本报讯（记者 叶四青 通讯员 马燕妮）日前，市财政局将市级部门、县（市、区）预算绩效管理考核结果在全市范围内公开，对获得“优”等次的宣传部、商务局等12个市级部门和子长、黄龙等5个县（市、区）财政部门予以通报表扬，并对受表彰的市级部门分别给予一定的资金奖励。
　　为充分发挥考核激励导向，市财政局结合工作实际，出台市级部门、县（市、区）财政部门预算绩效管理工作2个考核办法，从指标设置、考核机制和结果运用三方面发力，实现考核工作更加精细精准、多元多样和有力有效，努力做到花钱必问效、无效必问责，不断提高财政资源配置效率和使用效益。此次考核115个市级预算部门预算绩效管理工作平均分为81.95分，13个县（市、区）为88.61分，考核平均分稳步提高、高分段数量增加，全市绩效管理水平得到整体提升。
　　市财政局将持续加强预算绩效管理，健全正向激励与反向约束并重的考核机制，促使市级各部门、各县（市、区）更加重视预算绩效管理工作，不断推动以绩效目标为基础，以绩效评价为手段，以结果应用为保障，以制度建设为支撑，持续优化财政资源配置，提升公共服务质量。