模种养业和农产品精深加工业，推动一二三产深度融合，实现农业农村高质量发展。
　　安塞区人社局局长周赟表示：“今后，我们将把乡土人才队伍建设作为乡村振兴的奠基工程、动力引擎来抓，持续加大人才引进力度，不断完善乡土人才培育体系，优化留人机制体制，加大人力财力投入，搭建更多更大的干事创业平台，全方位培养、磨炼和重用人才，为安塞经济社会发展提供人才支撑。”