发布日期:2023年08月12日
从“无锡密码”中汲取发展力量
通讯员陈振富
“无锡经验”里蕴藏着怎样的发展密码？如何把先进的发展经验运用到富县的实际工作中？今年6月至7月，富县举办领导干部学习党的二十大精神暨推动高质量发展能力提升培训班，先后组织三期118名领导干部赶赴无锡，进企业、进乡村、进社区，通过专题教学和现场教学方式，学理论、学典型、取真经、促发展。
勇于担当的政治本色
永联村地属无锡市张家港市南丰镇，1970年在长江边上围垦建村，至1978年，仍是全县最小、最穷、最乱的一个村。
1978年7月28日，村第五任党支部书记吴栋材的到来，给村庄带来了生机和活力，也使永联村有了翻天覆地的变化。
今日的永联村，年销售收入超1400亿元，村级可用财力4亿元，是国家级生态村、民主法治示范村，连续六届被评为“全国文明村”，永联小镇是国家4A级景区。
回望40多年的创业路，永联村的发展无不是荆棘密布，阻碍重重。创业之初，吴栋材不顾村民极力反对发展养殖业，如今看来却是无比正确的选择。
吴栋材说，党的思想、理论、政策为他武装了头脑，给了他信念和责任。
“无锡党员领导干部对党忠诚的政治品格是落实在行动上、落实在实践中，值得我们思考和学习。”第一期学员、副县长米奋勇说。
党的引领，在无锡的发展中无处不在。
从最初的针织内衣，发展到服装、轮胎和制药3个领域，地处无锡的红豆集团如今位居中国民营企业百强，在柬埔寨王国联合中柬企业共同开发了11.13平方公里的西哈努克港经济特区，成为“一带一路”的样板。
而党建引领，是企业健康发展的基石。作为全国先进基层党组织，红豆集团创造了“一核心三优势”党建经验，“一融合双培养三引领”党建工作法，“五个双向”党建工作机制，首创了“企业党建+现代企业制度+社会责任”三位一体的中国特色现代企业制度。2012年，中组部向全国发文推广红豆党建工作经验。2019年，红豆党建经验作为民企唯一优秀案例入选了中组部编印发行的“不忘初心、牢记使命”主题教育案例丛书。
“我们要深学深悟，不断强化创新理论武装，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。”第二期学员、县委常委关延龙有感而发。
大胆创新的发展理念
7月的无锡市惠山区阳山镇桃源村，空气中弥漫着水蜜桃香甜的味道。
第三期学员前来学习之际，恰巧品尝到了这里闻名四海的水蜜桃，也领略了桃源村奋力发展的动人故事。
阳山水蜜桃已有近70年的栽培历史，然而桃源村发展水蜜桃的历史不过30年。
30年前，面对发展新产业，村民们不敢尝试，在党支部的示范引领下，如今，全村水蜜桃发展到万亩以上，村民人均可支配收入达到7.5万元。
如今的桃源村不仅产业兴旺，还有厚重的文化气息和优美的田园风光。穿梭在村庄里，学员们看到池塘里盛开的荷花以及文化墙上《爱莲说》的诗词绘画，询问后才知道，这是宋代诗人周敦颐的故乡。
近年来，桃源村立足自然资源禀赋，深入挖掘历史底蕴，因地制宜发展特色休闲农业及乡村旅游业，让古朴乡村变身宜居宜业新天地。穿行桃源村，粉墙黛瓦的民宿民居依山傍水，阡陌斑斓的观光步道蜿蜒向远。在山南头文化艺术村片区，精品民宿、咖啡馆、手作工作室令人目不暇接。“桃源人家”展现出一幅幅多姿多彩的生活画卷。
村党总支书记介绍说，当地一些建于20世纪80年代的房屋长期无人照料，泥灰剥落。村里为推动农文旅融合发展，盘活闲置农房、宅基地近5500平方米，统一规划、统一建设、统一招商，培育新建了20多个文旅项目。仅2022年，村集体收入超过2000万元。
桃源村的发展故事，是一个不断开拓创新的故事。
在学习的过程中，富县学员们听得最多、感悟最深的一个词是“无中生有”。这是无锡在经济社会发展中秉持的创新开拓精神的具体体现。
发挥自身优势、挖掘潜在优势、形成更多优势，是无锡市大胆创新和争做一流的一贯理念。
“把生态资源当产业去经营它，把空气当作好卖钱的理念去对待它。”第三期学员、富县林业局局长张延雄对学习中听到的这句话感悟颇深，在培训班举办的研讨会上他说，“培养一棵树需要50年，砍掉一棵树只需5分钟，想明白了，破坏植被就是犯罪。”
落到实处的学用转化
无锡市面积和富县相差无几，却承载了700万人口，创造了年生产总值超万亿元、人均GDP排名全国第一的发展业绩。
然而无锡并不知足，面对众多奋勇追赶者，他们用“虎视眈眈”来形容，居安思危，未雨绸缪。
富县的发展与无锡有着天壤之别，但学员们一致表示，无锡的干事创业精神、敬业精神和忧患意识都是值得学习借鉴的宝贵财富。
“咱们富县企业都是靠老天谋事、吃自然资源，和人家在创新方面上没有可比性，作为苹果大县，在产业链延伸、深加工上还有所欠缺。”富县工业园区管委会主任张永智在学习后这样说，“我们要建设一个怎样的工业园区，怎么布局，引进哪些企业，放在哪个区域好，通过学习后，要对咱们的工业园区进行一个长远的规划。”
在中央肯定了四千四万精神之后，无锡市立刻建立了四千四万精神培训基地，在省上还未成立大数据局之时就成立了大数据局。这种抢抓机遇的意识让学员安育龙感触颇深。
作为富县苹果产区便民服务中心党委书记，他说：“省委、省政府出台的支持延安建设苹果全国先行区示范区，我觉得这些机遇能抓，在这里面找商机、兴产业、谋发展。”
“回到单位以后要将四千四万精神运用到推动北道德苹果产业和乡村振兴等方面的工作中，在全县高质量发展中贡献北道德力量。”北道德乡党委书记刘杰说。
3期，21天，10个现场教学点，12场专题教学，学员们一路走、一路看，一路交流思考，一路观点碰撞，行程满满，收获满满。
“无锡经验”里蕴藏着怎样的发展密码？如何把先进的发展经验运用到富县的实际工作中？今年6月至7月，富县举办领导干部学习党的二十大精神暨推动高质量发展能力提升培训班，先后组织三期118名领导干部赶赴无锡，进企业、进乡村、进社区，通过专题教学和现场教学方式，学理论、学典型、取真经、促发展。
勇于担当的政治本色
永联村地属无锡市张家港市南丰镇，1970年在长江边上围垦建村，至1978年，仍是全县最小、最穷、最乱的一个村。
1978年7月28日，村第五任党支部书记吴栋材的到来，给村庄带来了生机和活力，也使永联村有了翻天覆地的变化。
今日的永联村，年销售收入超1400亿元，村级可用财力4亿元，是国家级生态村、民主法治示范村，连续六届被评为“全国文明村”，永联小镇是国家4A级景区。
回望40多年的创业路，永联村的发展无不是荆棘密布，阻碍重重。创业之初，吴栋材不顾村民极力反对发展养殖业，如今看来却是无比正确的选择。
吴栋材说，党的思想、理论、政策为他武装了头脑，给了他信念和责任。
“无锡党员领导干部对党忠诚的政治品格是落实在行动上、落实在实践中，值得我们思考和学习。”第一期学员、副县长米奋勇说。
党的引领，在无锡的发展中无处不在。
从最初的针织内衣，发展到服装、轮胎和制药3个领域，地处无锡的红豆集团如今位居中国民营企业百强，在柬埔寨王国联合中柬企业共同开发了11.13平方公里的西哈努克港经济特区，成为“一带一路”的样板。
而党建引领，是企业健康发展的基石。作为全国先进基层党组织，红豆集团创造了“一核心三优势”党建经验，“一融合双培养三引领”党建工作法，“五个双向”党建工作机制，首创了“企业党建+现代企业制度+社会责任”三位一体的中国特色现代企业制度。2012年，中组部向全国发文推广红豆党建工作经验。2019年，红豆党建经验作为民企唯一优秀案例入选了中组部编印发行的“不忘初心、牢记使命”主题教育案例丛书。
“我们要深学深悟，不断强化创新理论武装，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。”第二期学员、县委常委关延龙有感而发。
大胆创新的发展理念
7月的无锡市惠山区阳山镇桃源村，空气中弥漫着水蜜桃香甜的味道。
第三期学员前来学习之际，恰巧品尝到了这里闻名四海的水蜜桃，也领略了桃源村奋力发展的动人故事。
阳山水蜜桃已有近70年的栽培历史，然而桃源村发展水蜜桃的历史不过30年。
30年前，面对发展新产业，村民们不敢尝试，在党支部的示范引领下，如今，全村水蜜桃发展到万亩以上，村民人均可支配收入达到7.5万元。
如今的桃源村不仅产业兴旺，还有厚重的文化气息和优美的田园风光。穿梭在村庄里，学员们看到池塘里盛开的荷花以及文化墙上《爱莲说》的诗词绘画，询问后才知道，这是宋代诗人周敦颐的故乡。
近年来，桃源村立足自然资源禀赋，深入挖掘历史底蕴，因地制宜发展特色休闲农业及乡村旅游业，让古朴乡村变身宜居宜业新天地。穿行桃源村，粉墙黛瓦的民宿民居依山傍水，阡陌斑斓的观光步道蜿蜒向远。在山南头文化艺术村片区，精品民宿、咖啡馆、手作工作室令人目不暇接。“桃源人家”展现出一幅幅多姿多彩的生活画卷。
村党总支书记介绍说，当地一些建于20世纪80年代的房屋长期无人照料，泥灰剥落。村里为推动农文旅融合发展，盘活闲置农房、宅基地近5500平方米，统一规划、统一建设、统一招商，培育新建了20多个文旅项目。仅2022年，村集体收入超过2000万元。
桃源村的发展故事，是一个不断开拓创新的故事。
在学习的过程中，富县学员们听得最多、感悟最深的一个词是“无中生有”。这是无锡在经济社会发展中秉持的创新开拓精神的具体体现。
发挥自身优势、挖掘潜在优势、形成更多优势，是无锡市大胆创新和争做一流的一贯理念。
“把生态资源当产业去经营它，把空气当作好卖钱的理念去对待它。”第三期学员、富县林业局局长张延雄对学习中听到的这句话感悟颇深，在培训班举办的研讨会上他说，“培养一棵树需要50年，砍掉一棵树只需5分钟，想明白了，破坏植被就是犯罪。”
落到实处的学用转化
无锡市面积和富县相差无几，却承载了700万人口，创造了年生产总值超万亿元、人均GDP排名全国第一的发展业绩。
然而无锡并不知足，面对众多奋勇追赶者，他们用“虎视眈眈”来形容，居安思危，未雨绸缪。
富县的发展与无锡有着天壤之别，但学员们一致表示，无锡的干事创业精神、敬业精神和忧患意识都是值得学习借鉴的宝贵财富。
“咱们富县企业都是靠老天谋事、吃自然资源，和人家在创新方面上没有可比性，作为苹果大县，在产业链延伸、深加工上还有所欠缺。”富县工业园区管委会主任张永智在学习后这样说，“我们要建设一个怎样的工业园区，怎么布局，引进哪些企业，放在哪个区域好，通过学习后，要对咱们的工业园区进行一个长远的规划。”
在中央肯定了四千四万精神之后，无锡市立刻建立了四千四万精神培训基地，在省上还未成立大数据局之时就成立了大数据局。这种抢抓机遇的意识让学员安育龙感触颇深。
作为富县苹果产区便民服务中心党委书记，他说：“省委、省政府出台的支持延安建设苹果全国先行区示范区，我觉得这些机遇能抓，在这里面找商机、兴产业、谋发展。”
“回到单位以后要将四千四万精神运用到推动北道德苹果产业和乡村振兴等方面的工作中，在全县高质量发展中贡献北道德力量。”北道德乡党委书记刘杰说。
3期，21天，10个现场教学点，12场专题教学，学员们一路走、一路看，一路交流思考，一路观点碰撞，行程满满，收获满满。