本报讯（通讯员 陈雪梅）近日，为进一步贯彻落实总省行2024年工作会议精神，扎实推进“内控案防固本工程”和合规文化建设，根据“质量锻造年”主题活动安排以及年度培训计划，工行延安分行组织开展了“新员工讲合规”“师傅带徒话合规”“合规标兵讲合规”系列合规教育活动暨“三新”人员合规培训。
　　本次活动遴选了四名近三年新入职的优秀员工代表，即双拥大道支行赵瑜欣、安塞支行王妮妮、子长支行付子逸、分行运行管理部霍亭，结合日常工作中的重点、难点、堵点，分享合规体验，讲述自己的合规故事。
　　随后，邀请不同层级、不同领域的2名“师傅”，宜川支行副行长徐昉珺、分行风险管理部副经理高海军结合各自的工作经历及专业分享他们践行合规、传承合规精神的生动故事。
　　之后，第三届省行级“合规标兵”七里铺支行运营主管王慧结合日常工作，分享了基层先进内控合规管理路径和方法，以此加大对合规精神的宣扬力度，持续宣传“合规标兵”的优秀经验。
　　活动最后，内控保卫部副经理赵锐通过“认识合规和合规风险”“内控案防责任与职责”“网点人员案防履职要点”“违规行为及警示教育”四个方面进行2024年“三新”人员合规培训。通过此次培训培养和强化了“三新”人员的合规意识，使他们在新的岗位上起好步、认准路，让合规守护职业安全，成就职业发展。