●中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员谭天星来延调研
    ●延安南泥湾劳模工匠学院鸟瞰图
    ●延安市2021年度主题劳动和技能竞赛在南泥湾金伯利农场正式启动
    ●市总工会开展以“送清凉 鼓干劲 保安康 迎盛会”为主题的“送清凉”活动
    ●市总工会党支部在南泥湾开展“守初心、担使命、讲廉洁、做奉献”庆“七一”党日活动，庆祝中国共产党成立101周年
　 记者 叶四青
　　夏日炎炎，干劲满满。谷子里还在书写的奋斗故事，甘霖不时在浇灌；春华秋实正在蓬勃茁壮成长，轻风暖阳一直耐心培养。
　　五年栉风沐雨砥砺奋进，五年奋楫扬帆勇立潮头。
　　市工会第五次代表大会以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在市委和省总工会的坚强领导下，全市各级工会按照“弘扬精神、围绕大局、创新工作、服务职工”的工作思路，忠诚履职、踔厉奋发，各项工作不断取得新成绩、呈现新面貌、焕发新活力。
　　1 弘扬精神，强化思想政治引领
　　先后举办各类理论宣讲、专题培训和主题教育1500余场次，覆盖职工26万余人次；
　　恢复延安工人学校旧址，中央职工运动委员会（陕甘宁边区总工会）旧址被全国总工会命名为第一批全国职工爱国主义教育基地；
　　挖掘整理延安时期工运历史，发表《陕甘宁边区的劳模运动和劳模精神》等论文10余篇；
　　…………
　　五年来，市总工会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的学习领会和实践运用，切实把党的创新理论贯彻落实到工会工作各方面全过程，不断强化思想政治引领，各项成果丰硕：
　　举办延安时期大生产运动暨劳模精神理论研讨会、回望延安——中国共产党人的初心与使命学术研讨会、第五届全国劳模文化研究联盟年会，征集论文94篇；
　　参编《红色足迹——中国工会从这里走来》画册，发行《延安工运》杂志18期；
　　拍摄劳模系列微电影，其中《拥抱青山》《索罗湾的鸿雁》分别荣获全国微电影一等奖和三等奖；
　　加强新闻宣传和舆论引导，提升和拓展微信公众号，开发陕西工会App延安市总工会专享子站；先后在中省媒体刊发新闻稿件163篇；持续加强职工书屋建设，创建全国职工书屋4个、省级9个、市级73个。
　　市总工会以开展文化活动为抓手，团结引领广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
　　围绕新中国成立70周年、建党100周年等重要时间节点，利用“五一”“七一”“国庆”等重大节日，举办职工合唱、演讲、朗诵和征文比赛等活动，组织开展篮球、乒乓球等文体活动；成立延安职工文工团，编排党史教育剧《南泥湾》，演出80余场，观看人数达3万余人。成立市工人文化宫机构，新区工人文化宫建成投用。成立延安市职工文联，组织开展职工书法、绘画比赛，全市各级工会累计开展各类文化活动2000余场次，参与职工20万余人次。
　　一项项扎实有力的举措组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众，使广大职工紧紧团结在一起，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
　　2 围绕大局，彰显职工主力军作用
　　习近平总书记在2020年全国劳模表彰大会上指出：“立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，在危机中育先机、于变局中开新局，必须紧紧依靠工人阶级和广大劳动群众，开启新征程，扬帆再出发。”
　　殷殷嘱托在耳畔，道路方向更明确。市总工会围绕大局，团结引导广大职工建功新时代、奋进新征程，职工主力军作用进一步彰显。
　　——广泛开展劳动技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”“建功十四五 奋进新征程”为主题，广泛持久深入开展劳动竞赛和技能比武，在全市重大工程、重点项目、重要行业中实施劳动技能竞赛“十百千万”工程。全市各级工会开展劳动竞赛2000余场次，市本级列支专项资金500多万元奖励先进集体和个人，6个项目被评为全省劳动竞赛示范性项目和重点项目，4个单位荣获陕西省劳动竞赛优胜集体，5个企事业单位班组荣获陕西省劳动竞赛优胜班组，8个企业班组被命名为“梦桃式班组”。
　　——大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。高质量完成全国劳模和省劳模推荐评选工作，召开市劳模表彰大会，五年来全市共涌现出全国劳动模范和先进工作者3名、全国五一劳动奖状1个、五一劳动奖章5名、工人先锋号4个；杨步浩等6人荣获“最美劳动者——新中国成立以来陕西最具影响的劳动模范”称号。创建省级劳模创新工作室3个。制定《延安市劳模礼遇服务暨劳模服务证办法》，为省部级劳模发放补助金299.29万元，5家单位被命名为市级劳模（职工）疗休养基地。开展劳动教育主题班队会223场次。
　　——助力疫情防控和经济复苏。全市各级工会积极投身疫情防控大局，动员工会干部和职工群众下沉一线、踊跃开展志愿服务，共同战“疫”、共克时艰。累计投入疫情防控资金1000余万元，发挥工会优势助力经济复苏，开展“同舟共济渡难关，携手共进促和谐”集体协商要约行动，免费为小微企业职工提供法律服务，市本级为6705家（次）小微企业返还工会经费604.29万元。
　　3 创新工作，深化工会改革
　　推动改革走深走实，团结引领职工当好高质量发展主力军，是新时代工会工作的重要内容。改革创新是时代发展的最强音，也是工运事业蓬勃发展的不竭动力。市总工会聚焦增强政治性、先进性、群众性，进一步优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式，推动改革不断向深水区推进。
　　——持续巩固基层基础。坚持党建带工建，积极开展“县级工会加强年”专项工作和延安市基层工会组织建设三年攻坚行动，扎实开展“区域性、行业性工会组建”、新就业形态劳动者入会集中行动，不断推进基层工会组织和工会会员实名制管理，确保基层工会组建工作横向到边、纵向到底。五年净增工会组织1000余家、会员6万余人。创建陕西省三星街道（镇乡）25个、陕西省四星街道（镇乡）13个、陕西省五星街道（镇乡）1个。建立完善职工董事、监事制度，不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度在全市范围有效落实，确认“四星级”厂务公开职代会单位26家，确认“五星级”厂务公开职代会单位及“先进单位”18家。开展行业性、区域性工资集体协商工作，集体合同覆盖率达85％以上。
　　——扎实推进产业工人队伍建设改革。认真贯彻落实《关于深化新时期延安产业工人队伍建设的工作措施》，成立产改领导小组，制定出台《关于建强产业链产业工人队伍的工作措施》《延安工匠评选管理工作暂行办法》等8个文件，印发年度工作要点，召开全市重点产业链产改工作推进会，先后推荐延安能源化工（集团）有限责任公司、彩虹（延安）新能源有限公司为全省产业工人队伍建设改革试点单位。
　　——建设延安南泥湾劳模工匠学院。目前已投入运行的延安南泥湾劳模工匠学院，是工会贯彻落实产业工人队伍建设改革的重要举措，以弘扬延安精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神为宗旨，走内涵和外延发展并重的道路，注重办学管理、理论研究、课程开发、教材编撰等工作，努力建设一所面向全国干部职工进行思想政治引领、革命传统教育、专业技能培训及劳模工匠交流学习的示范院校。自2020年办学以来，学院累计培训全国各地干部职工261期3万余人次。
 　 4 服务职工，不断提升职工生活品质
　　通过整合机构、优化职能等改革工作措施，全市工会工作全面创新，不断开创着工运事业新局面，工会服务职工能力进一步增强。市总工会以不断提升职工生活品质为目标，主动担当作为，全力提升职工幸福感、获得感、归属感。
　　——切实维护职工队伍稳定。认真落实“五个坚决”要求，扎实开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解，定期分析研判职工思想动态，有力促进全市职工队伍和谐稳定，维护了劳动领域政治安全。发挥劳动关系协调员和法律顾问作用，制定免费法律服务、劳动人事争议调解等文件，为职工免费提供法律服务100余人次。持续深化“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，结合普法宣传月和“12·4”普法宣传日，深入企业和工地开展志愿服务活动580余次，发放宣传资料35万余份。深化以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职业健康活动，积极履行工会参与职责，先后参与事故调查10余起。
　　——打造工会服务品牌。常态化开展“四送”活动，春送岗位组织招聘会130场，提供24404个岗位，达成就业意向2148人，发放宣传资料13.8万份；为困难职工、农民工举办园林绿化、家政服务、驾驶技术等技能培训50期5000余人。夏送清凉走访企业和工地567家，慰问职工2万人次，发放慰问物资581.31万元。金秋助学救助困难职工子女2953人，发放帮扶资金672.75万元。冬送温暖慰问一线职工和困难职工37946人次，发放慰问金慰问品2828.8万元。慰问留守儿童4179名，慰问物资73.6万元。扎实开展城市困难职工解困脱困工作，先后投入1062万元，3837户困难职工家庭实现解困脱困。积极推进农民工“求学圆梦行动”，累计资助244人次，发放资助金23.25万元。积极拓展普惠性服务，建设爱心驿站305个，母婴室51个，爱心托管班5个。全市职工互助保险参保职工46.7万人次，参保金额3600万元，理赔2337万元，受益职工2.4万人次。
　　——积极助力乡村振兴。发挥工会资源优势，先后投入150万元维修宜川县交里乡孟长镇村生产生活道路，购买收割机、发展湖羊养殖和苹果产业等致富产业；先后投入170万元帮扶延长县黑家堡镇高花河村恢复安家渠会议旧址，发展文旅、种植和养殖等致富产业。推广“陕西工会”App助力消费扶贫，上报B端产品647种、C端258种，全市各级工会购买消费扶贫产品资金达2400多万元。组织市农投公司在广州、深圳等沿海城市举办延安农产品过大年活动，现场销售近90万元，并与20多家企业签订购销合同；推出工会助力乡村振兴——特色乡村旅游路线13条。
　　职工“娘家人”是对工会组织的暖心称谓，是一份赞美，更是一份责任。市总工会服务职工有力度，靶向措施有精度，提升职工生活品质有进度，扎实推进共同富裕有温度，获得广大职工群众广泛好评。
　　5 强基固本，自身建设不断加强
　　打铁必须自身硬。市总工会落实强基固本措施，不断加强自身建设，为全市工会工作高质量发展奠定了良好基础。
　　——全面从严治党得到加强。全面落实党组主体责任，认真开展党的群众路线教育实践活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展党史学习教育，全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥。健全完善党风廉政建设工作机制，始终把纪律和规矩挺在前面，狠抓中央八项规定精神落实，驰而不息纠正“四风”，党员干部的廉洁从政意识全面增强，营造了风清气正的政治生态。
　　——工作作风持续好转。全面加强工会干部队伍建设，完善思想教育、学习培训、激励保障和考核评价机制，引导工会干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终将政治学习和业务学习贯穿于工会工作全过程，建立领导干部集中学习制度，开展走进基层工会、革命旧址等主题学习活动，进一步坚定了全市工会干部职工走中国特色社会主义工会发展道路的信心。
　　栉风沐雨谋新篇，奋楫扬帆又一程。
　　市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席黑树林说，市总工会将扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实省委、省政府“三个年”活动要求，围绕硬支撑，聚焦重点项目、重点产业链，广泛深入开展“十百千万”劳动技能竞赛，持续深化产业工人队伍建设改革，助力项目建设早投产、早见效。围绕硬基础，认真落实职代会制度、劳动关系协商协调机制，确保劳动领域政治安全和职工队伍稳定。围绕硬保障，大力弘扬延安精神、劳模精神，打造作风过硬的专业化工会干部队伍，组织动员全市职工建功立业，全面助推我市高
　　质量发展。