本报讯（记者 姜顺 通讯员 李浩楠）今年以来，延长县紧扣省委、市委部署，以“四个注重”深化干部作风能力提升年活动，推动干部作风转变、能力提升，为高质量发展注入动能。
　　注重统筹融合，构建作风建设“责任链”。延长县委将作风建设与“八场硬仗”“12345”工作安排深度融合，推进“亮学赛督治”专项行动，制定8类26项任务清单，明确11个牵头单位、31个责任单位协同落实。全县3954名干部公开亮身份、亮承诺、亮短板，通过晾晒倒逼责任落实，形成比学赶超氛围。
　　注重能力淬炼，打造干事创业“先锋队”。实施“干部能力素质提升”工程，构建“3+2+1”培训体系，152名领导干部带头授课，覆盖7000余人次。依托县镇党校举办专题培训班11期，培训新任职科级干部、村支书等1500余人次。选派314名干部下沉乡村振兴、项目建设等一线实践锻炼，在攻坚克难中锤炼本领。
　　注重激励约束，激活担当作为“动力源”。坚持“能上能下”导向，用活“三项机制”，对“三个年”活动中表现优异的5名干部晋升职级，表彰39个优秀单位、60名干部，树立实干导向。开展群众身边不正之风整治，查处“四风”问题6起，处分46人次，形成正风肃纪高压态势。
　　注重服务发展，彰显作风建设“实成效”。落实“三解机制”“ 四下基层”，延长县级领导包抓重点项目、镇街，开展一线调研167次，召开“三解”会议10次，解决民生、企业难题26件。制定35条基层减负措施，督检考事项同比减少34.8%。在项目一线成立临时党支部、设党员示范岗，推动139项改革和7个“小切口”改革落地，将作风成效转化为发展实效。