习近平总书记强调，思想是行动的先导，要高度重视做好思想政治工作。思想政治工作，亦称思想工作或思想教育，是企业管理的一个重要内容，其工作对象是人，就是做人的工作。思想政治工作是国企高质量发展的重要保障。进入新时代，国有企业应将思想政治工作摆在首位，并作为重要的、常态化的任务来抓，持续引导广大干部职工积极转变思想，不断为国有企业高质量发展营造良好环境、提供强大动力。
　　思想政治工作在国企中的重要性。作为国有企业，思想政治工作实际意义上就是积攒企业的政治力量，此项工作做得够好，是可以通过国家的方针和政策进行思考和研究，从中发现目前市场的需求或对市场需要控制的走向等，从而能够提前对企业经济方向进行调整。不仅如此，提高企业的思想政治工作可以提高企业职工的凝聚力，提高职工对企业的信赖和依靠，从而使企业的人员流动稳定，不会由于某个特殊时期特殊情况而导致人员的大量流失，使企业陷入用人荒。思想政治工作可以提高企业职工的思想境界，提高整个企业团队的向心力，也可为职工提供正能量指引，减少负面思想。只有广大干部职工热爱企业，才能真正意义上促进企业的高质量发展。
　　思想政治工作在教育上的重要性。坚持党性原则，强化理论武装是新时代思想政治工作的核心特征。思想政治工作是举旗帜的工作，是补足精神之钙、筑牢信仰之基的工作。在社会思想、文化取向、价值认同多元化及意识形态领域严峻复杂的背景下，国企职工思想政治工作必须理直气壮地高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜，着眼于培养担当民族复兴大任国企职工的重要职责，针对当前我国社会环境、思想舆论格局、意识形态斗争的新变化，把握新时代思想政治工作的特点和规律，在广大职工中尤其是党员干部队伍中开展思想理论武装工作。要分层次、多广度、有特色，创新形式、更新方法，坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论教育和党史、新中国史、改革开放史教育以及社会主义核心价值观教育，尤其是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲教育，使企业广大干部职工进一步增强“四个自信”，激发他们积极投身企业改革发展和社会主义现代化强国的热情和动力，引导广大干部职工以强烈的进取心、责任心投入到实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中。
　　思想政治工作在人文关怀上的重要性。人文关怀是一种对人的存在性的尊重，是对人的生存意义的关怀，是对人的价值的认同。新时代国有企业的改革发展需要企业干部职工的全身心参与投入，尤其是需要那些政治素养好、理论水平高、专业能力优、实践本领高，愿干事、真干事、干成事的干部职工积极参与，这就需要国企职工思想政治工作在对职工的人文关怀上下功夫。不仅仅要满足他们应有的物质生活保障，更重要的是满足职工合理的发展性需求，采取有效有力措施，拓展他们的职业发展空间，挖掘他们更大的工作价值，引导他们在工作中实现个人自我价值与企业改革发展的有机统一，让个人价值与企业价值同频共振、协同提升、一起腾飞。因此，新时代国企职工思想政治工作要强化对职工的人文关怀，组织、宣传、人力、团委等相关部门要形成工作合力，尊重职工在工作岗位上主体能动性，建立科学有效的工作机制，通过各种形式，经常性地与职工面对面，与他们进行合理有效的沟通，掌握他们的所思所想所悟，倾听他们的心声建议意见，了解他们努力上进发展的诉求，从而实现尊重职工、引导职工、鼓舞职工、激励职工的目的，有效增强他们对职业的认同、对企业的归属，助力企业留住人才。
　　思想政治工作作为国有企业统一思想、凝聚力量、化解矛盾、提升素质的一项基础性工作，已经成为国有企业管理的重要组成部分。新时代，随着国有企业改革进程的不断推进，只有做好国有企业的思想政治工作，才能使思想政治工作更好地为国有企业高质量发展服务，发挥出更强大的政治作用。
　　（作者单位：延安圣地蓝热力（集团）城区供热有限公司）