建设教育强国，基点在基础教育。基础教育的高质量发展、少年儿童的健康成长，离不开风清气正的教育环境和生态。
　　近日，教育部办公厅印发了《关于开展基础教育“规范管理年”行动的通知》，要求重点规范整治安全底线失守、日常管理失序和师德师风失范等三方面问题，明确了严禁出现反党反社会主义、歪曲历史、美化侵略等错误言行，严禁校园内发生学生欺凌行为等基础教育规范管理的十二条负面清单，全面规范基础教育领域办学行为。
　　推动基础教育高质量发展，需要着力解决基础教育领域存在的突出问题和底线问题。
　　近年来，我国中小学规范办学水平不断提升，但个别地方和学校仍然存在一些违法违规、违背教育规律和教育功利化短视化行为。本次通知明确的整治重点和负面清单，不是新政策、新规定，而是对于基础教育坚守底线红线要求的重申，覆盖学校办学治校各方面，有助于筑牢制度堤坝，推动办学治校明底线、守规则，增强基础教育战线的政治意识、法律意识、规矩意识。
　　推动基础教育高质量发展，需要营造学校、家长和社会共抓规范管理的浓厚氛围。
　　从“规范管理年”行动的通知看，既明确了有关部门和学校的主体责任，也提出切实加强组织领导、建立监督曝光机制等，广泛动员学生家长和社会各界的力量。这一方面要求教师和学校严格遵循教育规律和学生身心成长规律开展课程教学，另一方面也要求各地教育行政部门周密安排部署、加强正面宣传，同时需要健全校家社协同育人机制，凝聚校家社合力，充分利用社会资源共同办好基础教育。
　　推动基础教育高质量发展，还需要建立起规范管理的长效机制。
　　“规范管理年”虽然是全国范围的年度重要行动，但并非单纯的年度性工作，应该以阶段性行动为契机，树立正确的教育理念，增强规范办学的内在自觉，把“规范管理年”行动成果，转化为教育系统和广大中小学依法管理、从严管理、规范管理的长效机制，从整体上提升基础教育质量、营造良好教育环境，进而让教育的发展成果更好惠及每一位少年儿童。
　　如果只重视“聘进来”，而不注重用人机制与市场接轨，忽视了“产出”，这就背离了聘任制初衷。
　　——近段时间以来，江西、浙江、重庆等多地面向社会公开招聘聘任制公务员，一些岗位年薪可达60万元至80万元，受到广泛关注。《新京报》对此评论，从现实需求出发，以市场化薪水招聘聘任制公务员并无不可，但关键还是要通过建立科学的评价考核与激励机制，让他们人尽其才，真正给公务员体系注入与高薪相匹配的活力与效率。
　　政务App可以承人之事，也可以成人之美。
　　——近日，浙江政务App“浙里办”的“亲青恋”服务引发了不少网友的热议。该服务联动对接了民政、人社、教育、公安、司法等多个机关的数据，可为年轻人提供线上、线下的交友、相亲服务。《扬子晚报》评论，政务App的交友助“脱单”服务，何尝不是在创新性有效满足群众需求，在信息发布、解读回应、政民互动、办事服务等方面走好网络群众路线，有效推动政声民意在互联网上同频共振呢？
　　这些地方的景色自然是“老天赏饭吃”的水准，但能不能长远发展，关键还是看“人够不够努力”。完善公厕设施，当然就是题中之义。
　　——入夏后，全国各大景点进入旅游旺季，“景区厕评帖”等上热搜。《羊城晚报》评论，旅游体验从来不只是眼前的风景，其中也包括如厕体验。很多“厕评帖”看着是好笑，但背后可能都是一段尴尬或是辛酸的经历，如果这些问题一直无法解决，恐怕会劝退很多重视旅游体验的游客，那就未免有些可惜了。
　　民以食为天，每个人的潜意识里都存在着有关食物的原始记忆，只要能成功勾起食客的味蕾，公众自然就会奔走相告。
　　——继山东淄博与甘肃天水之后，河北正定又因小商品夜市而走红。《北京青年报》评论，“互联网+”时代，这3个地方的出圈，背后都离不开算法的高效精准推荐。算法推荐只是助推力，并不代表就是万能的。算法搭台，文旅唱戏，唯有苦练内功，不断自我突破，切实提升旅游品质，才能始终“出圈”。