● 开展志愿服务活动
    ● 职工技能大赛

　　通讯员 张瑜 记者 高乐
　　在延安这片红色热土上，延安能源化工集团（以下简称“延能集团”）按照省、市延安精神研究会的总体部署和要求，认真践行并弘扬延安精神，紧紧围绕集团中心工作，把延安精神融入到安全生产、党的建设、项目建设、科技创新、共建共享等重点任务中，发挥好延安精神示范引领作用，为集团高质量发展注入了强大动力。
　　在刚刚过去的2024年里，延能集团坚持不懈用延安精神培根铸魂、兴企强企：举办“延安精神再教育”专题培训班和弘扬延安精神报告会，通过专家辅导、现场教学、交流讨论等形式，引导干部从延安精神中汲取力量；组织干部职工赴红色教育基地瞻仰学习40余次，进一步增强干部职工“用延安精神创业兴企”的自觉性；举办“用延安精神创业兴企”职工文艺汇演，展现延能人坚持弘扬延安精神的昂扬姿态……延安精神在新时代的企业发展中焕发出了新的光芒。
　　强化理论武装 筑牢思想根基
　　坚定正确的政治方向是延安精神的精髓。延能集团实施“把航导向”工程，强化政治建设不迷航，以过硬的政治素质推动企业发展沿着正确方向前进。
　　党的二十届三中全会的春风吹起，延能集团迅速响应。第一时间召开党委（扩大）会，传达学习党的二十届三中全会精神，研究部署贯彻落实措施。集团领导班子成员深入8个党建联系点进行宣讲，全系统27个党支部分别组织开展专题读书班，以视频学习和研讨交流的方式组织500余名党员干部深入学习全会精神和习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，在一次次思想的碰撞中加深对全会精神的理解。
　　该集团党委始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，坚持党委理论中心组学习制度，及时跟进学习党的创新理论。2024年，组织“第一议题”学习37次，为集团的科学决策照亮了前行的道路；全年集中组织学习习近平总书记关于新质生产力的重要论述、关于党纪学习教育的重要讲话精神（2020-2024）及《国有企业管理人员处分条例》等内容8次，围绕“六大纪律”、学纪知纪明纪守纪、新质生产力等方面开展交流研讨5次，进一步强化学习效果。
　　在此基础上，延能集团坚持不懈用延安精神铸魂强企，先后举办了“延安精神再教育”专题培训班、弘扬延安精神报告会和“用延安精神创业兴企”职工文艺汇演，多次前往红色教育基地瞻仰学习，使干部职工“用延安精神创业兴企”的自觉性如春笋拔节。同时，持续加大宣传力度，集团公司在办公大楼院落、党员活动室等地设立延安精神宣传专栏，在一楼大厅读书角、会议室等地设立延安精神学习专栏，购置相关书籍200余册；集团在微信公众号开辟延安精神线上宣传专栏，各基层单位也设立了20多个专栏，积极宣传延安精神的丰富内涵和践行工作动态，营造了学习和弘扬延安精神的浓厚氛围。
　  做好融合文章 筑牢发展根基
 　 过去一年里，延能集团党委聚焦中心工作，做好融合文章，将延安精神深度融入各项任务环节，取得了明显成效，为企业稳健前行筑牢根基。
　　在安全环保方面，该集团坚持把实事求是作为企业发展的思想基石，根据全系统安全管理的实际，新增安全管理机构3个，配备安全管理人员45人，夯实安全管理基础。针对“两办意见”和“八条硬措施”，分别制定34条、38条具体措施。修订完善《全员安全生产责任制》等规章制度42项，压实安全责任。逐级制定煤矿安全生产治本攻坚三年行动方案，制定8个方面34项主要任务。强化安全教育培训212项2.37万余人次，开展应急演练10次，2024年以来未发生重伤及以上安全事故和重大环境污染事件。
　　在科技创新方面，集团系统干部职工凭借解放思想、攻坚克难的精神，不断攻克企业发展的难题和瓶颈。开展“极薄煤层智能洗选尾煤高效回收研究”，完成了粗煤泥分选系统及浮选自动加药系统研究，可实现增收约2000万元/年；在禾草沟二号煤矿智能化采煤工作面工业化试验的基础上，对工作面刮板输送机中部槽的耐磨性和强度、液压支架自适应跟机方法及调直方法等进行了优化；建立并应用了适合极薄煤层条件井下的5G网络部署；授权矿井通信的电磁带隙结构、井下通信的反射型电磁超表面等实用新型专利4项。
　　在人才队伍建设方面，把延安精神纳入干部队伍建设规划，深入开展“强根铸魂、强基提能”计划，将延安精神作为干部培训必学内容，打造了一支素质过硬、业务精通、作风优良的干部职工队伍。先后组织开展管理、技能等各类培训共计17次，参训人员843人。组织开展初级工技能认定2次、高级工技能认定1次，水生产处理初级工36人通过认定考试，矿山救护20名初级工和矿井通风30名高级工技能认定考评结果已通过。在自有队伍建设中，培育了200名高标准井下技术工和21名特殊工种。
　　在项目建设方面，干部职工坚持发扬艰苦奋斗、自力更生的创业精神，帮助部分在建矿井和生产矿井解决了生产中遇到的难题。针对富县矿业油气治理难题，延能集团和车村煤业集团两级领导经过多次调研和会商，采用定向长钻孔加压裂技术，为掘进施工提供安全保障。车村一号井安全生产许可证已办理完毕，并通过综合竣工验收转为生产矿井。芦村一号煤矿联合试运转申请已批复通过，即将进入联合试运转阶段。
　  坚持共建共享 彰显延能担当
　　在发展征程中，延能集团始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持“发展企业、造福职工，创造价值、奉献社会”理念，主动开展各种帮扶活动，切实解决了一批职工群众的难事、烦心事，进一步增强了职工群众的获得感、幸福感。
　　延能先锋党员志愿者服务队宛如一面飘扬的旗帜，汇聚起爱心力量。该集团常态化开展志愿者活动，2024年，共开展交通疏导、城市环境清洁、爱老敬老、参与社区治理等志愿服务活动40余次，以实际行动展现了延能人“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当。
　　圣地蓝热力集团下属供热公司的“供热保障小分队”与“供气服务小分队”，则是冬日里的温暖守护者。新区供热公司接听热线2.68万通，抢修维护15处，访民问暖6100余户；城区供热公司共接听电话1.1万通，抢修维护179处，访民问暖164户。一组组数据背后，是干部职工不分昼夜的坚守，他们用实实在在的付出让暖流在寒冬中涌动。
　　在扶贫帮困的道路上，延能集团从未停歇。提升困难救助标准，最高额度达3000元/人，对系统56名困难职工、124户困难遗属等困难职工和困难户进行救助，救助金额共计14.5万元。投资40余万元用于帮扶村延长县交口镇吕家塬村的道路维修、文化广场改造、中草药种植等，为方便村民出行、助力村民增收、丰富村民文化生活提供了实实在在的帮助。出资40余万元，改善洛川县旧县镇初级中学的基础设施，助力教育帮扶。向慈善协会捐款30万元，充分展现企业担当和社会价值。
　　2024年，延能集团在践行延安精神的道路上硕果累累。站在新的起点上，该集团将继续以延安精神为指引，以煤炭、供热、新产业三个板块为主体，在理论学习、改革创新、项目建设等方面持续发力，积极打造弘扬延安精神践行示范基地，让延安精神在企业发展中持续绽放光芒，为企业高质量发展注入源源不断的动力。