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发布日期:2023年06月27日
让残疾人群体感受到幸福和温暖
——市残联以干部作风能力提升助推残疾人工作高质量发展
  通讯员 宋亚妮 记者 王静
  市残联以“三个年”活动为契机,咬住干部作风能力提升不放松,加大对残疾人的社会保障和关心关爱力度,努力提升全社会的温度,竭力让残疾人群体感受到幸福和温暖。
   努力构建系统完善的残疾人社会保障体系
  每周一的上午八点半,是市残联全体干部雷打不动的学习时间,政治理论、业务知识、规章制度,都必须做到“一周一学、一月一讲”。围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、延安精神等重要内容,采取主要领导领着学、理论研讨融入学、结合工作贯通学,持续加强干部职工的政治修养和道德素养。
  “要坚决将习近平新时代中国特色社会主义思想融入在学习中、融汇在工作中、融化在实践中,筑牢信仰之基、把稳思想之舵,学出忠诚、学出纯粹、学出干劲。”市残联党组书记、理事长姬涛说。
  以理论学习促认识提高,以认识提高促体系建设,市残联把强化保障体系建设作为开展工作的立足点,搭建好帮扶农村残疾人的“四梁八柱”,制定出台《延安市残联常态化巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接督帮工作实施方案》,将符合条件的954人纳入监测。确立了城乡一体的残疾人社会保障水平,规定了成年人每月60元、儿童每月100元的困难残疾人生活补贴金额;明确了一级残疾每月120元、二级残疾每月80元的重度残疾人护理补贴标准,形成了“两项补贴”动态调整机制。全面落实残疾人基本医疗保险制度,今年全市所有残疾人享受医疗保险个人不缴费;认真落实残疾人基本养老保险政策,为83405名残疾人、18741名残疾人家庭子女提供代缴服务;不断加大困难残疾人临时救助力度,为69名重度残疾人和丧失劳动能力的残疾人发放临时救助金2.3万元。
   牢牢兜住残疾人家庭民生保障底线
  将严管厚爱作为提高干部职工业务能力的重要抓手,市残联利用延安红色资源优势,用活“理论课堂、红色课堂、实践课堂”,压紧压实工作责任,营造权责明晰、狠抓落实的工作氛围,在急难险重任务中,锤炼干部职工意志品格,全力打造阳光志愿服务队,把干事创业的热情激发在为残疾人解难题上。
  宝塔区李渠镇朱家沟村村民马连胜患有先天性侏儒症,他的两个孩子正在读小学,母亲多年前因中风导致下身瘫痪,生活不能自理,妻子因小儿麻痹导致双腿无力不能行走,生活不能自理。多年来由于无劳动力,家中生活非常困难,为了维持生活,马连胜做过各种工作。2018年,宝塔区残联为马连胜家中实施无障碍改造项目,安装低位橱柜、入户坡道改造、无障碍卫生间改造等,大大提高了一家人的生活水平和出行的便利性。2021年,区残联又为其实施了政府购买残疾人居家托养服务项目,采取“一岗双助”模式,一定程度上减轻了马连胜家中经济负担。
  今年以来,市残联结合“残疾预防日”“全国助残日”,在文化艺术中心宣传残疾人事业“一法四条例”、残疾预防相关知识,组织开展残疾人义诊活动,号召社会各界为残疾人就业招聘、物资捐助、儿童福利院帮扶、残疾人福利基金会捐款等方面作出贡献。完善康复服务设施,支持建设延安新东康复医院、延安高新医院等7所康复定点医院,引导残疾人康复机构有效发展。灵活残疾儿童康复机制,家长可自主选择康复机构进行康复训练,并为每位残疾儿童提供每月2000元康复训练费和500元送训费的补助;加大社区康复支持力度,提供残疾人家庭医生签约服务;逐步发展家庭康复,通过对家长的培训,提高儿童康复效果。继续实施残疾人精准康复项目,支持签约医生为残疾人提供心理咨询、辅具维修和适配等个性化签约服务,今年签约3362人。
  推动残疾群体牢牢端住手中饭碗
  残联系统加大残疾人就业帮扶力度,变“输血帮扶”为“造血帮扶”,让残疾人把饭碗牢牢地端在自己手中。
  今年以来,市残联积极落实残疾人集中就业单位税费优惠扶持政策,扶持集中安置残疾人就业企业1个,安置残疾人就业51名;落实残疾人就业创业补贴和奖励制度,开展盲人按摩、残疾人电商、美容美发及农村残疾人种养殖实用技能培训,投入农村残疾人实用技术培训资金153万元;持续开展“就业援助月”等活动,通过线上线下残疾人就业招聘会,帮助登记的残疾失业人员实现就业12人,提供居家托养就业岗位145个,签订用工协议4人。
  同时,持续强化残疾人就业创业,出台了《2023年残疾人事业发展补助资金教就项目实施方案》。开展高校残疾人毕业生“一人一策”就业帮扶、职业技能大赛、现场招聘会等活动,拓宽残疾人就业创业渠道。截至目前,投入350万元对266户困难残疾人给予阳光增收和自主创业项目扶持,扶持农村助残增收基地1个、“美丽工坊”1个。在第33个全国助残日期间,联合9家私营企业举办残疾人就业专场招聘会,为200余名残疾人开展职业能力评估及用工咨询,提供就业岗位109个,达成意向39人。
  全面提升困难残疾群体的幸福感获得感
  坚持教育引导、选人用人激励、教育警示相结合,是市残联推动干部作风转变、能力提升、服务提高的具体举措。
  6月上旬,围绕能力提升和作风转变,残联系统领导干部综合能力提升培训班在重庆大学开班。在结业典礼上,安塞区残联理事长雷锦燕感慨良多:“这次培训不仅是一次以党的创新理论武装头脑的集中学习,更是一次凝心聚力促进发展、砥砺奋进提升质效的督促推进,残联的工作很繁琐,需要很多耐心、爱心和包容心,我们作为一名残疾人工作者更要在新征程上不负时代不负残疾群众。”
  同时,市残联坚持“有为才有位”,提拔使用2名实绩突出、堪当重任的副科级干部,给1名干部晋升了职级。签订了党风廉政责任书,学习《中央纪委国家监委公开通报青海省6名党员领导干部严重违反中央八项规定精神问题》《延安市纪委监委公开通报4起违反中央八项规定精神典型问题》,以反面案例教育警示干部。
  上半年,我市残联系统累计为609名0至12岁残疾儿童提供免费康复训练救助,对全市700户符合条件的残疾人家庭进行无障碍设施建设和改造,解决了残疾人家庭的“近忧”。在市图书馆建成视障阅览室,配备盲文图书、有声读物、无障碍影视电影等,在世界读书日组织50多名视障人士代表进行了“阅读”体验活动,丰富残疾人精神文化生活。联合市委宣传部、市文旅局邀请河北燕赵残疾人艺术团,在市文化艺术中心举办“奋进新征程 逐梦新时代”延安市2023年残疾人文化周爱心助残文艺晚会,倡导社会各界更好地关注弱势群体、彰显仁爱之心,让残疾人群体坚信心中有希望、明天会更好。