记者 高乐
　　朝耕暮耘履职路，春华秋实又一年。翻开市直机关工委2024年履职答卷，一次次学习培训的升华、一个个特色党建品牌的建立、一个个“书记项目”的落地，一个个“微心愿”的实现……奋斗是不变的注脚，实干、有为、担当，是全年工作的最美底色。
　　过去这一年，市直机关各级党组织以党的政治建设为统领，以“双争双创”“双报到双评议”等为抓手，聚焦建强政治机关，着力提升思想引领力；聚焦打造坚强堡垒，着力提升组织向心力；聚焦作风纪律建设，着力提升工作保障力；聚焦工委自身建设，着力提升干部凝聚力，不断深化“干部作风能力提升年”活动，着力在增强党组织政治功能和组织功能、党建与业务深度融合等方面实现新突破，为助推延安高质量发展提供了坚强的组织保障。
　　亮点一
　　思想引领政治机关铸魂强基
　　2024年，市直机关工委如一位智慧的领航员，引领市直机关各级党组织始终将党的政治建设置于首位，持续深化理论武装，让信仰的灯塔照亮前行之路。
　　党的创新理论如春风化雨，润泽着每一位党员干部的心田。市直机关各级党组织深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”。2024年，市直机关工委向各基层党组织征订发放党的二十届三中全会《决定》学习辅导百问1000余册；举办市直部门单位县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班3期，791人参加培训；指导各级党组织举办党的二十届三中全会专题培训班71场，近1.12万人参加培训，实现机关党员全覆盖。
　　亮点二
　　党内生活严肃规范锤炼党性
　　党内政治生活就像一座锤炼党性、淬火加钢的大熔炉，炉火烧得越旺，越能锻造共产党人的金刚不坏之身。市直机关工委严格督促各部门单位执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，让“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度落地生根，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
　　为进一步规范党内政治生活，市直机关工委成立了3个指导组指导70个部门单位的民主生活会，会前严格审核对照检查材料，会中指导开展批评与自我批评，会后跟踪整改查找问题。同时，组织市直部门单位88名党组织负责人赴甘泉“雪地讲话”旧址，开展庆祝建党103周年暨纪念习近平总书记“7·9”重要讲话发表5周年主题党日活动。党员干部追寻先辈足迹，学讲话、传基因、强作风、启新程，党性修养得到进一步升华，党员的荣誉感、归属感、使命感油然而生。
　　亮点三
　　意识形态守土尽责筑牢阵地
　　市直机关工委坚决扛起意识形态工作的政治责任和领导责任，将其纳入机关党建年度工作要点，定期专题研判、听取汇报、解决问题，意识形态责任得到有效落实。
　　在此基础上，工委持续加强党建宣传，守好网络舆论舆情阵地的坚强堡垒。印发《机关党建宣传情况通报》2期，编发《一图读懂2024年市直机关党建“五大工程”》《书记领航亮“项”》等稿件80余篇，开设《回眸2023·党建引领聚合力 旌旗奋进谱新篇》《笃行实干开新局》等专栏。坚持守好网络舆论舆情阵地，管好用好“延安机关党建”微信公众号，严把信息发布审核关，发布各类信息1000余条。举办“机关大讲堂”“读书分享会”5期，举行庆祝中华人民共和国成立75周年升国旗仪式，激发党员干部爱党爱国热情。
　　亮点四
　　基层党建优化格局夯实基础
　　基础不牢，地动山摇。2024年，市直机关工委在基层党建方面大展身手，进一步优化理顺党组织隶属关系，基层基础更加坚实。
　　紧扣机关党建工作，工委印发了《关于进一步理顺市直机关党的建设有关管理工作的通知》，将市公安局党委、市国资委党委等“七大党委”机关党建工作纳入工委统一领导，撤销、改设市委和市政府机关党委，新成立市委办机关党委和市政府办机关党委，形成“一盘棋”工作格局。结合机构改革和人事调整，批复成立党组织12个、撤销2个、更名14个，补选委员20个，完成换届选举15个。认真实施“分类指导、分类指导”三年行动计划，评定“一类”党组织185个、“二类”党组织237个、“三类”党组织20个，激励着各级党组织比学赶超。紧扣党建引领基层治理，印发了《关于进一步做好市直机关党组织和在职党员“双报到双评议”工作的通知》，指导党员开展困难帮扶、落实“微心愿”等活动，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用在基层治理中熠熠生辉。
　  亮点五
　“双争双创”品牌引领融合发展
　　市直机关工委在2024年积极推行“党建+”工作模式，围绕中心、服务大局，“双争双创”活动开展得如火如荼，“党建+”工作模式成为推动党建与业务深度融合的强大引擎。
　　《关于做好2023年度“双争双创”评选工作的通知》的印发，吹响了争当党员示范岗、党员先锋号和创建模范机关、五星级党支部的号角。37个五星级党支部、28个党员先锋号、61个党员示范岗脱颖而出，受到命名表彰，72个五星级党支部得以保留，35个被摘星，形成了良好的激励机制。同时，“一机关一品牌 一支部一特色”党建品牌创建工作成效显著，构建了“1+40+N”党建品牌特色体系，培树了“红领金”“质惠”“五色”等40余个党建品牌，如同一面面鲜艳的旗帜，引领着机关党建工作不断前进。
　　亮点六
　　队伍建设选贤任能激发活力
　　过去一年，市直机关工委高度重视队伍建设，严格落实部门单位党员主要负责人兼任基层党组织书记要求，把优秀党员选拔到基层党组织班子中，党务干部队伍素质如芝麻开花节节高。
　　2024年，共举办党支部书记、党务干部、发展对象培训班3期，251人参加培训。坚持把政治标准放在首位，注重在基层一线、优秀青年中培养发展党员，新发展党员125人。加强省党建信息化平台管理，接转党员组织关系1724人次。表彰先进基层党组织20个、优秀党务工作者30名、优秀共产党员50名。认真落实党内关怀制度，颁发“光荣在党50年”纪念章97个，组织慰问生活困难党员和老党员329人，发放慰问金16.9万元，让党员干部感受到组织的温暖与关怀，为干部队伍建设注入了源源不断的活力。
　　亮点七
　　统战群团凝聚力量共促和谐
　　市直机关工委持续加强党对统战工作和群团组织的领导，落实相关工作条例和制度，指导各级党组织做好思想引导工作，如同一座桥梁连接起各方力量。
　　落实《统一战线工作条例》，指导各级党组织定期开展党员干部和党外干部思想状况分析，思想引导工作做到有的放矢。落实党建带妇建带团建工作制度，支持他们按章程履行职责、开展工作，充分发挥群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用。批准部门单位成立妇女组织4个，调整、换届7个。会同市文联、市体育局等单位，举办机关干部书法、国画、器乐等文艺培训班及新年登高冬季越野赛、九九重阳健步走等活动，提振了机关党员干部的精气神，凝聚起社会正能量，共同营造出和谐融洽的机关氛围。
　　亮点八
　　党纪教育警钟长鸣严守纪律
　　党纪学习教育如晨钟暮鼓，时刻警醒着党员干部。
　　在党纪学习教育方面，市直机关工委下了足功夫。印发《2024年市直机关纪检工作要点》，及时组织党员干部学习省、市纪委监委典型案例通报，观看警示教育片，用反面案例引导党员干部增强纪律意识和规矩意识。
　　为深化党纪学习教育，提升党员的纪律意识和党性修养，工委成立了党纪学习教育工作专班，指导部门单位举办专题读书班82场次，开展中心组学习478场次、专题研讨164场次，召开党员大会581场次、支委会607场次、党小组会453场次，召开警示教育会议200场，检视整改问题5668条。同时，组织党员干部深入延安监狱开展警示教育，使领导干部深刻认识到廉洁自律的重要性，学纪、知纪、明纪、守纪意识显著提升。
　　亮点九
　　作风纠治务实笃行清风徐来
　　这一年，市直机关纠治“四风”如疾风劲草，毫不留情。
　　市直机关工委在2024年持续纠治“四风”问题，认真落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，严格控制文件、会议、检查等数量，提高工作效率，减轻基层负担。坚持把深化干部作风能力提升工作纳入机关党建年度重点内容，强化对党员干部的日常监督管理，对存在的苗头性、倾向性作风问题，及时进行提醒谈话和批评教育。督促指导部门单位以“实”破“虚”，以“细”破“粗”，以“快”破“拖”，以“干”破“怠”，驰而不息纠“四风”树新风。指导部门单位亮出工作任务218项、业务流程298个、制度规范393个，查摆整治问题658个；4642名党员干部亮姓名、亮岗位、亮服务，让机关作风建设更加透明、更加务实，清廉之风在市直机关中徐徐吹来。
　　同时，认真落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》和《中央和国家机关部门机关纪委工作规则》，指导部门单位不断强化机关纪委建设，充分发挥机关纪委在党员教育监督、问题线索处置中的参谋助手作用，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。累计批准成立机关纪委40个，配齐纪委委员157人、纪检委员551个，指导16个部门单位机关纪委完成换届和委员补选工作。认真落实《2024年清廉延安建设重点任务》，组织开展“清廉延安·德润圣地”安全文明驾驶进机关活动，举行文明驾驶进机关宣讲8次，以案说纪、以案促治。审理各派驻纪检组移送案件16件18人，组织审理谈话18次，案件审理质量不断提升，营造了风清气正的政治生态。
　　亮点十
　　锻造自身强基固本砥砺前行
　　2024年，市直机关工委不断强化自身职责，明确“四级四岗”责任清单，推动各项工作落地见效。
　　——强化责任担当，推动任务落实。工委不断强化统一领导市直机关党建工作职责，指导各部门单位党委（党组）严格落实党建主体责任，督促班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内的党建工作。按照领导包抓、科室联系基层党建工作制度，进一步明确“四级四岗”责任清单，层层明晰责任、层层传导压力、层层落实任务，推动各项工作落地见效。继续推行书记抓党建“项目化”管理，实施“书记项目”168个。全年召开书记会议19次，研究解决问题87个。开展督导检查2次，完成对55个部门单位党组织书记年度抓基层党建述职评议考核，推动基层党组织全面进步全面过硬。
　　——强化内部管理，提升工作质效。实施干部能力素质提升工程，建立领导干部讲党课、常态化学习制度，强化政策理论、法律法规、党建知识的学习，党员干部能力素质不断提升。坚持用制度管事管人，制定完善财务、考勤、文件管理、书记会议等制度，严格履行重大事项请示报告制度。严格执行民主集中制，重大事项、重点工作、重要问题等都经书记会议集体讨论研究决定，不断提高决策水平。加强干部日常管理和平时考核，将质量效率、服务态度、工作作风情况纳入年终述职评议考核，促进干部提素质、优服务、树形象。
　　——强化支部建设，筑牢战斗堡垒。坚持“四强”标准，持续推进党支部标准化规范化建设，认真履行党建主体责任，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度，组织开展“缅怀革命先烈 汲取奋进力量”“增强纪律意识 筑牢思想防线”等主题党日活动。关心退休党员干部的学习生活，春节送去书籍和慰问品，让他们感受到组织的关心和温暖。
　　奋斗，以一往无前的闯劲、百折不挠的韧劲和只争朝夕的干劲！当前，市直机关党建事业迈上新台阶，各项工作走在前列，呈现出百花齐放、生机勃勃的崭新气象。
　　回望奋进之姿，积蓄前行力量。市直机关各级党组织和广大党员干部将不忘初心，砥砺前行，聚焦主责主业，服务中心大局，强化履职担当，持续推动机关党建高质量发展，为服务保障新时代加快中国式现代化建设延安“一六四”工作布局全面蓄势和市委“12345”年度工作安排提供更加坚强的组织保障。