近年来，延安能源化工集团党委认真贯彻落实习近平总书记关于“延安精神是党的宝贵精神财富，要代代传承下去”的重要指示精神，坚持用延安精神培根铸魂、兴企强企，以“四个坚持”为引领，奏响了企业高质量发展的激昂乐章。2023年，集团累计实现营收59.4亿元，资产总额达252亿元，位列陕西百强企业榜第59位。
　  坚持在坚定正确的政治方向中
　　把牢高质量发展的航向航标
　　坚定正确的政治方向，是延安精神的精髓，也是延能集团前行的灯塔。该集团党委深知国企“姓党”的政治属性，坚定不移地实施“把航导向”工程，充分发挥集团党委把方向、管大局、保落实的领导作用，为企业的行稳致远保驾护航。
　　强化政治建设，确保不迷航。用好党委理论学习中心组学习、“第一议题”等制度，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述、关于安全生产重要指示批示精神，深入践行“两个一以贯之”，把国企发展各项任务要求落到实处。持续完善治理架构和组织体系，在21户下属企业落实“党建入章”，全面推进“双向进入、交叉任职”领导体制，让党的领导如春风化雨般嵌入企业生产经营的每一个环节。依托“三会一课”、主题党日等，常态化开展理论学习，经常赴革命旧址开展现场教学，让党员干部在历史长河中汲取力量，以过硬的政治素质推动企业发展沿着正确方向前进。
　　落实决策部署，坚决不偏航。坚决落实党中央各项决策部署，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，结合市委“铸魂、强基、赋能、塑形”四大行动，打造“红色领航·四心融合”党建模式。完整准确全面贯彻新发展理念，落实“双碳”战略，通过矿区环境整治、环保设施提标改造和推进新能源发电，年减少碳排放70多万吨标煤，为守护蓝天白云贡献力量。以“八强八管”落实安全责任，建立领导干部带班下井制度，按季度邀请专家开展煤矿“安全体检”，开展“党员身边无事故”“我要安全”活动，今年上半年整改问题675项，筑牢了安全生产的坚固屏障。
　　深化国企改革，始终不离航。全面贯彻落实国企改革三年行动和深化国企改革提升行动，修订完善“两会一层”议事规则64条、“三重一大”决策事项67项，形成权责透明、监督有效的公司治理机制。完善董事会议事规则及运行制度10项，制定《廉洁风险防控管理办法》等机制26项，形成用制度管人管事的良好局面。完成21家分子公司薪酬改革，建立宽带薪酬制度，激发职工干事创业热情。持续推进企业瘦身健体，累计压减企业15户，国企改革三年行动被评为市属国企优秀等次。
　　坚持在解放思想实事求是中
　　突破高质量发展的要素制约
　　解放思想、实事求是，是企业发展的思想基石。延能集团勇于打破传统机制和固有模式的束缚，积极探索、大胆创新，在破解瓶颈制约中不断开拓前行，构筑发展新优势。
　　以对外合作突破开放不足。聚焦管理、技术、人才等方面的短板，与9家央企及多家省级企业加强合作，实现借船出海、借梯登高。引进中煤集团，采用均股合作方式建设禾草沟煤业公司，生产能力500万吨/年，书写了央地共赢发展的精彩篇章。合作组建延安金能铁路运销和延安能源铁路运销公司，发运煤炭556万吨，实现营收51.3亿元，煤炭市场竞争力、占有率不断提升。依托秦创原（延安）创新促进中心，引进国家专精特新“小巨人”陕西天元智造公司，对废旧煤机等设施设备进行智能再制造，填补了集团在机械制造领域的空白。
　　以多元互补突破产业单一。实施煤炭、煤层气、新能源多元发展，做好强链延链补链文章，破解产业结构单一、抗风险能力弱等问题。大力实施煤炭主业强链工程，获得煤矿资源近2亿吨、探矿权8800万吨，煤炭总产能突破1000万吨。强力推进多元产业补链工程，大力发展光伏、风电等新能源项目，新能源发电装机规模达322.5兆瓦，参与陕皖输电工程建设运营，实现了从“一煤独大”到“多点开花”的华丽转身。积极谋划重点领域延链工程，与中石油、中石化合作开发天然气资源，年产能突破5亿方，2023年上下游合计实现营收10.6亿元。
　　以技术创新突破科技制约。面对科技创新不足的瓶颈，引进新技术、研发新工艺，大力实施“双十双百”科技创新工程，建成6个重点实验室，推动产业转型升级。突出高端化、智能化、绿色化，建成首个极薄煤层智能化综采工作面，减少矸石排放4.4万余吨，实现“降采高、减矸石、提产能”目标。引进院士团队，在薄煤层开采中创新采用“110工法”技术，使巷道综合掘进费用降低30%以上，煤炭回收率提高20%以上。禾草沟煤业创新采用窄煤柱设计及巷道围岩变形控制技术，年创效1.3亿元。禾一矿成功应用小煤柱开采技术，年创效1800余万元。
　　坚持在全心全意为人民服务中
　　体现高质量发展的价值导向
　　全心全意为人民服务，是延能集团始终坚守的根本宗旨。该集团坚持“发展企业、造福职工，创造价值、奉献社会”的理念，积极开展“汇聚民心”行动，不断增强职工和服务对象的获得感、幸福感。
　　企地共建润民心。坚持把企业发展与支持地方经济发展相结合，深化企地合作，实现企地共赢、企地共融、企地共享。加强与县区政府合作，在全市10个县区建立光伏项目，累计为1.29万户村民兑现帮扶资金1.2亿元。选派干部挂职帮扶村第一书记，对困难户进行结对帮扶。出资50余万元，改善洛川旧县中学基础设施，助力教育帮扶。捐款5000余万元，助力抗洪救灾、疫情防控、乡村振兴，充分展现了企业的担当和社会价值。
　　稳定保供安民心。坚决承担起保供煤、保供热、保供气的社会责任，全力保障全市居民生活和企业生产需要。大力推进清洁供热工作，供热服务面积1400万平方米，服务用户11万户，智慧供热平台达到国内领先水平。投资1800余万元，建设运营新区核桃树塔备用调峰应急热源，有效解决新区热源不足问题。全面提升供热服务水平，成立“供热保障小分队”“党员突击队”，随叫随到、上门服务。组建30支500余人的“延能先锋”党员志愿者服务队，常态化服务群众、奉献社会。
　　倾情关爱贴民心。坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享”理念，把提升职工幸福指数作为共享企业发展成果的重要抓手。积极为职工进行健康体检、参保大病互助保险，开展困难职工帮扶、老干部慰问、金秋助学等爱心活动，累计向困难职工资助200余万元，发放助学金近百万元。实施工资增长工程，率先在全市国企中建立企业年金制度，累计为职工缴纳企业年金1.8亿元、兑现1975万元。组织开展体育比赛、歌咏比赛等文娱活动，丰富职工文化生活。
　  坚持在自力更生艰苦奋斗中
　　汲取高质量发展的奋进力量
　　自力更生、艰苦奋斗的创业精神是延安精神的显著特征，也是国企发展永不枯竭的精神动力。延能集团坚持深挖延安精神这座“宝贵矿藏”，真正把延安精神融入血脉、化为力量。
　　传承创业基因。上世纪八十年代建矿初期，第一代延能人发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以矿为家创业、以苦为乐奉献，车村煤矿提前2个月建成投产，受到煤炭工业部嘉奖。广大企业职工传承集团艰苦奋斗的精神底色，攻坚克难、奋勇争先，推动一大批项目高效建设，车村一号井顺利进入联合试运转，芦二矿完成洗煤厂单机调试，禾一矿技术改造完成。在禾草沟500万吨大型现代化矿井建设中，企业职工克服技术人才缺乏、管理经验不足等制约，用18个月实现矿井联合试运转，创造同等地质条件下建矿最快纪录。
　　培塑企业文化。传承发扬延安时期的光荣传统和优良作风，把延安精神融入企业文化建设，激发广大职工的创业动力和干事热情。总结形成“红色领航、超越领先，艰苦创业、开放创新”为核心内涵的“领·创”文化，确定了“艰苦奋斗，创新超越”的企业精神。在践行企业文化过程中，集团秉持爱党、爱国、爱企、爱家的理念，着力培育党建、安全、创新、团队、工匠、廉洁、幸福、感恩等八个方面的特色文化，构建了具备深厚底蕴的“四梁八柱”企业文化践行体系，凝聚了发展合力。
　　锻造过硬队伍。把延安精神纳入干部队伍建设规划，深入开展“强根铸魂、强基提能”计划。开展政治素质大提升活动，在主题教育、党纪学习教育中，把延安精神作为必学内容，扎实开展“延安精神再教育”，实现中层以上干部全覆盖。开展业务能力大练兵，每年度举办职工技能大赛，常态化开展新型学徒制、安全人员等培训，累计培训1.5万人次。开展技能大比拼，广泛开展知识竞赛、技能大比武等活动，积极开展职业技能等级认定，累计认定初级工99人、中级工98人、高级工31人，打造了一支素质过硬、业务精通、作风优良的干部职工队伍。
　　广袤的黄土地上，勤劳勇敢的延能人用实际行动诠释着延安精神的深刻内涵，为推动企业高质量发展注入了强大的精神动力。在延安精神的照耀下，延能集团正以坚定的步伐、昂扬的姿态迈向更加辉煌的明天，为推动地方经济发展、造福人民群众贡献更大力量。