延安红色教育通过十来年的发展，取得了长足的进步，初步形成了以中国延安干部学院为引领，延安市委党校、延安干部培训学院等为主体，其他红色培训机构为补充的培训格局。培训了大量来自全国各个省区包括港澳台、新加坡等地区国家的干部群众和爱国友好人士，累计培训超过300多万人次，成为弘扬延安精神的主阵地，为新时代弘扬延安精神作出了巨大的贡献。
　　一、延安红色教育面临的问题和挑战
　　1.延安红色教育产业低端扩张难以为继，须迈入高质量发展迈新阶段
　　十年来，延安红色教育产业属于低端扩张水平。培训机构由最初的两三家快速扩张至2017年的近百家，2021年延安市政府对红色培训市场进行专项整治管控，47家培训机构进入市场准入名单，红色培训市场一片红火。随着疫情的冲击和当前经济的严峻局面，延安红色教育在2023年并没有恢复到疫情前的水平，而且面临很多问题，各培训机构对今后的市场信心不足。红色教育培训产业依靠原来的模式发展式有限，必须转型跨入更深更实更细致的高质量发展阶段。
　　2.延安红色教育事业缺乏全面的、系统的、长期的规划
　　延安红色教育培训产业最早是市场孕育出来的，是以资本为主导的市场竞争发展。红色教育培训自带政治思想文化的属性，如果单纯依靠市场自由发展，必然会被资本带偏。所以必须通过政府系统规划管理，才能保证红色教育事业不变味。目前政府对红色培训市场的管控停留在头痛医头脚痛医脚的层面，很多制度不具备前瞻性。2023年出台的《关于新时代用延安精神守护好中国共产党人精神家园的实施意见》和《关于新时代用延安精神教书育人的实施办法》等，对红色资原整合力度不够，明显缺乏科学系统的长远规划。
　　3.一些重点革命旧址保护失真，过度园林化，缺乏软性开发
　　近十几年，延安城区杨家岭、枣园、王家坪等革命旧址风景越来越美丽。但是过度园林化与真实的历史相背，与艰苦朴素的延安作风相离。旧址中软性文物开发十分缺乏。
　　二、延安红色教育高质量发展的建议和对策
　　1.制定延安红色教育高质量发展的长远的、系统规划
　　延安作为延安精神的发源地和弘扬延安精神的主阵地，非常有必要制定一个延安红色教育高质量发展的长远的系统规划，做大做强红色教育事业。我们可以把它做成国家级、至少是省级项目，需要市委、市政府下力气统筹谋划。
　　2.用延安精神首先来塑造延安人
　　延安人应该是弘扬延安精神第一梯队的人，延安人要率先学好延安精神，用好延安精神，形成人人讲延安精神的社会氛围。延安要成为弘扬延安精神的典范城市，从而担负起守护共产党人精神家园的神圣职责。
　　3.科学保护革命旧址，去园林化，加强革命文物软性开发
　　革命旧址过度园林化会影响人们对延安精神的感受度。我们应该在科学保护旧址的基础上，尽量还原历史原貌。同时应该创新软文物的开发，适应现代人学习延安精神人的需求。
　　（作者单位：延安市委党校）