记者 高乐
　　模范机关创建工作开展以来，市自然资源局聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众目标，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，以模范机关创建为抓手，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，推动党建工作与业务工作同频共振，引领党员干部严守资源安全底线、优化国土空间规划、促进绿色低碳发展、维护资源资产权益，促进全市经济社会高质量发展。
　　如何持续深化模范机关创建工作，实现党建工作与业务工作深度融合，推动自然资源工作高质量发展？近日，记者采访了市自然资源局党组书记、局长张明。
　　记者：建设政治可靠的模范机关是党在新时代赋予我们的一项重要任务，市自然资源局是如何做的？
　　张明：市自然资源局以党的政治建设为统领，深化政治机关建设，着力打造政治思想过硬的模范机关。
　　一是坚持把党的政治建设摆在首位。局党组将《中共中央关于加强党的政治建设的意见》纳入理论中心组学习重点，把学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神贯穿工作始终，组织局系统广大党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　二是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和谈心谈话等制度，组织开展了以“两优一先”创评表彰、老党员慰问、瞻仰红色革命场馆等为主要内容的庆“七一”主题党日活动，让广大党员过了一次意义非凡的“政治生日”。
　　三是强化理论武装。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神列入理论学习中心组和党员干部理论学习计划核心内容，通过下载《求是》杂志、“学习强国”等平台的文章，及时跟进学习党的最新理论成果。开办“自然资源大讲堂”，提高干部业务能力、工作水平和综合素质。今年上半年，局党组开展理论中心组集中学习5次，机关党员干部集中学习11次，局系统县处级干部参加党的二十大精神轮训班4期13人，在系统上下形成了以学促思、以学促践、学思践悟的浓厚氛围。
　　四是夯实意识形态责任。局党组将意识形态工作纳入重要议事日程，结合六届市委第一轮巡察整改工作，切实加强对自然资源微信公众号、培训班等意识形态阵地的监督管理，及时排查处置风险隐患，确保意识形态工作政治方向正确。
　　记者：市自然资源局采取了哪些措施深入推进模范机关建设，全面提高机关党建质量？
　　张明：在模范机关创建中，市自然资源局一方面强化模范机关创建指导，扎实推进党支部标准化规范化建设，加强党务干部队伍建设，全面提升党组织的凝聚力、战斗力。另一方面，持续正风肃纪，落实全面从严治党要求，深入开展清廉机关创建，不断加强作风建设，全面提升党建水平，为高质量发展提供坚强组织保障。
　　结合模范机关创建，坚定不移推进基层党组织建设。今年第一季度，局机关党委组织开展了调研督导活动，通过召开座谈会、推进会等形式，对局系统23个党支部的“模范机关”创建工作进行了督导检查，引导各支部交流亮点做法和典型经验，切实推动模范机关创建走深走实。针对2022年述职评议反馈的4个方面的问题，科学制定整改方案，对标对表整改落实，取得明显成效。积极组织党支部和党员参与“微党课”“机关大讲堂”，扎实开展“双争双创”活动，创评“党员示范岗”3个、先进基层党组织1个、优秀共产党员3名。结合巡察整改工作，完成3个未换届党支部的换届组织工作。严把党员发展关，今年上半年，接收预备党员2名，发展积极分子10人。结合党建重点工作和巡察整改、巡察“回头看”，对全系统党务干部进行摸排调整，杜绝了非党干部参与党务工作现象，党务干部队伍进一步加强。
　　结合“干部作风能力提升年”活动，坚决推动全面从严治党向纵深发展。坚持“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，明确党委（党组）、党支部（党总支）书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”思路，建立党员领导干部党建联系点，形成了上下联动、齐抓共管、统一高效的工作机制。深入开展清廉机关创建，扎实开展机关干部纪律作风整顿，在“五一”国际劳动节前后开展了党员领导干部违规收送礼品礼金专项排查。结合纪律宣传月活动，机关党委组织开展警示教育4次，通过学习典型案件、观看警示教育片等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。同时，结合巡察整改，修订完善了机关各项制度，形成了靠制度管人管事的良好机制。
　　记者：如何实现党建与业务工作深度融合，全力打造“让党放心、人民满意”的模范机关？
　　张明：市自然资源局聚焦重点任务，不断探索完善党建与业务深度融合的方法路径，为党建工作与业务工作齐发展、双丰收提供有力保障。
　　一是认真开展“书记项目”申报工作。将“书记项目”列为党建工作之首，要求各党支部“一把手”亲自挂帅谋划项目。截至目前，局机关党委和局属23个党支部逐级申报“书记项目”24个，正在细化目标任务分工，完善推进措施。
　　二是深入开展“干部作风能力提升年”活动。成立了工作领导小组和工作专班，制定印发《延安市自然资源局“干部作风能力提升年”活动实施方案》，明确工作目标、主要任务，细化责任分工、牵头科室，“干部作风能力提升年”工作有力有序开展。
　　三是扎实开展“双报到双评议”工作。机关党委先后多次深入文化沟社区进行对接沟通报到事宜，截至5月下旬，局机关党委、局属23个党支部和236名党员均到社区报到。
　　四是统筹部署大兴调查研究工作。局党组召开专题会议研究部署大兴调查研究工作，制定印发了《关于在全市自然资源系统大兴调查研究的实施方案》，明确了5个方面调研重点，局机关各县处级领导结合分管领域工作实际确定调研课题11个，涉及贯彻新发展理念、民生实事、遗留问题和基层治理等制约高质量发展的短板弱项。目前，全系统以县处级领导带头，大兴调查研究工作正在有序开展。
　　五是认真抓好驻村包扶工作。坚持抓党建与促进乡村振兴相结合，加强对派驻第一书记和驻村队员的管理，坚持帮扶干部每月进村入户，帮助贫困村和贫困户理清发展思路、制定帮扶计划、落实帮扶措施，明确了12名县处级领导和3名工作队员联系帮扶88户群众责任，包扶力量得到全面加强。
　　记者：下一步，市自然资源局将从哪些方面入手持续推进模范机关创建工作，推动自然资源工作高质量发展？
　　张明：市自然资源局将继续按照市委和市直机关工委的安排，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以模范机关创建为抓手，将“干部作风能力提升年”活动和大兴调查研究工作贯穿党的建设全过程。
　　一是加强政治机关建设。把落实党的二十大精神同落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神贯通起来，紧盯自然资源领域的重点任务，加强全过程跟踪监督，形成监督闭环，确保政令畅通、令行禁止。
　　二是推动学习机关建设。以“自然资源大讲堂”为载体，以党的理论、党风廉政和业务培训为主要内容，每月开展一次学习活动，做到学以致用、推动工作。
　　三是提升模范机关创建水平。做好人事调整后机关党委和局属单位党支部书记改选工作，选准配强专职党务干部，严格对照模范机关创建标准和党支部标准化规范化要求做好党建各项工作。
　　四是全力推动党建重点任务落实。进一步细化“书记项目”方案、任务和推进措施，扎实开展“干部作风能力提升年”活动，深入推进“大兴调查研究”工作，将调研成果转化为解难题、办实事、促发展的有效措施；统筹兼顾“双报到双评议”工作，切实发挥党员先锋模范作用，助推党建工作上水平，保障全市自然资源事业健康有序发展。