日前，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组相继召开治理欠薪冬季专项行动动员部署视频会和调度推进视频会，提出“要扛牢治理欠薪政治责任，把解决欠薪问题作为一项极端重要的民生工作抓实、抓紧、抓好”。此举用心用情为劳动者解“薪”愁，为他们撑起安“薪”伞。
　　劳动报酬是劳动者的血汗钱、辛苦钱，关乎劳动者的生计和尊严，牵系每一个家庭的柴米油盐和人情冷暖。获取劳动报酬权益是劳动者最直接、最基础、最核心的生存发展权。让每一名劳动者按时足额拿到工资报酬，是微小而切实的民生，是看得见摸得着的公平正义，既考验社会治理能力，也考量一个社会的世道人心。
　　民生利益无小事，一枝一叶总关情。保障农民工工资支付，是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的必然要求，也是保障和改善民生、提升人民群众特别农民工获得感、幸福感、安全感的重要举措。近年来，各级党委政府认真贯彻落实习近平总书记关于保障农民工工资支付工作重要指示批示精神，深化落实《保障农民工工资支付条例》等法律法规及政策文件，坚持欠薪问题源头治理、系统治理、依法治理、综合治理，拖欠农民工工资现象得到有效遏制。临近岁末，正值工资结算高峰期，也是欠薪问题高发、频发期。确保农民工按时、足额拿到工资报酬回家过年，是社会各方牵肠挂肚的一件大事。治理欠薪工作是一项系统工程，涉及各领域各行业，不可能毕其功于一役，也不能单靠一个部门单打独斗，需要多方协作、一起发力、对症下药、久久为功，才能从根本上治理欠薪顽疾。
　　就政府部门而言，一方面，各级政府要将源头治理欠薪工作作为“一把手工程”，落实好各项保障农民工工资支付制度，不断完善欠薪治理长效机制，运用好信息技术手段，实现工资支付各环节、全流程监管闭环，从源头上预防和遏制欠薪，让劳动者不再忧“薪”；另一方面，人社、住建、工会、公安等职能部门要强化部门联动，形成治理欠薪工作合力，积极开展治理欠薪冬季行动，强化欠薪风险隐患排查，对查实的欠薪问题分类施策、高效处置、精准化解，严厉打击恶意欠薪违法行为，让恶意欠薪者“寸步难行”，让劳动者在每一宗欠薪案件中感受到法治的力量和温度。
　　就用人单位而言，要树立起长远发展、诚信发展、可持续发展的理念，积极履行社会责任，规范用工管理行为，切实担负起工资支付主体责任，维护和保障好劳动者获取工资报酬合法权益。同时，给予必要的人文关怀，增强员工的企业归属感、行业归属感，最终实现用人单位和劳动者的“双赢”。
　　就劳动者而言，入职后要及时与用人单位签订劳动合同，务工期间一旦遭遇欠薪等侵害自身合法权益的情况，要结合自身实际合理选择救济途径，依法理性维权，可向辖区内劳动保障监察机构举报投诉、申请劳动争议仲裁或采取拨打举报投诉热线、登录国家或当地欠薪维权小程序等线上维权渠道反映诉求。
　　利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。年关将至，归乡在即。打工人辛苦一年，能足额拿到工资回家过年，是其最朴实、最实实在在的期盼。治理欠薪，并非一朝之功，也非一部之责，只有政府、用人单位、劳动者、社会各界一起发力，才能打赢治理欠薪攻坚战，切实兜牢民生底线，维护劳动者合法权益，营造公平正义的社会环境，增强劳动者的获得感、幸福感和安全感。