● 环卫工人领取夏季服装
    ●环卫工人擦洗公交站牌
    ● 环卫工人打扫街道卫生

　　通讯员范筱霞薛文文
　　有这么一群人，他们穿着橙黄色的工作服，无论是刮风还是下雨，无论是工作日还是假期，都会在每日凌晨出现在城市的某一个角落，从不会缺席。
　　从晨曦微露到万家灯火，他们为城市“梳洗打扮”；从夏季三伏到严冬三九，他们用辛勤的汗水守护千家万户之美。
　　他们就是“城市的美容师”——环卫工人！
　　近年来，甘泉县环境卫生和园林绿化管理站工将环卫工作深度融入城区环境大整治精细管理工作中，以全面提升城区环境面貌为目标，以扎实开展精细化作业提升年活动为主线，强化工作措施，夯实责任落实，确保实现全年目标任务，为大美甘泉高质量发展展现环卫担当、贡献环卫力量。
　　1常态长效管理让环卫工作更精细更全面
　　“唰……唰……”要是在白天，这声音太过微弱，会被来往车辆的声音所淹没。每天凌晨，整个城市还在沉睡，这种声音就显得特别清脆。这是环卫工人清扫大街时，扫帚与地面摩擦发出的声音。
　　每天凌晨5时许，拓延琴总会出现在市城区柳叶大道上。一把扫帚、一个垃圾清理袋，就是她的工具。20余年的环卫工作生涯，让她的手指变得十分的粗大，长满了褶皱，大拇指上的裂纹以及手掌上的老茧格外显眼。
　　正值盛夏，翠绿的柳树成为夏季别样的风景。除了清扫柳絮，路面上一些细小的纸屑也一个不落地被拓延琴拾起。
　　完成了清扫作业，拓延琴并没有闲着，开始对片区内的清扫质量进行检查。“街道、路面、果皮箱，我们都必须清理干净，中心每天都有督导考核，如果有不到位的地方，我们要被扣分。”拓延琴说。
　　常态长效是甘泉县环境卫生和园林绿化管理站贯穿始终的工作机制。
　　甘泉县制定了街道清扫、广场管理、公厕保洁、垃圾清运等系列保洁工作标准，实现管理标准化、网格化。采取定人、定时、定岗、定责、定标准、定奖惩“六定”制度，实现作业精细化，进一步提高环卫保洁质量。
　　截至目前，环卫常态化保洁区域占到县城建成区的70%以上，1—4月份共处理生活垃圾6240吨，垃圾无害化处理率为100%。
　　该县不断提升城区环境整体水平，对城区垃圾桶、果皮箱等环卫设施设备破损情况进行排查，截至目前，累计更换垃圾桶200个；更换三方垃圾箱20个；更换主街道及各个广场果皮箱50个；更换清洗广告灯箱160个；维修内胆损坏、门损坏等问题果皮箱136个。不断提高广场、公厕管理服务水平，对城区内19座公厕、6座广场及1处环山公园配套设施进行了查缺补漏，累计更换公厕标识牌10块、温馨提示牌126块、工作制度牌41块，维修更换马桶、面池、水龙头等配套设施12处；维修广场公园破损地砖20余处。
　　不仅如此，该县对城区主街道两侧、太皇山、曲里三处共计3000余棵树进行修剪（其中：国槐树644棵、银杏树1749棵、柳树84棵、法桐树557棵）；以牵牛、小雏菊、杜鹃、太阳花、绿萝、尤加利为主，扮靓花坛43处，采用鲜花数量3635株，假花数量4500株；对太皇山广场刺柏绿篱拆除并外运200m（8株/m），挖土方并外运
　　30m3，种植刺柏绿篱200m（8株/m，双排）；对北关中学路、主街道坏死乔木挖除26株，种植樱花14株，种植国槐12株；购买256桶阿维定虫脒、36桶高氯甲维盐利用高压喷雾抑尘车对城区树木进行病虫害防治工作。
　　“这两年咱们甘泉县城变化大，满路的垃圾也看不见了，满大街看起来很干净，水洒着湿漉漉的，咱们出来转转心情好得很。”居民马丽丽说。
　　2齐抓共管保障环卫工人幸福生活
　　在甘泉的大街小巷，细心的居民会发现环卫工人身上都穿戴了“反光马甲”。无论是白天还是晚上，加粗的反光条闪闪发亮，格外醒目，提醒过往车辆注意路上有正在作业的环卫工人，及时避让，有效降低了环卫工人的工作风险。
　　“保障一线工人的作业安全，是环卫工作顺利开展的前提。”甘泉县环境卫生和园林绿化管理站负责人告诉记者，为了进一步保障了一线工人的安全和权益，甘泉县采取了一系列实实在在的举措。
　　围绕解决“突出问题”，确保每起纠纷有人问、有人管、有结果，甘泉县推行了“三首”责任制（首问、首听、首看），提出了“一张笑脸、一声问候、一个满意的答复”群众来访接待要求，来信来访接待处理工作有序开展。截至目前，共收到群众诉求案件9件，其中：12345政府热线服务5件，信访事项4件，投诉案件办结率100%，切实解决了环卫园林领域内热点难点问题，妥善解决了群众提出的问题，密切了干群关系，提高了人民群众对环卫工作满意度。
　　该县还全面贯彻落实全市两会提出的“免费为全市13个县（市、区）城区一线环卫工人提供免费早餐项目”，结合实际，制定了环卫工爱心早餐民生实事工作方案。于2024年3月22日全面启动县2024年免费为全县城区一线环卫工人提供早餐项目，为现有一线环卫工人189人提供爱心早餐。结合环卫行业特点和客观实际，就环卫工休息室更新改造及广场公厕贴添置各类设施制定了具体实施方案，新增环卫休息室4处（太皇山D区门口1处，小环线1处，医院坡红绿灯1处，甘泉宾馆门口1处），对11处环卫休息室（线路、照明设施、用电方式、饮用水等）相关配套设施进行升级改造，对5处环卫休息室增设太阳能充电板设施；对11处环卫休息室及19座公厕添置各类设施（包括烧水壶、窗纱、防蝇门帘、洗手盆大理石等），同时每周配备桶装水30桶。
　　不仅如此，根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（陕人社发〔2023〕16号）文件规定，该县为二类县区，最低工资标准调整至2050元。按照市委办发来蒿慧杰书记在《要求快报》上“关于陕西省要求环卫工人工资从2023年5月1日执行调整之后的最低工资标准”的批示要求，从2023年5月1日起需执行最低工资标准。甘泉县对2023年5月至2024年4月在岗环卫工人数及差额工资情况进行了核实，并以书面报告形式向上级部门申请从2024年1月开始实行最低工资标准。截至目前，已经主要领导研究同意，于2024年1月实行最低工资标准，于2024年5月跟进并补发2024年1月至4月在岗环卫工差额工资，另2023年5月至12月底差额工资将于年底完成补发，确保此项政策落实到位。
　　“我早上5点就上班开始清扫保洁，我打扫的巷道离学校比较近，垃圾也比较多，娃娃们走完我就及时打扫干净了。”环卫工梁延梅告诉记者，“现在工资高了，还有免费早餐、休息室，我们更有信心干好自己的工作，给大家一个干净的城市环境。”
　　寒来暑往，披星戴月，环卫工人用他们勤劳的双手，恪守了“脏我一身，洁净万家”的信念；在平淡的工作中，以实实在在的行动，担当起一份令人尊重的责任。他们，是这座城最先迎接阳光的人；他们，用汗水擦亮了城市的脸面。