高志峰：助力民营经济开出“繁花”
　 记者 姜顺
　　民营经济是国民经济的重要组成部分，市委、市政府高度重视对民营企业的扶持发展，去年出台了《大力服务民营经济高质量发展三年行动方案》及“三整治四提升”专项行动等政策措施，搭建了“1+8”服务平台，创建了企业生产经营周解难机制，有力地推动了民营企业的发展。
　　“但我市的民营企业普遍存在创新能力较弱，缺乏核心技术和智能化产品，市场竞争力不强等问题。要想解决这些问题就要加大支持力度，助力民营经济的高质量发展。”市政协委员、市工信局行业管理科科长高志峰说。
　　高志峰建议，一是要加强企业融资服务。让融资难不再是民营企业发展的羁绊。二是要支持企业引进高层次人才。缺乏高端人才是我市民营企业的最大短板，政府应对企业引进的紧缺高层次经营管理、专业技术和高技能人才给予支持，给予企业一定的奖补。三是要帮助企业开展职业技能培训。四是要进一步优化营商环境，这是推动民营经济加快发展的根本保障。
　　“只有对民营经济的政策支持到位、金融扶持到位、人才支撑到位，才能让民营经济在革命圣地繁花绽放。”高志峰坚定地说。
　　郭兆瑞：加强县级公立医院人才引进
　 记者 叶四青
　　市政协委员郭兆瑞在调研中发现，我市平均每千人口卫生技术人员数、执业（助理）医师，平均每万人全科医师数均低于全省平均水平。他认为，县级公立医院由于受到经济、执业环境等因素影响，各项发展落后于省市级医院，由此增加了人才引进工作难度，不利于医院的长远发展。
　　郭兆瑞建议，要加强医疗人才引进宣传，重点突出县级医院的工作生活优势，加强对就业、择业观引导，通过校招、人才市场招聘、网上招聘等多种方式，吸引人才到县级公立医院就业。适当扩充医院事业编制，允许医院自主引才或与相关部门共同制定人才招聘计划，让有所需和有所求更好结合，让合适的人才留在县级公立医院。要提高医疗人才薪资待遇，适当加大人才财政补贴力度，缩小县级公立医院与省市级医院的薪资待遇差距，从住房、教育、医疗等几个方面入手提升福利政策，解决人才后顾之忧。要明确引入人才晋升渠道，提供成长平台，为人才提供地方文化融入、专业水平提升、思想工作教育等专项帮扶，帮助人才能够尽快融入工作环境。
　　李长虹：推进无人机监管法治化
　 记者白雪
　　近年来，无人驾驶飞行器被应用到越来越多的场景中，但是缺乏相应监管，对群众生活造成不便。“天气晴朗时，不时有无人机在新区上空呼啸而过，让人上火的是，一些无人机悬停在楼房窗外，摄像头长时间对准室内让人觉得像在窥视。在住宅区飞无人机，很容易侵犯公众的隐私，给群众生活、工作带来极大不便和担忧。”市政协委员、陕西捷声律师事务所专职律师李长虹如是说。
　　为此他提出相关建议：一是加大宣传力度，让广大无人机所有者明晰飞行权责边界，尊重他人隐私和公共安全；二是建立民用航空、公安、无线电、工业和信息化、市场监管、行业协会等部门组成的无人机监管联席制度，建立综合监管平台和飞行黑名单库，对我市无人机监管工作统一进行管理；三是依据治安管理处罚规定，加大对无人机“黑飞”和侵犯群众合法权益事件的处罚力度，使无人机所有者心存敬畏，避免和减少侵犯群众合法权益事件的发生。
　　苏建军：多方发力提升物业服务水平
　 记者 贺秋平
　　物业服务是城市化进程中不可或缺的产物，物业服务质量的好坏，关系到广大居民群众的获得感、幸福感和安全感。
　　市政协委员苏建军在本地调研中发现，物业服务企业存在着多方面的问题，比如收费项目、价格与服务不对等，雇用没有资质的安保人员，电梯、消防等公共设施不及时维护等，易引发与业主之间的矛盾纠纷，也存在着较大的安全隐患。他在南方一些城市调研时了解到，很多当地物业服务企业已不再向业主收取单一的物业费，其经营收入多是为业主提供一些诸如上门送餐、维修、清洁等社会化服务，既满足了业主日常生活需求，物业企业也可获得可观的利润，这样的良性发展模式非常值得学习借鉴。
　　为此，他建议，要进一步修订、完善《延安市物业管理条例》，整顿、取缔一批不规范经营的物业公司；要协调水电气等市政公用事业单位直接面向终端用户服务和收费，斩断物业公司借此强行收取不合理高额费用的链条；要对物业服务范围内的消防设施设备以及从业人员资格和能力进行全面检查，消除火灾等安全隐患；要把物业服务满意度列入考核范围，公开服务细则、收费标准和处罚办法，让物业服务有人管、有监督、有考核；要落实有关政策，降低或者减免保障性住宅小区物业费用。
　　“我们可以引进、打造一批物业服务标兵示范企业，带动全市物业服务高质量发展，让广大业主真正住得放心、舒心。”苏建军说。