记者 高乐  
　　在延安这片具有光荣革命传统和深厚红色基因的土地上，市直机关党建工作正以一种创新而充满活力的方式蓬勃发展。这股活力的源泉，便是“书记项目”的深入实施，如同在平静的湖水中投入一颗巨石，激起层层涟漪，带动着整个机关党建工作不断迈向新高度。  
　　俗话说“把舵的不慌，乘船的稳当”，党组织“一把手”犹如航船的掌舵者，在党建工作中起着关键的引领作用。2023年起，市直机关工委站在提升机关党建工作标准和质量的高度，将目光聚焦在强化各级党组织书记的主体责任上。于是，以项目化思维来实施机关党建“书记项目”的构想应运而生。这一举措，恰似一把神奇的钥匙，打开了机关党建工作的新局面，释放出巨大的能量，带来了勃勃生机与崭新气象。  
　　精心选育，项目加速“落地生根”  
　　2023年3月22日，市直机关工委下发了《关于实施机关党建“书记项目”的通知》，吹响了机关党建新征程的号角。《通知》明确了“书记项目”的总体要求、工作目标、实施内容和步骤，为整个项目的实施绘制了清晰的蓝图。  
　　蓝图已擘画，行动争朝夕。市直部门单位82个党组织纷纷行动，精心选定符合实际、彰显特色的“书记项目”并进行立项上报，总共申报了256个项目。这一个个项目，就像一颗颗充满希望的种子，在机关党建的土壤里“落户安家”。  
　　为了让这些“种子”真正落地生根、开花结果，市直各部门单位使出了浑身解数。他们将重点任务和问题导向贯穿于机关党建的全过程，通过合理选题立项目、分类指导建项目、跟踪问效推项目、督导考核落项目等措施抓实“书记项目”，推动党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，切实提升机关党建工作水平。  
　　——科学选题，精心选种。市直部门单位遵循“切口小、有亮点、示范强、能落实”的思路，围绕抓党建促乡村振兴、“三个年”活动、党建引领高质量发展等重点工作，像精心挑选种子一样科学选题立项。他们结合自身实际，广泛征求党员干部群众的意见建议，将问题转变为议题，再将议题变成项目，确保“种子”颗颗饱满、有生命力。  
　　——分类指导，用心耕耘。就像不同的土壤适合不同的作物生长，不同的部门也需要不同的党建指导。市委机关、市纪委机关、市委组织部等党委单位的项目，注重在推行党建助力服务、开展教育整顿提升能力水平、创建“五星标兵”等方面下功夫；市发改委、市住建局等项目单位的项目，注重在党建引领营商环境整治、城镇老旧小区改造等方面下功夫；市审计局、市财政局等财经单位的项目，注重发挥审计组临时党支部前线堡垒作用、强化党的领导推动财政体制改革等；市行政审批局、市城管局等窗口和服务行业的项目，注重优化服务环境和服务流程，提高办事效率和服务质量。分类指导，使得每颗“种子”都能在适合自己的土壤里茁壮成长。  
　　——跟踪问效，呵护成长。“三分种，七分管”，项目推进离不开有效的管理。按照党组织书记领办、基层党组织主办、党员干部承办的“三办”工作机制，各单位就像一个团结协作的大家庭，上下联动、合力推进。他们为每个项目制定了详细的“成长计划”，实行“一个项目、一名领导、一支队伍、一抓到底”的推进保障机制，就好比为每颗种子安排了专属的园丁，精心呵护其成长。一些单位还把下属基层党组织“书记项目”实施情况纳入年度目标责任考评，作为党建工作考核的重要依据，确保项目按照预定的“时间表”“路线图”茁壮成长。  
　　——督导考核，花开果茂。在项目落地的过程中，督导考核如同阳光和雨露，不可或缺。一些单位常态化对“书记项目”的阶段性成效进行指导督促，及时发现并解决项目推进过程中遇到的问题。市直机关工委根据各单位上报的《“书记项目”立项书》，密切关注项目是否按照计划有序推进。到了年底，工委还会组建考评组，采取实地查看、量化打分等方式对“书记项目”进展情况进行考评验收，推动机关党建整体提升。  
　　春天播种，夏天耕耘，秋天收获。经过精心培育，市直机关“书记项目”硕果累累，涌现出了一批各具特色亮点的工作典型和党建品牌，示范引领着党建质量整体向更高水平发展。  
　　花开果茂，机关党建全面提升  
　　在市直机关，“书记项目”就像一把万能钥匙，打开了一扇又一扇困扰机关党建工作和解决民生问题的大门。  
　　“书记项目”实施过程中，市直机关多数单位党组织书记善于从党建存在的问题和薄弱环节入手选题立项，发挥自身优势破解机关党建面临的一些突出难题。市政协机关以党建引领搭建智慧履职平台，为委员履职、协商议政、党建及重点工作调度提供便捷的通道；市中级人民法院大力推行“两说一联”矛盾化解机制，不断完善一站式多元解纷和诉讼服务体系；市税务局积极开展“三晒+”活动，通过“晒成绩、晒不足、晒打算”，多角度促进党建工作与税收工作深度融合。  
　　眼下，市直机关涌现出了一批特色品牌和党建成果。市水务局不断拓展“以水为师、培根铸魂”的品牌内涵，通过“党建+抗旱服务”“党建+灌区建设”“党建+小电站”“党建+县城供水”“党建+重大项目”等工作机制，使党建和业务深度融合、携手共进；市审计局精心打造“34666”党建系统工程，充分发挥审计组临时党支部前线堡垒作用，引领审计事业大步向前；市市场监督管理局着力打造“市监卫士执法铁军”党建品牌，积极推行“党建+执法+N”工作模式，提升服务水平。  
　　这些“书记项目”不仅在党建领域成绩斐然，在解决实际问题、服务民生方面也发挥了巨大的作用。  
　　市残联党支部找准党建工作与业务工作的结合点，在残联系统开展“三先三抓三创”活动，不断激发“抓统筹、促发展”工作活力，着力解决工作难点和残疾人群众关注的热点，被评为2023年度市直机关党建优秀“书记项目”。特别是今年5月，市残联联合市税务局共同成立圣地助残党员先锋队，开通助残党员专席，设立助残红旗岗，为残疾人提供在线咨询和就业指导服务，标志着我市在关爱残疾人、助推残疾人就业、推动助残事业发展上又迈出了坚实的一步。  
　　市城管局实施“创品牌、抓民生、提能力”三务融合工程，把解决群众关注的焦点作为党建引领业务发展的重点，设置早夜市摊点74个、临时便民销售点位86处、销售摊点2901个，7558人因此获得了就业机会。  
　　市林业局探索“党建+林长制”工作新模式，推动国土绿化、森林资源保护、林业产业发展等各项工作不断向深处扎根、向高处生长，完成营造林58.6万亩。  
　　市行政审批服务局实施“书记办项目、支部+项目”、开工许可“一次办”，并组建了张思德为民服务队，给群众带来便民、高效的服务体验，得到上级和群众的一致好评。  
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　　实施一批项目、打造一批党建品牌，解决一批问题、办成一批民生实事。随着“书记项目”的持续推进，市直机关各级党组织书记抓党建的主责意识如火焰般越烧越旺，一批重点难点问题得到破解，党建服务经济社会发展的水平不断提升，党建品牌的辐射带动效应也越发凸显，有力推动了机关党建工作质量全面提升。  
　　当前，一个个优秀的“书记项目”如同繁星照亮延安市经济社会发展的各个角落，“书记扛旗带头上、奋楫赶超争先锋”的氛围如同春花般热烈绽放，激励着各级党组织以昂扬的斗志、过硬的作风为中心大局保驾护航。这一项目的持续推进，必将推动机关党建工作不断迈向新的高峰，为延安高质量发展提供源源不断的动力，让红色延安在新时代焕发出更加耀眼的光芒。