●甘泉县蔬菜技术员为群众讲解技术

　　通讯员 范筱霞 徐虎
　　“气顺则心齐，风正则劲足，劲足则事成。”今年以来，甘泉县扎实开展“干部作风能力提升年”活动，以更好的服务质量为目标，聚焦作风能力提升，不断提升服务温度，使作风硬、本领强、有作为成为甘泉县干部的鲜明标识，让作风建设的金色名片越来越亮。
　　走进甘泉县下寺湾镇闫家沟村的蔬菜大棚种植基地，一座座温室大棚映入眼帘，65岁的大棚种植户邢光德正在自家大棚忙活着。而就在前段时间，这里的大棚因灌溉用水不足，蔬菜濒临旱死。在得知这一情况后，镇政府工作人员主动出击，制定详细方案，及时购买水泵、蓄水罐等灌溉物资，解决农户用水的燃眉之急。
　　闫家沟村大棚种植户邢光德说：“之前一段时间缺水，菜旱得快死了，大家很担心，最后向镇上反映后，通过集中供水，给我们解决这个问题，现在菜的长势很好。”
　　据了解，闫家沟村是下寺湾镇省级现代农业示范园区，也是全国“一村一品”示范村，共有188座高标准日光温室大棚和29座连栋弓棚。2022年，该村年产果蔬500万斤，总产值达600余万元，占全村生产总值约80.1%，农民人均纯收入达到1.6万元左右。作为蔬菜种植大村，闫家沟村主要种植葡萄、西红柿、黄瓜等农产品，农业用水量大，灌溉用水直接影响园区蔬菜的正常生长和产量供应。
　　下寺湾镇副镇长雷鸣介绍，针对园区灌溉用水困难的情况，镇党委政府高度重视，火速成立了应急专班，制定方案，对于水源量进行专业评估，并积极向种植户宣传形成的原因。目前，园区188座自然棚用水困难的情况暂时得到缓解。下一步将积极对接有关部门，争取资金，修建渗井等设施，彻底解决园区用水问题，确保种植户的产量不减，收入不降。
　　为了全面提升干部作风水平，甘泉县建立“一选二看三问四树立”选人用人机制，对工作实绩突出的干部实行考核评优、表彰表扬、提拔重用、职级晋升“四个优先”，做到从实事看业绩、从业绩看干部。今年以来，提拔实绩突出干部10人，重用90后干部38人，干部职级和职员等级晋升114人，提振了干部干事创业精气神。同时，坚持系统思维抓培养，把全县中心工作一线作为干部作风能力的练兵场，推行“一线淬火”行动，储备优秀年轻干部174名，定期选派干部到乡村振兴、项目建设、企业生产、矛盾调处“四个一线”实践锻炼、提升能力，选调24名干部参与巡察工作，提拔8名，磨炼干部，让干部在实践中长本事、增才干。
　　该县实施了“干部能力提升”工程，在浙江大学举办了乡村振兴培训班，县委书记带领园区、招商、乡镇（街道）和八千里等重点企业负责人到河南漯河、驻马店等地考察学习农特产品精深加工，为干部充电赋能。
　　“我们通过学习，更加懂得农特产品不仅要生产得好，还要包装得好，那样才能让农民收入更好。”麻子街工业园区办公室主任张亚峰说。
 　 服务者说
　　由于水库供水不足，针对菜农用水困难问题，我们采取分时段供水，暂时缓解了菜农大棚用水问题，切实为群众解决了一些急难愁盼问题。——甘泉县下寺湾镇便民服务中心主任杨延湖