建设健康企业是推进健康细胞建设的重要组成部分，对于维护职工健康、家庭和谐、社会稳定具有重要意义。而企业健康肌体离不开党的领导。
　　健康企业建设工作开展以来，延安能源化工集团（以下简称延能集团）充分发挥党建引领作用，以身体健康、心理健康、职业健康为切入点，全力推动健康企业建设，通过完善基础建设、做好管理服务、强化健康教育，把健康理念贯穿企业管理运行全过程，切实保障职工生命健康安全，促进企业健康发展。该集团先后被授予延安市“社会主义核心价值观进企业示范点”“劳动保障守法诚信A级企业”“安全生产工作先进企业”“‘关注安全、关爱生命’百日安全创建活动先进企业”“劳动关系和谐企业”等荣誉称号。
　　作为市属国有企业，延能集团坚持党的领导不动摇，高度重视健康企业建设工作，成立了以党委书记、董事长为组长，党委副书记、总经理为副组长，其他集团领导班子成员以及各下属单位主要负责人为成员的领导小组。领导小组办公室设在集团党委办公室，将健康企业建设纳入日常管理工作。
　　为切实保护广大干部职工的健康权益，该集团党委从顶层设计上下功夫，结合企业性质、一线职工作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善了与劳动者健康相关的各项规章制度，为职工全面健康奠定扎实基础。集团新增《安全生产事故隐患排查治理管理制度》等6项制度，车村煤业公司修订完善了《安全生产环境保护制度汇编》等30余项管理制度，促进企业安全生产，保障职工生命健康。各生产企业制定并完善《职业危害防治责任制》《职业健康体检》等23项规章制度，从源头加强职工健康保护。生活服务公司制定建立《后厨团队考核管理制度》《食品安全管理细则》等制度，全方位建设健康食堂，确保职工“舌尖”健康。集团自上而下建立健全消防应急制度，有效杜绝各类火灾事故发生。实行集团公司领导班子包联包抓煤矿制度，以“四不两直”的方式，每季度对煤业公司及矿井开展不少于1次的入矿督察指导，现场解决问题。坚持开展煤矿安全体检制度，聘请专家每季度深入煤矿企业，开展隐患排查和安全体检工作，确保整改率达标。建立“日查、周查、月查、专项查、季度查、年终考核”6项安全检查制度，确保职工安全健康作业。
　　在推进健康企业建设中，该集团党委充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，引导各级各部门上下一心、齐心协力，助力企业健康快速发展。工会、人力资源部等各部门积极配合，宣传健康企业理念，维护职工合法权益。共青团、妇联则做好团员、青年和妇女等劳动者的健康权益保障工作，构建和谐劳动关系。
　　工作环境更整洁
　　无论是机关还是一线，无论是办公区还是生活区，延能集团都按照相关标准和职工需求进行了改善，确保办公区域环境整洁，生活区域舒适优美，一线作业场所健康环保，餐厅环境健康安全，生活用水健康使用。
　　该集团党委不断强化基础建设，打造健康工作环境，使职工工作生活环境有明显改善，工作效率有明显提高，工作心情更加舒畅。
　　塑造安全舒适、干净整洁、清爽有序、统一规范的工作环境，有助于提升工作效率与质量。该集团对煤矿一线工作场所，均按照智能标准化进行建设，规范洒水、降尘、降噪作业要求，严格职工佩戴安全帽、防护口罩、防砸矿靴、定位仪等，高噪音地点作业人员配备耳塞等劳动防护用品，确保职工安全、健康作业。各厂区设置医务室，与厂区附近卫生院签订医疗卫生、救护服务协议，并在井口建立急救站，配置急救箱，井下配备急救包，为职工生命健康提供坚实保障。
　　走进延能集团禾草沟二号煤矿，无论是工业厂区、洗煤车间，还是矿区道路、职工公寓，均被花草树木环绕，宛如一座美丽的花园。这是延能集团建设健康企业，改善职工生活环境的一个缩影。
　　在延能集团，基层生产单位生活区环境按照花园式厂区进行建设。目前，各矿区生活厂区绿草环绕，树木郁郁葱葱，实现三季有花、四季常绿。厂区职工生活用水、餐厅用水、饮用水都严格按照过滤、消毒、杀菌等程序进行处理，确保健康使用；生活污水和矿井水处理后水质均达到国家相关排放标准。餐厅环境依托后勤服务团队专业化运营，并定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训，积极举办服务礼仪与厨艺比赛及食品安全知识竞赛活动，打造健康饮食环境。在基层单位建立总面积4000多平方米的室外活动场地，各单位也均设置有室内活动室，配备多种健身器材，供职工体育赛事和业余活动，进一步营造健康生活氛围。
　　良好的工作和生活环境不仅保障了企业职工的身体健康，还有利于调动起职工的生产积极性和劳动热情，增强队伍的稳定性，促进生产健康发展，推动企业不断迈上新台阶。
　　职工身心更健康
　　“您好！请帮我测量一下血糖和血脂。”“数据指标正常，要养成良好的作息习惯，加强日常健康监测，注意药物控制……”这是近日该集团下属禾草沟煤业公司开展《职业病防治法》宣传活动的一幕。
　　延能集团始终把职工健康放在第一位，深入开展健康企业建设，全面改善企业作业环境，提升企业职工健康素养，为广大职工构筑起幸福工作、健康生活的坚固“防线”。
　　一方面，切实关心爱护职工。常态化组织开展健康义诊活动，邀请知名医疗机构在机关和各矿区进行健康问诊，针对常见疾病的预防和治疗开展健康知识讲座，并提出健康指导建议。常态化深入一线开展夏送清凉、冬送温暖活动，使职工“凉”在身、“暖”在心。组织全系统单身青年男女开展多种主题联谊活动，送去浓浓的人文健康关怀。建立健全健康体检制度，每年定期为职工发放健康体检卡，确保职工身体健康。
　　另一方面，加强职业健康管理。各矿井建立健全职业卫生档案，定期报告职业病危害因素，并向职工提供符合要求的个体防护用品，指导和督促其正确使用。对职工上岗前、在岗期间、离岗时进行职业健康检查，建立职业健康档案，并将检查结果书面告知从业人员。每年对井下等重点岗位职工进行一次职业危害体检。通过一系列举措，有效保障职工职业健康安全，传播健康理念，做到了职业病无新增。
　　心理健康是身体健康不可分割的重要组成部分，职工的心理健康状态极大影响着企业及社会的发展。该集团党委持续强化心理健康服务，设置了心理健康辅导室，聘请有资质的心理咨询师，常态化提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务，解决职工的心理和行为问题。同时，通过心理健康调查、培训、讲座等形式，给予员工帮助、建议和其他信息，使员工轻松工作、愉悦生活。
　　浓厚的人文关怀、健康的职业管理和周到的健康服务，不仅使职工的身体健康了，最重要的是心理更加健康、自信、阳光，干事创业的热情更加高涨。
　　健康氛围更浓厚
　　今年以来，延能集团以及各下属单位先后邀请专业讲师从突发意外事故自救与互救、常见职业病的预防等方面进行全方位讲解，进一步提高干部职工应对突发事件和突发疾病应急救援防护能力，自觉养成预防为主、治疗为辅的健康理念。
　　该集团党委不断强化健康教育培训，通过常态化开展健康讲座、加强教育培训、加强防疫员培训，提高职工健康素养，倡导科学健康生活。集团教育培训中心组织开展电工、班组长、非煤类安全管理人员等安全知识培训，进一步提高职工的安全意识，真正实现全员安全。集团公司率先在全市国有企业中开展防疫员职业技能等级认定及培训工作，44名学员取得初级防疫员技能等级证书，为进一步做好全系统健康防疫奠定坚实基础。
　　近日，延能集团党委书记、董事长李斌以“我的健康我做主”为题，与职工分享健康相关知识，大力倡导科学健康的生活方式，推动“健康职工、健康企业”建设。
　　为营造浓厚的健康文化，该集团领导带头讲健康，持续强化健康宣传，提升职工健康意识。集团微信公众号开设健康科普专栏，各下属企业利用电子屏、橱窗、展板等平台，积极开展以职工健康为主题的宣传活动。各单位定期组织开展消防知识讲座和应急演练活动，提升职工火灾防控及突发事件应变能力。集团组织编印《居家安全常识百问》，积极推动家庭安全知识宣传教育，充分发挥安全宣传走进家庭、影响社会的积极作用。
　　运动是保持健康生活方式的重要一环。为缓解职工工作疲劳和压力，该集团工会组织久坐办公室的职工开展工间操、眼保健操等健康微运动，在全系统开展工间操比赛，并组队参与省市各项比赛，展示了职工自信、自强的风采。各单位每年组织开展职工篮球、羽毛球、台球、乒乓球比赛，组织拔河、踢毽子、跳绳等娱乐活动，职工参与积极性高涨。集团积极组织职工参加省市各类体育竞赛，为推进全民健身积极贡献“延能力量”。
　　多种渠道的宣传、多样性的活动，使职工的健康意识明显提升，健康行动频率明显增强，“讲健康、要健康、争健康”的健康风气在延能集团蔚然成风。