记者 高乐 通讯员 加峰
　　“用自己的实际行动，为党、为人民做一点力所能及的事情。”“不忘入党誓言，牢记职责使命。”……这是宝塔区南市街道的党员干部在“向党说句心里话”留言墙上写下的对党的深情“告白”。当日，南市街道组织街道党员干部、各社区（村组）负责人走进延安县委、县政府旧址，开展“学党章悟思想 强党性 善作为”主题党日活动，通过参观学习、重温入党誓词、留言墙上留言等方式，激发党员干部爱党情怀。
　　这是南市街道党工委深挖延安精神的作风印记和时代内涵，创新开设“红色课堂”，积极开展体验式教学，不断提升干部政治素质和理论素养的一个缩影。
　　自干部作风能力提升年活动开展以来，该街道党工委以提升干部“三个方面”能力为目标，创新实施“三三三”举措，推动干部作风能力提升年活动走深走实，让党员干部在干事创业中淬火成钢。
　　“三类课堂”，锻造思想熔炉
　　办好“理论课堂”、培育“廉政课堂”、开设“红色课堂”，这是南市街道党工委坚持以理论铸魂补钙，精心打造的“三类课堂”，用以锻造党性熔炉、传递理论强音。
　　为提升干部政治理论水平，营造党风正、政风清、作风新的良好氛围，该街道党工委高标准建设干部纪律提升工作部室，健全完善干部作风能力提升教育制度，将党的二十大精神、习近平总书记来陕重要讲话等内容纳入学习研讨“第一议题”、教育培训“首课内容”，采取“集中传达+分批轮训+专题研讨”等方式，突出重点学、创新形式学、推动全员学，坚持用党的创新理论凝心铸魂。坚持把开展作风建设同各项中心工作结合起来，挖掘本土廉政教育基地，精心培育“廉政课堂”，为打造“清廉机关”和“清廉社区”打下坚实基础。
　　同时，该街道党工委串联用好陕甘宁边区政府旧址、西北局旧址等红色资源，创新开设“红色课堂”，实施“参观一处革命旧址、游览一处英雄故居、分享一次学习心得、参加一次志愿服务、宣讲一个好用色故事”为主要内容的“五个一”体验式教学12次，帮助党员干部强化党性、转变作风。
　　“三项活动”，提升作风实效
　　如何使干部作风能力提升年活动更具针对性、实效性，提升作风建设实效？南市街道党工委结合自身实际，给出了答案：实践锻炼增强本领、结对帮扶树牢宗旨、志愿服务践行使命。
　　——实践锻炼增强本领。开展“社区书记擂台大比拼”活动，把“勤、快、严、实、细、廉”的工作作风贯穿始终，开展问题大梳理、难题大排查。组建业务骨干先锋队、优秀干部工作队约9支，动员120名先进工作者冲锋在第一线，让党员干部在重大项目、防汛救灾、服务提升、纾民解困等一线进行实践锻炼，提升斗争本领。
　　——结对帮扶树牢宗旨。开展结对帮扶活动，把为民服务、推动发展贯穿始终，建立党员干部联系服务群众“1+N+5”制度，着力破难题、促发展、办实事、解民忧。
　　——志愿服务践行使命。聚焦重点工作和民生关键问题，开展微服务、微调解、微文化“三微”志愿服务。依托各社区党总支、11个村（社区）党群服务中心、一刻钟邻里生活圈，设立民意接待站、民情收集箱、党员接待日，推广群众下单、社区接单、干部跑单的“三单”服务模式，推动解决一批重点难点问题。
　　该街道党工委创新工作思路，不断丰富干部作风能力提升年活动载体，持续推进作风建设走深走细走实，切实将作风建设成效转化为推动南市高质量发展的强大力量，营造了风清气正的发展环境。
　　“三个一线”，练就为民“真功”
　　走群众路线是党员干部接地气、转作风、提能力的根本之路。
　　南市街道党工委聚焦强能力、转作风，通过网格一线搭平台、企业一线优环境、社区一线强保障“三个一线”，练就为民“真功”，不断提升为民服务效能。
　　做实做细微治理，绘就幸福新图景。该街道党工委不断深化楼栋党小组议事机制、小区党支部协商机制、社区大党委共建机制“三级治理模式”，打造街道中心社区，持续完善横纵结合的治理架构，推进“一格一品”特色化建设，构建有效衔接、有机联动、环环相扣的治理同心圆。
　　在此基础上，该街道党工委聚焦民营企业发展关键问题，以“优无止境、营在南市”为目标，实行“包包制”，选配“亲商助企特派专员”，实施激发组织新活力、增强阵地承载力、赋能企业发展力、提升板块带动力、扩大文化传承力的“五力”工程，建立系列问诊会、现场交办会、宣传推介会等长效机制，“南市共营”的营商宜商生态正在逐步形成。同时，在各小区加大“双向进入交叉任职”，打造“一刻钟邻里生活圈”，擦亮“360帮帮团”志愿服务品牌，真正把治理效能转化为群众的幸福指数。
　　截至目前，南市街道已选配20名科级干部担任“亲商助企特派专员”，优化营商环境；开展法律免费咨询、物业服务公开日、养老医疗高龄服务等系列活动20余场，提升服务水平；累计解决群众急难愁盼问题420余件，用精细治理为群众幸福织网绘格。