本报讯（通讯员 张瑜）在2024年12月27日召开的延安能源化工集团安全环保调度会上，该集团公司党委书记、董事长李斌发布了集团公司“十个安全理念”和“十个安全行为习惯养成规定”，号召延能集团全体职工牢记“理念”和“规定”，让理念与规范扎根于每一位职工心底，凝聚起“人人讲安全、人人保安全”的强大合力，推动集团安全发展迈上新台阶。
　　具体来说，“十个安全理念”包括发展绝不能以牺牲人的生命为代价；践行集团“135”安全文化体系；有安全才有发展，安全绝不妥协；安全没有捷径，只有常抓不懈；安全生产无小事，防微杜渐是关键；所有的事故都是可以预防的；隐患意味着事故，必须及时消除；我的岗位，安全我负责；每位员工都必须为自身和他人的安全负责；心之所向，安之所归。“十个安全行为习惯养成规定”包括上下楼梯扶扶手、乘坐电梯不拥堵、办公用电不乱接、下班及时关电源、公共场所不吸烟、走路不要看手机、开车不接打电话、乘车系好安全带、严守交规防伤害、他人违规要制止。
　　为更好地推动“十个安全理念”和“十个安全行为习惯养成规定”在延能集团系统落地落实，各单位统一思想，提高站位，充分认识践行“理念”和“规定”的重要意义，在本企业组织开展全面学习宣贯活动，推动全体干部职工树牢理念，熟知规定。坚持把“理念”和“规定”的落实工作作为抓好安全环保工作、促进集团高质量发展的有力抓手，进一步提升员工安全意识，规范员工安全行为，督促员工在日常工作生活中从小事做起、从点滴做起，养成安全文明的良好习惯。同时，强化日常监督，健全完善考核机制，明确奖惩措施，将“理念”“规定”的落实情况纳入全员安全生产责任制考核，有力有效督促员工遵守落实。对积极践行、宣传“理念”“规定”，并且主动提醒、监督他人表现突出的员工给予奖励；对违反“理念”“规定”的员工予以处罚，特别是对屡罚屡犯、屡教不改的严肃追究问责，进一步夯实安全生产基础，推动企业安全发展。