随着居民生活水平的提升、消费观念的转变，事关“一老一小”的高品质家政服务需求更加旺盛。一边是旺盛的市场需求，一边是急需就业的妇女，宝塔区人社局瞄准市场靶向发力，打造统一家政品牌，培训技能优化服务，积极解决供需难题。
　　一技在手，就业不愁。对于宝塔区妇女白喜明来说，就是最好的例证。在没有做月嫂前，她一直是家庭主妇，没有经济收入，一家人生活负担很重。想找一份称心的工作，却苦于没有一技傍身。自从参加宝塔区组织的月嫂技能培训后，白喜明的生活发生了翻天覆地的变化。
　　“参加培训后，我从幼儿嫂做到月嫂，月收入也从开始的6000元涨到了现在的1.2万元。”白喜明照顾孩子有耐心、有爱心、有经验，也逐渐得到了宝妈们的认可。“我会把宝宝和产妇当成自己的亲人一样来照顾，让宝宝健康成长，宝妈安心调养。未来，我还会继续提升技能，让自己理论知识更扎实，服务水平更优质。”白喜明说。
　　市民胡晨泽就曾为找一位合适的月嫂而发愁。“之前我雇过月嫂，但是在照顾孩子等各方面都不太满意。后来，朋友向我推荐了‘宝塔月嫂’，在照顾孩子饮食起居方面确实有经验，很细心，孩子也不闹了，我觉得‘宝塔月嫂’确实很专业。”胡晨泽说。
　　2021年，通过市场调研，宝塔区打造“宝塔月嫂”劳务品牌并统一标识，推动家政服务业健康快速发展。以“培训-模拟实操-再培训-上岗实习-考证”的阶梯式培训方式，使“宝塔月嫂”劳务品牌成为就业困难人员增收致富的主渠道。与此同时，宝塔区根据实际，制定了实施方案与认定办法，完成了从“口口相传、口碑认定”到“专业鉴定、评星定级”的转变。
　　为使参加培训的学员真正学到一技之长，游刃有余服务千家万户，宝塔区在“宝塔月嫂”培训中，专门委托师资力量雄厚且多年从事家政服务业培训的培训机构开展培训，并邀请名师专家现场授课，力求将一线城市的先进服务理念融入教学内容中，转化在市场应用里。
　　“针对比较优秀的月嫂，我们还会就素质教育、职业道德、产后康复、小儿推拿等进行系统学习，为市场提供更加优质的家政服务。”延安市乐贝儿家政服务有限公司负责人和花说。
　　据了解，自“宝塔月嫂”品牌创建以来，宝塔区累计开展月嫂培训班15期，参训人数达639人，培训合格496人，取得培训合格证书496人，取得职业技能等级证书170人，实现就业348人，人均薪资水平高于7000元。
　　“我们将继续发挥行业部门优势，统筹各方面资源，联合工会等相关部门，加强品牌塑造，加大宝塔月嫂劳务品牌的扶持和培育。通过品牌带动，使更多的城乡妇女在家政行业直接就业。同时，我们为家政企业提供好服务平台，连接各类资源，使家政企业完善服务功能，扩展服务领域，进一步提升我区家政服务业发展水平。”宝塔区人事和就业培训服务中心主任刘进说。