思想政治工作历来是党的建设极其重要的组成部分，面对百年未有之大变局，面对复杂多变的经济形势，企业如何做好思想政治工作，调动企业职工积极性，使其充分发挥职工主人翁精神，是关系到企业兴旺发达、高质量发展的根本问题。做好职工的思想政治工作，调动他们工作积极性，营造感情融洽、心情舒畅、协调和谐、积极向上、精神振奋的良好环境，将有利于职工身心健康、提升工作效率，提高企业高质量发展。
　　首先，要深入开展思想教育工作，增强职工做好工作的自觉性。要以提高人的思想素质和根本觉悟为主导，在深度和广度上下功夫。一是抓好日常灌输。要健全学习制度，制定切实可行的学习计划。要教育引导职工全面学习、准确把握、扎实贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在悟深悟透、对标对表、见行见效上下功夫，真正使其内化于心，成为干部职工自觉的行动指南，继而转化为推动企业高质量发展的强大动力、生动实践。二是强化日常思想教育。包括延安精神教育、国内形势教育、党的路线方针政策教育、社会主义民主与法治教育、先进典型教育、企业形势与方针目标教育。紧密结合企业实际，教育职工紧紧围绕全党全国工作大局，自觉为贯彻落实党的路线方针政策和企业方针目标积极奉献、努力工作。习近平总书记多次就延安精神发表重要讲话，他强调，中国共产党“在延安时期形成和发扬的光荣传统和优良作风，培育形成的以坚定正确的政治方向、解放思想实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的根本宗旨、自力更生艰苦奋斗的创业精神为主要内容的延安精神，是党的宝贵精神财富，要代代传承下去”。作为生活工作在延安的石油人，更要充分读好这本永远读不完的“书”，以滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向。三是认真开展职业道德教育。要围绕“三个必须”，即各行各业都必须服务于社会，各职业的群体和岗位都必须相互服务，服务者之间必须相互尊重双方劳动，用科学的方法，教育职工尽心尽责。既要有理论的灌输，又要有形象的感染；既要有政策的疏导，又要有榜样的示范；既要有知识的启迪，又要有物质的激励，只有这样才能拓宽思想政治的渠道，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企业发展的政治思想环境。
　　其次，要创造性开展思想教育工作，全力调动职工工作积极性。思政工作者要正视新时代、新形势，特别是要正视职工思想的各种新的变化，坚持以人为本的理念，因地制宜、依势利导，创造性开展思想政治工作。一方面，要设身处地为职工着想，引导职工正确追求自身利益、通过正当的劳动去实现个人利益；另一方面，要把按劳分配与提倡先进道德、无私奉献精神结合起来，使职工在价值取向上以国家利益、集体利益和社会利益为重；在价值观念上以大公无私、敬业奉献的价值观为主体，树立正确的三观。同时，还要从改变领导意识，建立新型人际关系和加强企业民主管理等方面加强工作。单靠空洞的政治说教和理论高调是说服不了人的，所谓改变领导意识，建立新型人际关系，就是指领导本身要有过硬的思想作风，能够严于律己，以身作则，心为企业，关心职工，将职工较好地吸引到企业周围；要深入实际，走近职工，与他们进行良好的沟通，构筑自上而下的畅通信息传递渠道，让职工及时全面了解企业发展方向，使他们能够把自己的进步与企业发展有机地融合在一起。
　　再次，要扎实开展思想教育工作，凝取推动企业高质量发展的合力。思想政治工作与企业文化建设都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，使思政工作能够顺利进入企业文化建设领域。一方面，要加强道德文化建设。道德文化是企业文化的重要组成部分，企业道德通过道德规范、道德教育、道德评价、道德行为来调节企业内外的各种关系，要求人与人之间互相关心、互相帮助，讲究职业道德，多为别人着想，对别人的需要和帮助要报以同情心和正义感，保持正常的人际关系。另一方面，要提升职工参政、议政能力，把“职工是企业的主人”这句话落到实处，努力激发企业职工的工作积极性。职工的积极性具体体现在他们积极、热情地提出各项合理化建议、改革设想、发明创造、技术革新等。作为领导者，应该善于及时发现职工这些优点，并创造条件来满足职工的这种积极性。这样就可以化消极服从为积极参与，主动自觉地做好工作。同时领导者在民主管理中集思广益，做出更切合职工利益而职工又拥护的决策。管理心理学认为，人们心中的不满和情绪低落的原因，主要由强制、被动、专横和不民主的管理方法造成的，领导者在安排部署重要工作时，应充分发扬民主，使职工不仅在思想上积极接受，在行动上主动完成，进而享受工作的充实感和成就感。在开展思想政治工作时，必须在协调中注意职工的心理相容性，把职工的职业技能,职工道德和心理品质联系起来，使之相互补充，形成一个系统整体，凝聚成一股强大的精神动力，汇集起巨大的创造力量，并全部为企业释放出来，达到完成工作任务，创造经济效益，发展壮大企业的最终目标。
　　(作者单位：延长油田股份有限公司南泥湾采油厂）