● 延长气田采气四厂党委书记杨建（右二）与职工代表查看餐厅环境   

　　记者 李欢 通讯员 高斌 侯小龙
　　“有了‘书记接待日’，职工可以直接和领导对话，沟通更加顺畅了，工作的积极性也越来越高。”提起厂里设立的“书记接待日”，延长气田采气四厂延694采气大队1号集气站一线员工范江感慨道。
　　为进一步走深走实“我为群众办实事”活动，畅通基层干部职工沟通渠道，延长气田采气四厂自2024年10月起，每周二设立“书记接待日”，通过该厂党委书记以及工会负责人和职工面对面深入交流，广泛收集职工的意见建议，准确把握职工思想动态，引导大家积极参与基础管理提升活动，为延长气田采气四厂发展献策，破解了许多瓶颈难题。
　　第一次的“书记接待日”，有职工提出了工作与生活两地交通不便的问题。让大家欣喜的是，提出问题后只用了五个工作日，厂里就解决了这一难题，为富县火车站与富县直罗生产基地之间开通了通勤车。
　　延长气田采气四厂生产区域处于富县与甘泉辖区，厂区山高路陡、交通不便。以前，职工们往返生活工作两地，交通不便且交通费用也比较高，还存在一定的安全隐患。如今，通勤车的增设，专业司机的安排，让职工们得以每周统一乘车倒班，大幅降低了交通费用，职工们在乘车途中也可以互相交流，进一步加深了同事间的情谊。
　　也正是通过“书记接待日”，“职工之家”得以旧貌换新颜。在一次“书记接待日”中，有职工提出希望改善厂区的生活环境。很快，诉求得到了回应。厂里原本简陋的房间经过重新布置和装修，变得温馨而舒适。还在休闲的地方增加了柔软的沙发、放满书籍的书架等。一批崭新的体育器材运抵各个一线站点，篮球架、乒乓球台也安装到位。曾经冷清的队站院子，如今已是一片欢声笑语，职工们在工作之余，尽情享受着运动的乐趣，释放着工作的压力。
　　消气防大队职工樊一飞说：“现在有了这些体育器材，我们不用走远就能休闲放松，前不久的迎元旦台球比赛，我还拿了名次呢。”
　　“我是新入职的职工，对于新环境、新岗位适应差，又缺乏工作经验，感觉有些困惑和迷茫……”一名集气站新职工在“书记接待日”中说道。接访的党委书记杨建细致询问了他的工作生活状况，并向他全面介绍了单位的工作概况及发展规划，鼓励他在日常工作中要注重沟通与总结。随后，在“师带徒”活动的引领下，这位新职工迅速找准了自身短板，充分发挥个人优势，实现了快速成长与蜕变。
　　“书记接待日”机制的建立，在企业与职工之间搭建了一座坚固的沟通桥梁。通过领导干部的耐心倾听、仔细了解、深度挖掘，对职工加强人文关怀和心理疏导，凝聚思想共识，进一步增强了干部职工的看齐意识、大局意识、服务意识。截至2024年12月31日，延长气田采气四厂已累计开展“书记接待日”10次，接待人数超百人次，涉及献言献策、个人诉求、问题反映等事项。对于能够当场解决的意见建议立即协调解决，对于需要一定时间解决的问题则设定整改期限，并指派专人跟进，确保有效落实改进措施。同时，该厂还对落实情况进行“回头看”，确保每项意见建议都能得到“闭环管理”，切实维护职工的合法权益，真正实现“一家人、一条心、一体干”的工作目标，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，提升了职工的幸福感和归属感。
　　“新的一年，我们将继续完善和改进‘书记接待日’的方式方法，进一步巩固常态机制，通过持续开展谈心谈话来统一思想、凝聚共识，为群众解开‘事结’、化解‘心结’，切实将‘问题清单’转化为实实在在的‘成效清单’，为我厂高质量发展提供坚实保障。”延长气田采气四厂工会干事白雪说。