延安市鼎源投资（集团）有限公司（以下简称“延安鼎源集团”）于2019年12月完成重组，定位从事中小企业融资服务、中小企业贷款统借统还、对外投资、投资管理及咨询等业务，以打造国有金融资本运营为目标，为延安实体经济发展提供资金支持。近年来，延安鼎源集团党支部坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，从思想建设、深度融合、组织建设、党风廉政建设四个方面聚力，积极推动党建工作与中心工作深度融合，倾力塑造“红领金”特色党建品牌，大力培育“严、真、细、实、快”工作作风，打造出了一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的硬核队伍，用高质量党建保障企业高质量发展。
　　一、聚力思想建设，提升国有企业政治担当
　　党领导下的国有企业，必须旗帜鲜明讲政治，自觉把讲政治贯穿于从严治党、国企工作全过程。一要严格落实“第一议题”制度。坚持把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为集团党支部一切工作的根本遵循，严格对标对表，抓好落实。按照“台账化管理、项目化推进、清单化销账”目标，真抓实干，把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落到实处，推动集团承担好责任、发展好主业、发挥好功能。二要压紧压实党建工作责任。要把党建工作纳入整体工作部署和集团发展总体规划，统筹谋划推进。完善党支部书记总体抓、分管领导具体抓、班子领导协同抓的落实机制。切实履行好书记第一责任人职责，副书记直接责任人职责，其他班子成员“一岗双责”。三要持续强化意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，认真贯彻落实《意识形态工作责任制实施办法》，定期分析研判意识形态领域情况，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况。坚持围绕集团发展所需、目标所向，不断强化意识形态建设，激发正能量。四要加强党员思想武装。紧密结合国企改革发展实际，强化“顶层设计”，坚持和完善理论中心组学习制度，加强党员学习制度建设和政治宣传队伍建设，落实党员教育培训计划，深化党史学习教育成果，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动党的创新理论入心入脑，构筑起使党员群众经常受教育、永葆先进性的长效机制。
　　二、聚力深度融合，加强党对国企的全面领导
　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，必须要坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节。一要持续完善党组织参与企业决策机制。坚持“两个一以贯之”，注重党组织作用发挥，理顺各治理主体与党组织权责界限，进一步完善前置研究讨论重大经营管理事项清单。要不断健全党组织议事规则、“三重一大”事项集体决策制度，有效落实独立法人企业党组织集体研究把关重大经营管理事项要求。二要推进党建工作与生产经营深度融合。坚持以发展看党建、从问题评党建、用实效考党建，确保党的建设与改革发展同频共振。建立健全“中心工作是什么党建就重点聚焦什么、困难问题是什么党建就重点解决什么、职工需求是什么党建就重点服务什么”机制，把党建工作深入细化到每个工作场景，实现党建、改革、发展一体推进，将党建工作目标与生产经营目标深度融合，构建党建引领发展的工作机制，把国有企业党的政治优势、组织优势转化为发展优势。三要坚持党建带群建。充分发挥党对群团队伍的引领作用，加强新时代工会、共青团、妇联等群团队伍建设，进一步加大对群团干部、青年员工的关注和培养。
　　三、聚力组织建设，打造基层党建新高地
　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强基层党的建设，对推动全面从严治党向基层延伸，夯实党在国企的执政基础，具有十分重要的意义。一要提高组织生活质效。建立“主题党日+”机制，提高“三会一课”质量，完善谈心谈话、民主评议党员等制度，在完成组织生活规定动作的基础上，紧扣集团实际做好自选动作，提高活动质效。坚持组织生活纪实制度，如实填写《支部工作手册》，记录党内组织生活开展情况。对照《党章》要求，对参加组织生活不主动、不经常的党员，及时约谈提醒。二要深化党建品牌建设。持续推进“红领金”党建特色品牌建设，突出特色，打造亮点。充分发挥党建品牌优势，进一步完善机制、落实措施、丰富内容、强化效果、加强宣传，以品牌创建支撑项目不断培育、丰富和完善。三要激发党员干事创业活力。完善比学赶超机制，定期召开党建工作专题会议，积极培育优秀党员和业务骨干，全面提升能力素质。深化党员示范岗创建活动，继续推行承诺积分评议制度。常态化开展文明创建志愿服务，积极参与社区“双报到”活动，深化各类先进、典型的选树和培育工作。四要做好党员发展教育工作。严把“入口关”，坚持政治标准为首，注重在业务一线、青年职工和高知识人员中发展党员。依法依规建立党员退出机制，严肃规范处置不合格党员，确保队伍的先进性和纯洁性。
　　四、聚力党风廉政建设，构建风清气正政治生态
　　廉洁自律是永葆党的先进性的必然要求，也是我们党赢得人民群众拥护和支持的重要法宝。我们要深入贯彻落实中省市纪委全会精神，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。一要深化“清廉国企”建设。坚持真管严管、敢管敢严、长管长严，严格落实全面从严治党责任清单，构建全面从严治党责任落实链条。完善落实每季分析、年终述职述廉和专题民主生活会、组织生活会等制度。深入贯彻落实“清廉国企”创建，通过优化制度设计、实施高位推动、创新载体方法等，构建起横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作机制。二要构建监督体系。整合纪检监察、巡察、审计、风控、监事会、财务、法律等监督力量，构建大监督格局，形成全方位、全过程监督。强化日常管理和监督，规范权力运行监督，加强风险防控。三要加强“八小时外”教育监督。要始终保持严的主基调，关心关注干部职工“八小时外”的生活圈、朋友圈、社交圈，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，加强“身边人、身边事”警示教育，运用近年来国资国企典型案例，以案明纪，常敲警钟，深化拓展廉洁教育阵地建设，推进廉洁文化上墙面、上桌面、进班子、进部门，不断增强廉洁文化的影响力、渗透力、感染力，引导党员干部始终知敬畏、存戒惧、守底线。
　　（作者单位：延安市鼎源投资〔集团〕有限公司党群工作部）