记者高乐
　　建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是党中央和习近平总书记提出的明确要求，是新形势下机关党的建设的使命任务，也是推进新时代机关党建工作的基本遵循。
　　近年来，市直机关各级党组织和广大党员干部聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责，对标“让党中央放心、让人民群众满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，扎实开展模范机关创建，以学促干、真抓实干，责任意识不断增强，理论学习深入扎实，党建业务互融并促，品牌建设富有成效，机关党建呈现出“千帆竞发、百舸争流”的良好态势。
　　把方向，理论武装走深走实
　　奔赴充满光荣和梦想的远征，唯有用科学理论武装头脑，方能坚定信念、把准方向、勇毅前行。
　　为提高机关党员干部思想政治素质，在思想引领上作表率，市直机关各级党组织坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示为主线，严格落实“第一议题”制度，将理论学习抓在日常、融入经常、落到实处。
　　延安革命纪念地管理局实行“一月一题、一题一议”，按月制定学习计划，组织班子成员轮流辅导学习。市委党校以“锤炼党性修养、培育优良家风”为主题，组织开展一次实地观摩、一次家风诵读、一次现场教学、一次学习感悟“四个一”党日活动，教育引导党员干部将所学所悟运用到实践中。市残联建立“一周一学、一月一讲”学习制度，通过“六学联动”、业务轮讲的形式，提升党员干部综合素质。市市场监督管理局党员郭庆在中央和国家机关工委举办的“学思想、强党性、共奋斗”知识挑战赛中成绩位列全省第一名，被《旗帜》杂志社评为“学习标兵”……
　　市直机关各级党组织通过“三会一课”“机关大讲堂”“微党课大赛”“主题党日”等多种形式，推动党员干部真学、真懂、真信、真用，让党的创新理论入脑、入心、入行。
　　夯基础，基层组织坚强有力
　　基层是党的执政之基、力量之源。
　　市直机关各级党组织牢固树立大抓基层鲜明导向，以“双争双创”“书记项目”“双报到双评议”“党建品牌建设”等重点工作为抓手，扎实推进党支部标准化、规范化建设，切实增强基层党组织组织力、创造力、凝聚力和战斗力，建强“硬核”战斗堡垒。
　　为推动机关基层党组织全面进步、全面过硬，市直机关各级党组织结合业务实际，不断探索创新工作方法，在全方位推进机关党的建设新征程中发挥了表率作用，作出了积极贡献。
　　千方百计固堡垒，多元模式谋发展。市文旅局按照“抓两头带中间，推动后进赶超先进、中间争先进、先进更先进”的工作思路，开展党支部结对共建，以共建提升党建工作水平。市生态环境局建立党小组工作制度，全面推行“党小组+”工作模式，发挥党小组作用，推动党建与业务深度融合。市审计局通过“四严”建设打造模范机关，构建“六同步”组织模式，推行“六必”工作法，推动党建与审计业务深度融合。市自然资源局通过召开座谈会、推进会等形式对局系统23个党支部模范机关创建进行全面督导检查，推动模范机关创建向纵深发展。
　　值得一提的是，在8月17日召开的市直机关创建模范机关暨党建重点工作推进会上，市审计局、财政局、行政审批服务局等10个单位被市直机关工委授予市直机关创建模范机关先进单位，充分展示了各级党组织和广大党员干部的过硬政治担当和良好的精神风貌。
　　同时，市直各单位借助有效载体，着力打造特色党建品牌，党建工作水平持续提升。市水务局创建“上善若水、利为民生”党建品牌，总结提炼“四水箴言”，让党建工作更富内涵、更有特色。陕西延安干部学院围绕“党建+主业聚焦”“党建+师德建设”“党建+能力提升”，着力打造“弘”党建品牌。市税务局实施“延安精神铸税魂 圣地税务勇担当”品牌建设，指导各党支部建成党建品牌11个。市养护处以“三强三促”为抓手，打造“城市管家”服务品牌，通过“党建+”工作模式，打通服务群众“最后一公里”。
　　百舸争流浪潮涌，党建品牌结硕果。一系列党建品牌的成功创建及不断完善，带动形成了发展“集群效应”，从而带动提升了机关党建整体工作质量。
　　促融合，服务大局更加有效
　　如何在模范机关创建过程中实现党建与业务工作的“双向奔赴”？市直机关各级党组织潜心谋划，大胆创新，不断强化融合互促，积极推动机关党建与业务有效融合、同步推进。
　　在这条融合之路上，市直各单位可谓是“八仙过海，各显神通”——
　　市财政局为市级24个重点项目一对一选派“服务专员”，提前对接、上门服务，及时发现化解项目推进中的难点、堵点和痛点；市发改委充分发挥“党建+重大项目”保障作用、“党建+营商环境”促进作用和“党建+志愿”积极作用，统筹推动上半年重点工作取得新成效；市行政审批局率先在全省推行工程建设项目开工许可“一次办”审批改革，实现“三证同发”，审批时限压缩至15个工作日，得到市委主要领导批示肯定；市招商局上半年派出93支招商小分队开展各类招商引资活动362场次，达成合作意向237个，同比增长均在3倍以上……
　　模范机关创建工作开展以来，市直各单位谋实找准党建业务深度融合的切入点、结合点，在重点项目建设、优化营商环境、推进乡村振兴、提升基层治理、防范化解风险、服务保障民生、加强作风建设等重点工作中履职尽责，以高质量机关党建服务保障高质量发展，走出了一条极具特色的融合之道、出彩之路。
　  聚合力，主体责任不断压实
　　“多数部门单位对党建工作的重要性认识不断提高，党组织书记能自觉扛起主责主业，认真履行岗位职责，及时组织传达党建有关会议精神，研究制定工作要点，推动党建工作创新，措施有力、成效明显。”在市直机关创建模范机关暨党建重点工作推进会上，市直机关工委书记闫晓妮如是评价道。
　　在模范机关创建工作中，市审计局、市行政审批局、市林业局等市直机关单位高度重视机关党建工作，主要领导亲自谋划、亲自部署、亲自推动，年初召开工作会、年中召开推进会，强化工作安排、跟踪落实、督导考核，有力有效推动工作落实。
　　为进一步压实主体责任，市林业局制定了《全面从严治党主体责任清单》，细化市局党组、党组书记、党组成员和基层党委、基层党支部等5类责任主体抓党建工作的责任事项，做到主体、方式、对象、措施“四明确”。中国移动延安分公司制定了《支部党建工作考核评价办法》，建立月度通报、季度考核、年度考评机制，推动党建工作过程管控与结果管理相结合，形成党建工作综合评价体系。中国电信延安分公司开展“支部争优”工作，从班子建设、工作业绩、群众满意三个方面进行评价，将重点工作任务融入各党支部，推动党建工作向基层延伸、纵深发展。
　　压实责任聚合力，齐抓共管促提升。市直机关各党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，从调研思考、安排部署、组织协调到督查考核，形成了机关工委统一领导、党组（党委）班子带头、以上率下、以机关带系统的工作合力，汇聚起推动机关党建高质量发展的磅礴力量，推动机关党建工作迈上新台阶、取得新成绩。