本报讯（通讯员 杨阳）近年来，黄陵矿业公司二号煤矿时刻关注职工切实需求，始终坚持对职工实行“零距离”关爱、“精准式”关怀，不断改善职工工作生活环境。
　　一直以来，二号煤矿牢固树立以人为本的发展理念，认真聆听职工“心声”，通过开展职工代表反馈、入户走访、调研问卷等形式摸底调查，完善帮扶档案，用真心实意办好惠民利民实事。同时，该矿精准对接职工需求，落实“我为职工办实事”任务清单、大力开展“金秋助学”活动、成立“红白理事会”解决职工婚丧嫁娶困难等问题。
　　此外，该矿依照《职业病防治法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规，结合实际修订了以职业病危害防治责任制度为核心的12项健康管理制度。建成了心理健康咨询中心，打造心理绘画室、职工解压室、沙盘理疗室等配套设施，帮助职工排解工作生活中的不良情绪。
　　“现在我们实行心理健康和职业健康双体检，确保每个职工都拥有‘身体+精神’上的双健康。”该矿人力资源部部长田多宝介绍，下一步，该矿还将坚持以职工为中心，不断创新、完善关心关爱职工举措，让广大干部职工的幸福指数不断攀升。